硅谷模式簡(jiǎn)要概述-wenkub.com
2025-06-18 19:35 本頁(yè)面
【正文】 除此以外，地方政府還對(duì)硅谷高科技公司提供全年365天，每天24小時(shí)的特別服務(wù)，為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境等等。從1982年開(kāi)始，加州每年拿出54500萬(wàn)用于失業(yè)工人和在職工人的培訓(xùn)。例如通過(guò)“中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新法案”，利用國(guó)防、衛(wèi)生、能源等部門(mén)的研發(fā)基金支持中小企業(yè)相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新，滿(mǎn)足聯(lián)邦政府研究開(kāi)發(fā)以及商業(yè)市場(chǎng)的需要；實(shí)行“研發(fā)抵稅”的政策；設(shè)立小企業(yè)局為中小企業(yè)提供貸款擔(dān)保，擔(dān)保率為75%～80%?！ ≌ㄟ^(guò)研發(fā)投入和相關(guān)政策促進(jìn)硅谷技術(shù)發(fā)展 政府對(duì)基礎(chǔ)的、符合國(guó)家科學(xué)發(fā)展的研發(fā)給予直接的資金與各方面的投入。在集成電路的發(fā)展中，政府起到了同樣的作用?！ 〈罅康膰?guó)防采購(gòu)，對(duì)硅谷集成電路、計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了很大的促進(jìn)作用。 政府支持 政府采購(gòu)對(duì)硅谷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展尤其是新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到極大的促進(jìn)作用 美國(guó)政府頒布“采購(gòu)美國(guó)產(chǎn)品法”，政府對(duì)信息產(chǎn)品，尤其是對(duì)原創(chuàng)性產(chǎn)品起到了很大的支持作用?！ 」韫泉?dú)特的企業(yè)文化提高了企業(yè)辦公效率，增強(qiáng)了企業(yè)活力?！ 」韫任幕且环N時(shí)間文化，即速度化文化?！ 」韫鹊难鹬囄幕枪韫劝l(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。無(wú)論他們是成功還是失敗，都對(duì)硅谷產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響?！惫韫葞资陙?lái)形成的獨(dú)特文化模式是它成功的最深刻而持久的因素，是美國(guó)傳統(tǒng)的民族特性如個(gè)人主義、自由主義、創(chuàng)新精神等和現(xiàn)代文化在高科技時(shí)代的典型體現(xiàn)，《硅谷熱》的作者認(rèn)為，硅谷的“這種高科技文化將變成美國(guó)人普遍的生活形態(tài)?！ 」韫葘?zhuān)業(yè)中介服務(wù)體系主要包括人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、獵頭公司以及物業(yè)管理公司、保安公司等其他服務(wù)機(jī)構(gòu)?！ 」韫蕊L(fēng)險(xiǎn)投資發(fā)展活躍的一個(gè)主要原因是有良好的投資環(huán)境和寬松的法律環(huán)境。風(fēng)險(xiǎn)基金的投資決策是快速的，但篩選也十分嚴(yán)格。2003年硅谷風(fēng)險(xiǎn)投資跌至62億美元，僅高于1998年的水平。據(jù)美國(guó)《風(fēng)險(xiǎn)投資》雜志資料統(tǒng)計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)資本在硅谷的投資額。在過(guò)去的10年中，在NASDAQ(納斯達(dá)克)上市的公司有4416家，籌集資本高達(dá)1500億美元?！ ★L(fēng)險(xiǎn)投資 硅谷是風(fēng)險(xiǎn)投資的發(fā)源地，風(fēng)險(xiǎn)投資成為促進(jìn)硅谷高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Α 」韫鹊貐^(qū)成功發(fā)展的實(shí)踐證明，風(fēng)險(xiǎn)投資是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利條件，也成為高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的催化劑?！ ∪瞬帕鲃?dòng)率反映了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的開(kāi)放性，高人才流動(dòng)率和有效人才激勵(lì)機(jī)制是硅谷人才因素的顯著特點(diǎn) 硅谷是世界上“跳槽率”最高的地區(qū)，硅谷人才流動(dòng)的比率是30%，金融業(yè)的人才流動(dòng)比率為60%，而發(fā)達(dá)國(guó)家每年人才流動(dòng)率一般在15～20%之間。在硅谷的技術(shù)人員中，亞洲人占了60%，高技術(shù)人才中有33%是海外來(lái)源。目前，50%以上的硅谷產(chǎn)品來(lái)自斯坦福校友開(kāi)辦的公司?！ ∷固垢４髮W(xué)源源不斷地向硅谷輸送高水平的畢業(yè)生，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)，為硅谷高科技創(chuàng)新活動(dòng)準(zhǔn)備了強(qiáng)大的人力資源，學(xué)校還通過(guò)網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)等形式為已參加工作的工程師們提供在職研究生培訓(xùn)課程，使他們的知識(shí)能不斷地得到更新，以保持持續(xù)的創(chuàng)新活動(dòng)。在硅谷，先后共有40多個(gè)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。硅谷(SV)與斯坦福大學(xué)電子工程系(DEE)相互關(guān)系流程圖反應(yīng)了在硅谷創(chuàng)新體系中雙方的互動(dòng)?！ ≡诩夹g(shù)創(chuàng)新過(guò)程中，斯坦福大學(xué)(Stanford University)以其雄厚的基礎(chǔ)研究成為技術(shù)創(chuàng)新的后盾，不斷地將科研成果轉(zhuǎn)化為社會(huì)生產(chǎn)力。2003年硅谷專(zhuān)利數(shù)量占到全美專(zhuān)利總數(shù)的10%，比1993年的4%增加了六個(gè)百分點(diǎn)；硅谷專(zhuān)利數(shù)占加州專(zhuān)利總數(shù)的百分比從1993年的28%上升到2003年的45%。硅谷企業(yè)研發(fā)投入在2000年達(dá)到了356億美元的高峰，到2003年下降到324億美元，占銷(xiāo)售收入比重也從2002年的14%降低到2003年的12%。這些公司總研發(fā)投入超過(guò)了324億美元，是聯(lián)邦政府研發(fā)投入的10倍。其中，國(guó)防部(DOD)撥給硅谷的研發(fā)經(jīng)費(fèi)超過(guò)50%，數(shù)額在71億美元以上。以電子制造業(yè)為例，在20世紀(jì)80年代硅谷大約有3000家電子制造公司，其中85%的公司的員工少于50名，70%的公司只有1~10名員工，員工人數(shù)超過(guò)1000名的公司只有2%?！ ⌒略銎髽I(yè)數(shù)反應(yīng)了一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)活力?！ ∑髽I(yè)活力 集聚一批全球知名的高技術(shù)公司；同時(shí)，大量創(chuàng)新能力強(qiáng)的中小企業(yè)也是硅谷創(chuàng)新活動(dòng)的主體 硅谷集聚
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