培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工手冊范本-wenkub.com
2025-06-19 00:30 本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。2. 如有需要，學(xué)校有權(quán)修改此員工手冊，屆時(shí)將另行公布。 立即打電話報(bào)警或報(bào)告總經(jīng)理和有關(guān)部門。 火警 員工要熟悉火警電話、訊號，熟悉學(xué)校、大廳各防火通道及位置，熟悉滅火器具的位置和使用方法，熟悉電源及總閘開關(guān)位置。為確保自身安全，對學(xué)校各種安全設(shè)備、設(shè)施等時(shí)刻留意確保設(shè)備、設(shè)施運(yùn)作處于良好狀態(tài)，經(jīng)常自覺地檢查落實(shí)安全措施。 立即開除員工如觸犯下列過失，將會(huì)被立即開除，并停發(fā)或取消所有薪金。（1） 不注意個(gè)人儀容、儀表整潔，如上班穿家庭裝或著奇裝異服、穿拖鞋等上班；（3） 不注意衛(wèi)生、隨地吐痰、扔垃圾；（4） 工作時(shí)間上無關(guān)網(wǎng)站、玩游戲、看雜志報(bào)紙（非教育相關(guān)）或做與工作無關(guān)的事情；（5） 當(dāng)班時(shí)吃零食、喝酒、抽煙、唱歌等；（6） 當(dāng)班時(shí)處理私事，長時(shí)間打私人電話；（7） 工作或服務(wù)態(tài)度欠佳，不認(rèn)真履行學(xué)校服務(wù)準(zhǔn)則；（8） 違反守則或部門常規(guī)，不論是否造成損失者。 紀(jì)律要求員工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度及本手冊所列之條款和規(guī)則，認(rèn)真地執(zhí)行所有職責(zé)及貫徹所有工作。 投訴處理 客戶的投訴，應(yīng)迅速帶客戶離開公共區(qū)域，并做好接待工作和投訴記錄。 在為客戶服務(wù)中，熱情周到，為客戶解難，使顧客深表滿意而受到特別贊揚(yáng)者。 試用期滿后辭職的員工，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知直屬主管并轉(zhuǎn)呈校長，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者，將作自動(dòng)離職處理，不予獲發(fā)工資或補(bǔ)償。通過后，方成為學(xué)校正式員工，享受學(xué)校福利待遇。 A. 遲到: 每月遲到或早退，第一次扣罰20元，第二次扣罰40元； 遲到超過30分鐘以上，視作曠工一天處理； 累計(jì)3次，作曠工一天處理； 超過3次，扣罰一個(gè)月的工資。 在學(xué)校服務(wù)每滿一年，即可申請重新評定薪酬組成。 學(xué)校為鼓勵(lì)提高員工綜合素養(yǎng)，將免費(fèi)安排員工參加各種內(nèi)部培訓(xùn)，并支持鼓勵(lì)送外培訓(xùn)。 獎(jiǎng)金提成百分比的獎(jiǎng)勵(lì)工資是以收到的實(shí)際學(xué)費(fèi)款額為基數(shù)。 學(xué)校將根據(jù)不同的職位、技能、經(jīng)驗(yàn)、工作效績及貢獻(xiàn)，確定和調(diào)整薪酬。超假未歸，應(yīng)先以電話向部門主管說明情況，上班后第1天內(nèi)補(bǔ)辦超假書面手續(xù)，否則超假部分視作曠工處理。 員工應(yīng)在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)，提高工作效率，積極、迅速完成工作任務(wù)。 團(tuán)隊(duì)精神敬業(yè)意識、團(tuán)隊(duì)意識、協(xié)作意識、執(zhí)行意識、服務(wù)意識、主動(dòng)意識、學(xué)習(xí)意識、成本意識、危機(jī)意識。. .. . ..員工手冊
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