我國的分配制度-wenkub.com
2025-03-08 21:54 本頁面
【正文】 合法的非勞動收入是指通過資本、技術(shù)、經(jīng)營管理等要素參與分配獲得的收入。 聯(lián)想的發(fā)展造就了無數(shù)個百萬、千萬、億萬富翁，為社會創(chuàng)造了巨大財富。 勞動 技術(shù) 管理 資本 按生產(chǎn)要素分配的意義 透過聯(lián)想分配看意義 ? ①有利于調(diào)動勞動、技術(shù)、管理和資本等生產(chǎn)要素的活力。 基層營銷人員 ，基本工資2023元。（ ） 小何是國有企業(yè)職工，一年的工資為 2萬元。（ ） 小王老家的土地轉(zhuǎn)讓給別人，一年得到 40000元。（如工資、津貼） ? 按資本要素分配 :包括私營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后利潤、債權(quán)人取得的利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入等 . ? 按技術(shù)信息要素分配 :指科技工作者或信息工作者提供新技術(shù)或新信息取得的收入 .（技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓） ? 按管理要素分配 :是指企業(yè)的管理人憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)而參與分配的形式 . ? 按土地要素分配 ： 憑借土地取得的收入（ 土地的租金、出讓金等） 判斷： 小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資 4000元。 例如：我國的 國有企業(yè)、集體企業(yè) 中實(shí)行按勞分配； 農(nóng)村中實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的 ，也實(shí)行按勞分配。 (2)堅持按勞分配的意義 a實(shí)行按勞分配，勞動者的收入與自己付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量聯(lián)系在一起，有利于充分 調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性， 激勵 勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)， 提高 勞動技能，從而 促進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展 。 在 公有制經(jīng)濟(jì) 中，在對社會總產(chǎn)品作了各項必要的扣除之后，以 勞動者向社會提供的勞動 （包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配 個人消費(fèi)品 ， 多勞多得，少勞少得。 分配制度改革后的海爾 全球第二大白色家電品牌 中國“十大世界級品牌”之首 沒有分配制度的改革，就沒有海爾的今天。 如果還是平均主義大鍋飯，海爾今天只能是 “貧窮到永遠(yuǎn)” 張瑞敏，海爾集團(tuán)黨委書記、董事局主席、 CEO 透過海爾看分配 以 勞動 的數(shù)量和質(zhì)量為尺度，向勞動者分配 個人消費(fèi)品 ，實(shí)行 多勞多得，少勞少得 。 考點(diǎn)一：按勞分配為主體
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