【正文】 副經(jīng)理兼黨支部書記，副經(jīng)理不是黨員則由經(jīng)理兼任。第二章 金屬實驗室崗位職務(wù)說明書 金屬實驗室主任崗位說明書崗位名稱主任崗位編號所在部門金屬實驗室崗位定員1直接上級總公司經(jīng)理工資等級直接下級副主任、專責(zé)工程師、勞資兼會計、綜合管理員、安全管理員、技術(shù)員崗位分析日期本職： 全面主持金屬實驗室各項工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定金屬實驗室的工作制度和發(fā)展規(guī)劃工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)以建立國家級實驗室為長遠(yuǎn)目標(biāo)，制定金屬實驗室的各項工作制度和發(fā)展規(guī)劃，并上報審批工作制度、發(fā)展規(guī)劃主管經(jīng)理組織下屬人員實施工作制度和發(fā)展規(guī)劃撰寫年度工作總結(jié)并上報職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實驗室與項目部服務(wù)協(xié)議管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)與項目部談判并簽訂服務(wù)協(xié)議組織本專業(yè)公司履行協(xié)議職責(zé)三職責(zé)表述：按照協(xié)議要求，組織實驗室檢測作業(yè)管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織編寫各種檢測工作計劃組織檢查、督促各項計劃的實施情況對檢測作業(yè)中出現(xiàn)的重要問題，組織及時追查原因，明確責(zé)任主體，提供解決方案，并提交處理報告處理報告項目部，主管經(jīng)理職責(zé)四職責(zé)表述： 根據(jù)公司規(guī)定，負(fù)責(zé)組織實驗室的對外業(yè)務(wù)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織建立與客戶的良好關(guān)系，建立客戶檔案組織承攬對外作業(yè)任務(wù)業(yè)務(wù)合同經(jīng)營開發(fā)部，檔案負(fù)責(zé)分配內(nèi)部人員工作任務(wù)，負(fù)責(zé)合理分配對外業(yè)務(wù)所得撰寫并提交對外業(yè)務(wù)工作總結(jié)工作總結(jié)主管經(jīng)理職責(zé)五職責(zé)表述：主持實驗室的成本控制和財會工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)擬定實驗室財務(wù)預(yù)算計劃，控制實際費用支出組織加強內(nèi)部成本核算工作組織研究降低成本的方式方法職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實驗室內(nèi)部管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)選拔、配備、評價下屬人員指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職責(zé)七職責(zé)表述：其它日常工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)處理好與上級主管部門、內(nèi)部單位的工作關(guān)系主持召開實驗室的重要會議職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項權(quán)力： 權(quán)限一：有權(quán)對金屬實驗、檢驗、分析方法、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核權(quán)限二：有權(quán)根據(jù)項目需要，對本專業(yè)公司人員、設(shè)備材料進(jìn)行調(diào)整平衡權(quán)限三：對本專業(yè)公司員工晉級、提升、任免、獎懲權(quán)權(quán)限四：有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對違紀(jì)員工提出處理意見權(quán)限五：有權(quán)對實驗室資金合理使用進(jìn)行決策權(quán)限六：有對下級發(fā)生爭議的裁決權(quán)權(quán)限七：有權(quán)按照公司規(guī)定承攬外部業(yè)務(wù)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各個部門、單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)蒙古電力集團上級部門，包頭市公安、勞動部門，內(nèi)蒙古電科院 ，各種資質(zhì)考核單位，業(yè)主等所需記錄文文件：匯報文件或報告、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)任職資格：教育水平大專或有中級以上職稱專業(yè)金屬檢驗、焊接類專業(yè)經(jīng)驗5年以上金屬檢驗工作經(jīng)驗和3年以上專業(yè)管理工作經(jīng)驗知識掌握金屬學(xué)、電工學(xué)、焊接和材料力學(xué)基礎(chǔ)知識以及各種金屬檢驗專業(yè)知識；熟悉國家和電力系統(tǒng)相關(guān)法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；熟悉常用實驗儀器設(shè)備的工作原理和維修知識；了解火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程，機、爐熱力系統(tǒng)主要設(shè)備的性能、運行參數(shù)及高溫金屬運行知識；了解一般管理原理與方法；具備計算機辦公軟件應(yīng)用知識技能技巧決策技能、人際關(guān)系協(xié)調(diào)技能；分析判斷和領(lǐng)導(dǎo)技能?？记趫蟊斫?jīng)理起草保安公司人員的獎金發(fā)放方案，提交上級審批獎金草案經(jīng)理負(fù)責(zé)保安公司人員的工資、獎金的造表、發(fā)放工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對保安公司成本的核算和分析工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)負(fù)責(zé)核算、歸集、分配成本和費用，計算勞務(wù)成本和其他有關(guān)成本，對保安公司成本的真實性負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)本公司進(jìn)行核算，并登記各有關(guān)輔助臺帳對保安公司成本進(jìn)行匯總、分析，寫出成本分析報告并提出分析意見職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理報銷手續(xù)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)按照公司、保安公司規(guī)定進(jìn)行報銷單據(jù)審核按照公司、保安公司規(guī)定報銷并建立相關(guān)報表職 責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它質(zhì)量管理任務(wù)權(quán)力：權(quán)限一：保安公司勞資標(biāo)準(zhǔn)的參與制定權(quán)權(quán)限二：有權(quán)對加強考勤、考核的方式方法提出建議權(quán)限三：有權(quán)對違紀(jì)員工進(jìn)行批評教育，并提出處理意見權(quán)限四：對內(nèi)部獎金分配有建議權(quán)權(quán)限五：相關(guān)資料、信息的索取權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司人力資源部、財務(wù)部、保安公司內(nèi)部人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平中?；蚓哂谐跫壱陨下毞Q專業(yè)勞資、財會等專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷受過上崗培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識了解企業(yè)勞資、財會管理知識，了解公司相關(guān)規(guī)章制度技能技巧數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計處理能力、財務(wù)分析能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力其它：使用工具/設(shè)備計算機、計算器、檔案柜等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔工作計劃、工作總結(jié)、勞資管理文件、保安公司財務(wù)報表等基礎(chǔ)資料備注：綜合管理員崗位說明書崗位名稱綜合管理員崗位編號所在部門保安公司崗位定員1直接上級經(jīng)理工資等級直接下級崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)保安公司日常性行政事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 貫徹落實公司行政管理制度、工作計劃工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)制定保安公司各項行政工作計劃，提交上級審批后實施行政工作計劃直接上級撰寫工作總結(jié)工作總結(jié)直接上級職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保安公司行政文秘服務(wù)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)撰寫以保安公司名義上報和外發(fā)的綜合性文字資料（總結(jié)、報告、經(jīng)驗、情況等）對上呈報或?qū)ο骂C發(fā)的文件和與有關(guān)單位來往的函復(fù)文稿，進(jìn)行政策性和文字審查文件的登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔、立卷工作報刊、雜志、信函、電報的收發(fā)工作保安公司文件材料的打字、復(fù)印和信息電傳工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)來訪人員的接待工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)接待公司、項目部及個人關(guān)于生產(chǎn)、管理及其他方面來訪，并按領(lǐng)導(dǎo)意見進(jìn)行落實和答復(fù)受保安公司領(lǐng)導(dǎo)指派，參加各項外事活動職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保安公司會議管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，落實會議室的使用安排好保安公司辦公會議，準(zhǔn)備議題和會議材料做好會議記錄，并提交會議報告會議報告直接上級職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保安公司辦公用品和保安設(shè)施的管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)辦公用品和保安設(shè)施的領(lǐng)取、保管、發(fā)放建立保安公司管理的資產(chǎn)和低值易耗品臺帳職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交辦的其它材料工作任務(wù)權(quán)力：權(quán)限一：對保安公司布置的行政工作和任務(wù)，有權(quán)進(jìn)行檢查與督促權(quán)限二：有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的印信使用要求權(quán)限三：有權(quán)檢查保安公司在文件處理過程中存在的問題，并提出處理意見工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司、項目部相關(guān)部門或員工，保安公司內(nèi)部員工外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平中?；蚓哂谐跫壱陨下毞Q專業(yè)行政管理、企業(yè)管理、文秘類相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷上崗培訓(xùn)、文秘培訓(xùn)經(jīng)驗從事相關(guān)工作1年以上知識計算機、網(wǎng)絡(luò)、文字寫作、具備保安專業(yè)相關(guān)知識技能技巧文字表達(dá)能力、辦公軟件應(yīng)用能力其它：使用工具/設(shè)備計算機、網(wǎng)絡(luò)、電話、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境非獨立辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔計劃、總結(jié)、記錄等備注14 / 42金屬實驗室組織機構(gòu)設(shè)置建議第一章 金屬實驗室崗位設(shè)置建議金屬實驗室主任副主任專責(zé)工程師管理組安全管理員勞資兼會計綜合管理員工程組技術(shù)員金屬實驗室的機構(gòu)設(shè)置本著精干高效的原則，忽略組織形式，降低管理層次，不設(shè)管理部門，而是以工程組和管理組的形式存在。在實際運作中充分發(fā)揮各崗位的職能，一切圍繞施工工程來進(jìn)行。建議保安公司設(shè)立經(jīng)理、副經(jīng)理、勞資員、綜合管理員共4個崗位。在實際運作中充分發(fā)揮各崗位的職能，一切圍繞施工工程來進(jìn)行。 培訓(xùn)經(jīng)歷法規(guī)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機、打印機、電話以及一般辦公用品工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經(jīng)常加班備注 金屬實驗室副主任崗位說明書崗位名稱副主任崗位編號所在部門金屬實驗室崗位定員1直接上級主任工資等級直接下級崗位分析日期本職：主要負(fù)責(zé)檢測工作組織、管理，勞資管理、材料、進(jìn)度控制管理等方面工作職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助主任進(jìn)行實驗室與項目部服務(wù)協(xié)議管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)協(xié)助經(jīng)理與項目部談判并簽訂服務(wù)協(xié)議組織協(xié)議的實施職責(zé)二職責(zé)表述：按照合同要求，制定實驗室檢測作業(yè)計劃和準(zhǔn)備措施工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織制定檢測作業(yè)各種工作計劃工作計劃主任督促落實檢測作業(yè)準(zhǔn)備措施職責(zé)三職責(zé)表述：按照協(xié)議要求，負(fù)責(zé)實驗室檢測作業(yè)管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)協(xié)調(diào)實驗室各個專業(yè)之間的工作，合理配置人員和儀器設(shè)備建立正常的檢測作業(yè)次序嚴(yán)格按照檢測工作計劃，檢查、督促員工實際作業(yè)情況對作業(yè)中出現(xiàn)的重要問題，及時報告經(jīng)理，負(fù)責(zé)追查原因，明確責(zé)任主體，提供解決方案，并提交處理報告處理報告主任負(fù)責(zé)開展文明施工活動檢測結(jié)束后提交工作總結(jié)職責(zé)四職責(zé)表述： 現(xiàn)場施工作業(yè)人員管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)選拔、配備、評價現(xiàn)場檢測工作人員，組織內(nèi)部人員的現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)