【總結(jié)】15/16PWM技術(shù)實現(xiàn)方法綜述?摘要:總結(jié)了PWM技術(shù)問世至今各種主要的實現(xiàn)方法,敘述了它們的基本工作原理,并分析了它們各自的優(yōu)缺點。???關(guān)鍵詞:PWM;空間矢量;直接轉(zhuǎn)矩控制;非線性作者:李旭謝運祥???引言 ???采樣控制理論中有一個重要
2025-04-08 23:23
【總結(jié)】當(dāng)好中層角色之我見中層管理者在公司管理中的地位比較特殊,除了履行上傳下達(dá)的管理職能外,還要不遺余力地落實組織計劃、激勵員工執(zhí)行,并在不斷“深化、優(yōu)化、細(xì)化”各項工作的基礎(chǔ)上,對基層進(jìn)行規(guī)范化、具體化管理。因此中層管理者是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的紐帶和橋梁,是增強工作執(zhí)行力的關(guān)鍵所在,是公司發(fā)展和員工成長的關(guān)鍵因素。作為一個公司中層,需要抽出很多時間參與公司的事務(wù)管理,或參與公司的決策。還
2025-08-05 05:54
【總結(jié)】第一篇:學(xué)校中層干部 雙流縣協(xié)和實驗小學(xué)安全目標(biāo)責(zé)任書 責(zé)任人:學(xué)校中層干部__________部門__________ 責(zé)任目標(biāo): 安全是學(xué)校一切工作的前提,為了使領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行“一崗雙責(zé)...
2025-10-19 11:46
【總結(jié)】中層干部聘用及考核管理辦法**市園林科研所第一章總則第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學(xué)、規(guī)范、高效的用人機(jī)制,促進(jìn)單位各部門工作卓有成效地進(jìn)行,制定本辦法。第二條:本辦法所指中層干部,是指單位內(nèi)部各行政及業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人(含副職)。班組長的聘任、考核參照本辦法執(zhí)行。第二章中層干部任職的基本條件第三條:中層干部應(yīng)具備以下
2025-11-04 13:32
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)第一章勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)一、單項選擇題(請在正確的序號填寫在括號內(nèi),每小題只有一個正確答案)1.()是研究市場經(jīng)濟(jì)制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué).A.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)B.勞動力C.勞動資源D.勞動能力2.從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點看,構(gòu)成消費對象的消費資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料,而且還包括無形的非“()”資料.A.消費B.物質(zhì)C.需求D.
2025-06-19 21:58
【總結(jié)】第四章人力資源管理第一節(jié)人力資源管理概述一、了解人力資源管理的職能與目標(biāo)二、熟悉人力資源管理的戰(zhàn)略與規(guī)劃三、熟悉員工選擇與聘用四、熟悉員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展第二節(jié)績效考核一、了解績效考核的概念與意義二、熟悉績效考核的原則和標(biāo)準(zhǔn)三、掌握績效評價指標(biāo)和方法
2025-08-02 13:25
【總結(jié)】成本核算與控制第1節(jié)概述1.成本概念2.成本分類3.成本流動余財務(wù)報表的關(guān)系4.成本計算原理5.成本管理第2節(jié)定單法與分步法1.定單法2.分步法第3節(jié)標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)1.引言2.成本中心的確定3.標(biāo)準(zhǔn)成本制定4.成本業(yè)績計量5.成本差異分析6.成本反饋報告第4節(jié)現(xiàn)代成本控制1.
2025-04-12 11:45
【總結(jié)】HR工具樣板員工手冊勞動合同培訓(xùn)協(xié)議保密協(xié)議競業(yè)協(xié)議勞務(wù)外派合同辭退員工管理與辭退面談技巧企業(yè)人力資源常用勞動法規(guī)XX公司員工手冊目錄引言總裁致詞第一章公司介紹第二章人事聘用第三章考勤制度第四章員工的工
2025-05-27 22:19
【總結(jié)】......淺談企業(yè)人力資源開發(fā)【摘要】人力資源是比物質(zhì)資本更重要的特殊資源,只有通過更新的觀念,開發(fā)人的智力和技能,才能使日益減少的不可再生資源得到的合理利用,使企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展。在信息社會里,信息(知識、技術(shù))是生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)
2025-06-24 21:55
【總結(jié)】目錄一、概述 二、內(nèi)外環(huán)境分析 三、人力資源需求預(yù)測 四、人力資源供給預(yù)測 個人收集整理勿做商業(yè)用途 五、人力資源供需平衡分析 六、人力資源具體規(guī)劃地制定 人力資源規(guī)劃方案一、概述為規(guī)范萬企共贏地人力資源規(guī)劃工作,通過研究公司既定地發(fā)展戰(zhàn)略,對其進(jìn)行組織診
2025-08-03 10:14
【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)體系人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質(zhì)特點現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的重要作用現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)的思路現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的整體原則現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的原則之一:系統(tǒng)性原則
2025-04-06 01:20
【總結(jié)】第一篇:中層干部競爭上崗面試試題 市直部分部門、單位機(jī)構(gòu)改革中層干部競爭上崗面試試題選摘 一、市計委事業(yè)單位副科級 1、請你簡要介紹一下自己的基本情況、任職優(yōu)勢和今后工作設(shè)想。 2、你認(rèn)為計委...
2025-10-12 06:28
【總結(jié)】 【綜治述職報告】企業(yè)中層干部述職報告 報告網(wǎng)權(quán)威發(fā)布綜治述職報告,更多綜治述職報告相關(guān)信息請訪問報告網(wǎng)?!緦?dǎo)語】 我局20xx年的綜治維穩(wěn)工作,緊緊依靠市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo),按照市委社會治安...
2025-09-19 15:18
【總結(jié)】有幸參加了這次中層干部培訓(xùn)班,經(jīng)過這幾天培訓(xùn),獲益匪淺,深有體會。本文是企業(yè)中層干部 培訓(xùn)的心得,歡迎閱讀。 企業(yè)中層干部培訓(xùn)心得體會范文1 經(jīng)過21天緊張培訓(xùn),我們xxx第二期中層正職培訓(xùn)班即...
2025-09-02 12:36
【總結(jié)】 第1頁共2頁 企業(yè)中層干部競聘演講稿 尊敬的校領(lǐng)導(dǎo): 大家好。 首先,我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一年來對我工作的關(guān)心和支持。我校 實行中層干部競聘上崗,我作為一名年輕教師,本著鍛煉、提高 的目的,...
2025-08-27 20:46