致遠(yuǎn)a8系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置必備手冊(cè)-wenkub.com
2025-06-23 21:50 本頁面
【正文】 通過本手冊(cè)，希望能夠幫助各店鋪OA專干人員，整理并設(shè)置好本單位OA系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為OA系統(tǒng)的推廣和應(yīng)用打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如下圖所示：八、表單流程和公文流程： 此部分內(nèi)容需要前期進(jìn)行調(diào)研，按照調(diào)研表格式填寫，然后再進(jìn)行設(shè)置。王振員工俱樂部本區(qū)域用于討論與員工工作、生活相關(guān)的問題。王振 新聞欄目劃分欄目名稱欄目描述欄目管理員單位新聞?dòng)糜谡故締挝粌?nèi)部的新聞、事件。此部分與前面介紹的權(quán)限調(diào)研和設(shè)置一部分內(nèi)容相似，詳細(xì)的設(shè)置請(qǐng)參考本部分內(nèi)容。管理員擁有文檔夾的全部權(quán)限，共享的人員可以根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)的權(quán)限范圍。文檔結(jié)構(gòu)創(chuàng)建時(shí)，要注意按從下到上的順序創(chuàng)建文檔夾，如下圖所示： 文檔結(jié)構(gòu)創(chuàng)建完成之后，需要設(shè)置每個(gè)文檔夾的管理員和共享范圍。六、文檔管理設(shè)置： 文檔管理情況調(diào)研：調(diào)研單位內(nèi)部文檔管理的實(shí)際情況，設(shè)置文檔管理結(jié)構(gòu)。在此處設(shè)置單位調(diào)查管理員。 3）、單位表單管理員：在“組織信息設(shè)置”—“單位角色設(shè)置”中，設(shè)置單位表單管理員，如下圖所示：在此處設(shè)置單位表單管理員。最后導(dǎo)入的效果如下圖所示：五、權(quán)限信息的設(shè)置：系統(tǒng)權(quán)限調(diào)研：按照《角色權(quán)限調(diào)研確認(rèn)表》中權(quán)限項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研。首先，到系統(tǒng)后臺(tái)下載人員信息模板，在“組織信息管理”－“人員管理”中操作，如下圖所示：在此處下載人員信息導(dǎo)入模板。如下圖所示：序號(hào)職務(wù)級(jí)別1總經(jīng)理2副總經(jīng)理3總經(jīng)理助理4部門經(jīng)理5主管6員工錄入職務(wù)級(jí)別信息：將調(diào)研到的職務(wù)級(jí)別信息錄入系統(tǒng)中。在OA系統(tǒng)中錄入崗位信息時(shí)，有個(gè)簡(jiǎn)便的方法。二、崗位信息的設(shè)置：調(diào)研到本單位的崗位信息：崗位名稱要進(jìn)行細(xì)化。單位后臺(tái)的主界面如下圖所示：一、組織架構(gòu)的設(shè)置：調(diào)研到本單位的組織架構(gòu)圖：包括單位內(nèi)部各個(gè)部門的名稱、層級(jí)和部門領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)置這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，需要使用單位管理員身份登陸OA系統(tǒng)，進(jìn)入單位后臺(tái)設(shè)置頁面。致遠(yuǎn)A8系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置手冊(cè)（簡(jiǎn)版）實(shí)施軟件，就像建樓房一樣，要先打好基礎(chǔ)。這里還將介紹文檔管理和公共信息的設(shè)置。例如下圖所示：歐美貿(mào)易部亞洲貿(mào)易部拉丁貿(mào)易部非洲貿(mào)易部大連龍圖貿(mào)易有限公司總經(jīng)理辦公室行政部人事部信息部財(cái)務(wù)部國(guó)內(nèi)貿(mào)易部國(guó)際貿(mào)易部將調(diào)研到的本單位組織架構(gòu)，與相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)無誤之后，將這些信息錄入到OA系統(tǒng)中。由于大商集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)繁多，各個(gè)單位之間存在相同崗位，為了做好區(qū)分，崗位名稱最好由“單位簡(jiǎn)稱+部門簡(jiǎn)稱+具體的崗位名稱”組成。先在單位后臺(tái)的崗位處，下載一個(gè)崗位模板，然后將上表中的崗位名稱復(fù)制到模板中，再將模板導(dǎo)入即可。在“組織信息管理”－“職務(wù)級(jí)別管理”中錄入，如下圖所示：四、人員信息的設(shè)置：調(diào)研本單位
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1