【正文】 ，做好檢修前的準(zhǔn)備工作 。 《停電工作票》要求切斷主電源及現(xiàn)場(chǎng)開關(guān)，填好檢修人姓名,并掛好“有人檢修，禁止臺(tái)閘”警示牌。 ，生產(chǎn)調(diào)度中心根據(jù)需要封閉火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行調(diào)查，認(rèn)定火災(zāi)原因，核定火災(zāi)損失，查明火災(zāi)事故責(zé)任，按照“三不放過”的原則進(jìn)行處理，同時(shí)及時(shí)上報(bào)。 、消防演練。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。 ，現(xiàn)場(chǎng)位置啟動(dòng)時(shí),只有確認(rèn)啟動(dòng)完畢后才可以停機(jī)。 ，如停止呼吸要進(jìn)行人工呼吸，并立即組織搶救。嚴(yán)防發(fā)生電氣火災(zāi)或傷亡事故。 ，必須切斷電源，不得帶電作業(yè)。在操作前必須檢查確認(rèn)無誤后，方可作業(yè)，并要有監(jiān)護(hù)。 、粉塵以及有爆炸性的生產(chǎn)區(qū)域，必須使用防潮、防爆的密閉型動(dòng)力設(shè)備。對(duì)上述設(shè)備的安裝、線路、接點(diǎn)必須符合安全要求．對(duì)高壓設(shè)備的危險(xiǎn)部分，必須有明顯的標(biāo)識(shí)。 ，要準(zhǔn)備好防護(hù)器具。2米以上檢修(含射影)必須系安全帶方可作業(yè)，必要時(shí)．需搭設(shè)牢固可靠的腳手架。 ，要對(duì)檢修中的安全負(fù)責(zé)，并對(duì)檢修人員交待好任務(wù)和安全措施。 設(shè)備安全管理規(guī)定 ，要落實(shí)安全職責(zé)，明確責(zé)任，措施具體。 ，照明，信號(hào)、監(jiān)測(cè)儀表，按地(零)防電雷裝置等。凡動(dòng)用要經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。 ，交接班必須交待清楚本班情況及注意事項(xiàng)。，必須按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品．女工要把辮放入帽內(nèi)，設(shè)備旋轉(zhuǎn)中嚴(yán)禁戴手套操作，要檢查設(shè)備和工作場(chǎng)地，排除故障和隱患保證安全防護(hù)，信號(hào)、保險(xiǎn)裝置齊全，靈敏，可靠，保持設(shè)備潤(rùn)滑及通風(fēng)良好，不準(zhǔn)帶小孩入工作場(chǎng)所。1 2凡不符臺(tái)安全生產(chǎn)要求、有嚴(yán)重危害的廠房，生產(chǎn)線和設(shè)備，職工有權(quán)向上級(jí)報(bào)告，遇有嚴(yán)重危及生命安全情況。 3 配料巡檢工職責(zé) ：調(diào)配庫(kù)底到進(jìn)料提升機(jī)。 35. 5. 6開磨后檢查磨機(jī)主電機(jī)前后軸承溫度，前后軸瓦形成油膜是否良好，溫度是否正常，主、輔減速機(jī)，電機(jī)有無異常的振動(dòng)，各地腳螺栓是否緊固。 35. 5 .2停磨檢查烘干倉(cāng)內(nèi)有無雜物，揚(yáng)料板是否變形，脫落或磨損，隔倉(cāng)板螺栓有無松動(dòng)或斷裂，隔倉(cāng)板篦孔有無堵塞，襯板和端板有無斷裂，襯板螺栓有無松動(dòng)．鋼球破裂．磨損是否嚴(yán)重，磨門是否關(guān)緊。 35 .4. 12轉(zhuǎn)子秤各潤(rùn)滑點(diǎn)潤(rùn)滑油量是否充足。 35. 4. 8精粉絞刀反轉(zhuǎn)保持隨時(shí)能工作。 35. 4 .4儲(chǔ)氣罐氣壓是否正常。 35 .3 .5檢查各潤(rùn)滑點(diǎn)油量、油質(zhì)是否正常，聯(lián)軸器、軸銷、彈性圈是否完好；各連接；各連接,堅(jiān)固螺栓及配重鐵是否松動(dòng)或脫落。 35. 3. 2開機(jī)后檢查皮帶是否跑偏．皮帶托滾運(yùn)行是否良好；及時(shí)清理鐵塊、木塊等異物或大塊原煤，三通漏子積料及時(shí)清除。 ，無積灰、無漏科。漏油及時(shí)處理，油箱及電機(jī)有無異常的溫升或振動(dòng)，進(jìn)氣濾網(wǎng)是否堵塞。 ．斜糟風(fēng)機(jī)風(fēng)量是否充足；保證干料入窯．濕料外排。 、風(fēng)機(jī)擋板是否正常，各邊接螺栓是否松動(dòng)或脫落。 、高溫風(fēng)機(jī)及回灰系統(tǒng) 。 ，氣動(dòng)閘閥運(yùn)行是否正常。 。 、分解爐縮口、五級(jí)筒溜子、膨脹倉(cāng)是否有結(jié)皮。 。 、檢修門、觀察口是否密封，托輥運(yùn)行、潤(rùn)滑檢查、風(fēng)室有無大塊物料。 、窯篦冷機(jī)檢查 ，各潤(rùn)滑點(diǎn)是否有油、各分配器、油管是否良好。各油壓、壓差、油箱溫度是否正常。 ，油壓是否達(dá)到要求。 、窯中設(shè)備檢查 、冷風(fēng)罩是否正常。 。 、電壓是否正常。 ／3以上。 、窯頭電收塵檢查 、油量、冷卻水情況。 。 、行走輪是否卡死。┃ 3 熟料巡檢工職責(zé) ，預(yù)熱器頂?shù)礁G頭熟料庫(kù)項(xiàng)。 ，潤(rùn)滑油加至油標(biāo)位置。 ，發(fā)現(xiàn)卡料、堵料、及時(shí)排除。，不溢料。、窗、地面衛(wèi)生，每天至少打掃二次。，及時(shí)將報(bào)表報(bào)送相關(guān)科室。 2 生料局控員職責(zé) 、維護(hù)局控室內(nèi)所有儀表、控制開關(guān)。 ，交清設(shè)備的運(yùn)行、維修情況．存在缺陷時(shí)須向接班人員交清并做好記錄。 、潤(rùn)滑油的補(bǔ)充和更換、做到“三同時(shí)”、“四無”、“六不漏”。 ，確保安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施損壞或存在缺陷及時(shí)修復(fù)或整改；交叉作業(yè)時(shí)，必須充分考慮到上、下道工序的檢修安全與試車安全。 ，及時(shí)搶修機(jī)電設(shè)備故障，努力提高機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率。 2 機(jī)修工、電工職責(zé) (包括計(jì)量?jī)x表)的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)、保證能夠滿足生產(chǎn)、工藝運(yùn)轉(zhuǎn)要求。及時(shí)將報(bào)表送相關(guān)部門。 ，根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行和物料的變化情況，及時(shí)調(diào)整各運(yùn)行參數(shù)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低耗、并確保本工序成品儲(chǔ)量處于合理范圍。 。 、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕“三違”。 。 ．并對(duì)備品備件、材抖質(zhì)量、維修費(fèi)用與維修質(zhì)量把關(guān)。實(shí)行定置管理，做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生、安全文明生產(chǎn)、建立各種原始記錄檔案。開展QC活動(dòng)，不斷提高改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。 1 班組長(zhǎng)職責(zé) ，對(duì)班組的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理安全負(fù)責(zé)，完成班組各項(xiàng)相關(guān)的目標(biāo)指標(biāo)。 、完善質(zhì)量管理體系，開展質(zhì)量管理活動(dòng)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷持續(xù)改進(jìn)。 ，并做好技術(shù)資料的收集、整理工作。 、衛(wèi)生及其他工作。 ，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 、技術(shù)和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)。 1 生產(chǎn)控制組職責(zé) ，生產(chǎn)流程控制圖和原燃材料、半成品、成品的技術(shù)條件和要求，完成生產(chǎn)控制檢驗(yàn)，質(zhì)量監(jiān)督任務(wù)。 1 化驗(yàn)室統(tǒng)計(jì)員職責(zé) 、月報(bào)、年報(bào)及其他各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作，做到數(shù)據(jù)正確、填寫清楚、發(fā)送要及時(shí)。 ，了解生產(chǎn)情況和存在的問題．提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)日常質(zhì)量控制工作，并根據(jù)原燃材料、半成品的變化，提出合理的配料方案及工序控制指標(biāo)。 1 工藝員職責(zé) ，認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方針政策，并聯(lián)系工作實(shí)際向有關(guān)車間、科室宣傳。不斷提高檢驗(yàn)工作的準(zhǔn)確性，按期寫出小結(jié)。 ，水泥標(biāo)準(zhǔn)，水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程和上級(jí)下達(dá)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，組織起草和修改本廠質(zhì)量管理制度．并報(bào)公司批準(zhǔn)后督促執(zhí)行。 。 、能源、環(huán)保、安全(放射源)管理工作，建立公司環(huán)境安全體系，加強(qiáng)宣傳教育，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。養(yǎng)活和避免設(shè)備閑置，提高設(shè)備利用率。經(jīng)常走訪用戶，宣傳介紹產(chǎn)品，接待來信來訪，征詢和及時(shí)處理用戶意見，對(duì)顧客滿意度進(jìn)行調(diào)查。 ，編制年度、月度(每月25日前)申報(bào)下月的產(chǎn)品銷售計(jì)劃，上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。 ，在確保生產(chǎn)正常材料用量的前提下，保持適當(dāng)?shù)牟牧洗媪?，努力提高資金、存貨周轉(zhuǎn)和庫(kù)位使用率。 、稅務(wù)、銀行部門了解、檢查財(cái)務(wù)工作，主動(dòng)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。組織分級(jí)歸口管理、嚴(yán)格掌握資金鱗源和開支標(biāo)準(zhǔn)，定期組織各項(xiàng)資金分析、制度加速資金周轉(zhuǎn)措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，財(cái)產(chǎn)物資完整，不斷提高資金的利用率。、經(jīng)濟(jì)核算、資金管理工作，積極為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。 、教育、登記、建檔及考勤、保險(xiǎn)等事務(wù)。致力創(chuàng)立巨日名牌、著名商標(biāo)，提高公司整體管理水平和知名度。 總經(jīng)辦職責(zé) ，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)行政管理，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和考核、各項(xiàng)基礎(chǔ)管理、各類會(huì)議管理、人事、教育、檔案、印章管理，并就以上管理事項(xiàng)的督辦向總經(jīng)理匯報(bào)。 、技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制訂和考核。．爭(zhēng)創(chuàng)“守含同、重信用”企業(yè)，著名商標(biāo)，打造巨日品牌。 ，加強(qiáng)采購(gòu)各環(huán)節(jié)(即：市場(chǎng)行情調(diào)研、合格供方確認(rèn)、確保材料量、強(qiáng)化驗(yàn)收管理、適當(dāng)存量管理、降低材料成本)的管理。 、干部任免、人員調(diào)配、資金分配、工資方案、部門考核、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)保護(hù)、安全環(huán)保等方案和實(shí)施。認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的方針、政策、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，執(zhí)行地方各級(jí)部門的規(guī)定。 第四十九條 因檢查不細(xì)不實(shí)，造成交接不清等設(shè)備事故隱患或事故責(zé)任，由接班人負(fù)責(zé)。 第四十五條 交接班記錄及巡檢．潤(rùn)滑記錄應(yīng)及時(shí)如實(shí)詳細(xì)填寫。 1辭職、辭退、開除員工工資于下一個(gè)發(fā)薪日結(jié)算。 綜合科與辭職、辭退、開除員工辦理解除勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)。如有遺失或損壞，必須照價(jià)賠償，賠償金額在最后一個(gè)月工薪中扣除。車間、部門負(fù)責(zé)人簽字，然后送公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。 因下列情況，給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失額在10000元以上者： 玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全及其他專項(xiàng)管理規(guī)定，或者違章指揮，造成事故； 濫用職權(quán)，違反政策法令、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度； 工作失職，致使所管物品被盜竊、詐騙、流失。 仿效領(lǐng)導(dǎo)簽字，資用印信。 第四十一條 開除管理 公司對(duì)有下列行為之者，給予開除： l、連續(xù)曠工3日或全累計(jì)超過6天者。 工作嚴(yán)重失職、瀆職，造成直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上或惡劣影響者。 第四十條 辭退管理 公司對(duì)有下列行為之一者，給予辭退： 一年內(nèi)離崗，睡崗多次且不思悔改者。增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，特制訂本規(guī)定。 (12)各組控制檢驗(yàn)臺(tái)帳涂改不清的，罰款10元。 (8)不按規(guī)定時(shí)間取樣，提前或超過15分鐘，罰款5元。 (d)對(duì)出廠水泥三氧化硫、燒失量未及時(shí)分析罰款10元。同時(shí)處罰質(zhì)量值班員每包5元。 出磨水泥未按規(guī)定庫(kù)號(hào)進(jìn)庫(kù)，每次罰款20元. 倒庫(kù)工不按規(guī)定庫(kù)號(hào)倒庫(kù)的，每次罰款20元，失職造成質(zhì)量事故的視情節(jié)輕重處以20~1000元罰款，并處停工或辭退處理。 各種車輛駕駛員在廠區(qū)行駛速度超過5公里的，罰款10元. 新進(jìn)企業(yè)或調(diào)換崗位員工，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和進(jìn)行三級(jí)安全教育，未經(jīng)批準(zhǔn)和進(jìn)行三級(jí)安全教育，車間擅自安排的，罰500元，造成后果自負(fù)。 由于車間機(jī)修人員、電工人員、開機(jī)操作人員忽職失職,造成設(shè)備損壞,處以50一200元的罰款，并視情節(jié)輕重處損失額的l一3倍款，或停工辭退處理。車間領(lǐng)導(dǎo)、動(dòng)力設(shè)備科領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)面違反操作規(guī)程的加倍處罰。 2崗位規(guī)定應(yīng)上報(bào)的報(bào)表(記錄)未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送、每次罰款l0元。 司磅員每車必須過磅，漏一車罰款10元．地磅司磅員對(duì)原來過磅車輛和裝運(yùn)價(jià)值較高的物資車輛不過車自重就給過磅單。水泥裝運(yùn)出廠后,一律不準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)按1~3倍處罰。 保安人員上崗不佩戴武裝帶(夏季腰帶)每次罰款10元；春、秋、冬季上崗不戴帽罰款10元，離崗搞娛樂活動(dòng)罰款50元，圍觀罰款20元，參與賭博罰款200元. 1廠部召開中層干部會(huì)議，無故不參加者罰款20 元；車間召開會(huì)議，職工無故不參加罰款20元。天亮電燈不滅，點(diǎn)“長(zhǎng)明燈”浪費(fèi)用電的，罰款10元／盞，工作不負(fù)責(zé)的，浪費(fèi)原材料的，罰款20~50元，或按價(jià)值的10一60％賠償。 1上班時(shí)在辦公室大聲喧嘩，吵鬧影響他人工作的，罰款50元，在他人辦公室聚集一起談?wù)撆c工作無關(guān)的事情，按離崗規(guī)定處罰。在本廠范圍內(nèi)調(diào)戲婦女、傳播色情書刊、黃帶，造成有損企業(yè)形象，罰款10~300元，造成嚴(yán)重后果的，給予停工或辭退處理，觸犯刑法的，移交公安部門處理。 生產(chǎn)車間干部、職工上崗時(shí)喝酒或帶醉意上崗的罰款50元，造成未遂事故給予停工1~3個(gè)月處理。生產(chǎn)線機(jī)械操作工、控制工或特殊工，私自代班造成未遂安全事故或事故的，視事故情節(jié)輕重給予停工或辭退處理，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。消極怠工，影響生產(chǎn)和工作任務(wù)不完成的，停工或辭退處理。如年內(nèi)有二個(gè)月每月違紀(jì)超過三次的，加罰200元，年內(nèi)連續(xù)有三個(gè)月違紀(jì)超過三次的，停工辭退處理。特殊情況，必須提前打電請(qǐng)假同意后，事后允許補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。主要崗位的職工辭退的，還應(yīng)賠償公司培訓(xùn)費(fèi)用。獎(jiǎng)勵(lì)辦法接貢獻(xiàn)大小年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的5％～10％一次性發(fā)給獎(jiǎng)金。發(fā)給獎(jiǎng)金一般一年進(jìn)行一次。 第三十一條 對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：記功、記大功、晉級(jí)、通令嘉獎(jiǎng)，授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者，勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)。 (五)同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維持正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，維護(hù)社會(huì)治安，有顯著成績(jī)的。 第三十條 對(duì)有下列表現(xiàn)之一的干部員工，給予獎(jiǎng)勵(lì) ( 一)在完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約企業(yè)資財(cái)和能源等方面，做出顯著成績(jī)的。 參加會(huì)議時(shí)，需將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)，嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，嚴(yán)禁會(huì)場(chǎng)吸煙。 第二十五條 請(qǐng)假審批手續(xù)，職工請(qǐng)假由所在車間科室長(zhǎng)審批；車間主任和科室長(zhǎng)請(qǐng)假由分管副總和總經(jīng)理審批；公司辦成員或副總請(qǐng)假由總經(jīng)理審批，總經(jīng)理向公司辦工作人員請(qǐng)假。 人流休假l0天。 曠工：未辦理請(qǐng)假或出差手續(xù)而擅自休假或出差，上下班只刷一次卡均為曠工。 上下班都必須刷卡，上下班只刷一次卡，計(jì)曠工半天。 作息時(shí)間如有變動(dòng)公司另行通知。補(bǔ)休人員需在不防礙其他人工作和本崗位工作不忙時(shí)進(jìn)行補(bǔ)休，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 在防火區(qū)域，嚴(yán)禁吸煙和明火作業(yè)。 第十五條 安全衛(wèi)紀(jì)律 上班必須穿戴防護(hù)勞保用品。 上班不準(zhǔn)看小說，雜志或提其它娛樂活動(dòng)。 第十四條 工時(shí)紀(jì)律 l、嚴(yán)格遵守本公司的考勤制度，要出滿勤，干滿點(diǎn)。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)必須認(rèn)真執(zhí)行，不討價(jià)還價(jià)，絕不能陽(yáng)奉陰違。 (九)誠(chéng)實(shí)規(guī)矩、實(shí)事求是、不弄虛作假。 (五)在交接班時(shí)，把工作交待清楚。 第八條 員工的主要義務(wù)是： (一)努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟和文化、科技、生產(chǎn)業(yè)務(wù)水平。 (六)關(guān)心同事，尊師愛徒，和睦家庭，團(tuán)結(jié)鄰里。 (二)熱愛集體、勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物、積極參加管理。