行政部員工手冊-wenkub.com
2025-06-13 18:48 本頁面
【正文】 談吐文雅，禮貌待人。因材施教，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰或恐嚇、諷刺、挖苦等傷害兒童身心健康的行為；對學(xué)生不歧視、不偏愛，一視同仁。保持中心環(huán)境清潔，將各種用品存放在固定地方，使用完后能及時歸還原處，勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物。所有員工不得以任何理由接受家長的吃請、紅包及禮物。員工在上班時間需講普通話，不允許用家鄉(xiāng)話與同事、家長溝通（特殊情況除外）員工離職必須提前60天知會校領(lǐng)導(dǎo)，有合適人選補充后方可離開，隨意辭職者公司將以扣發(fā)一個月工資作為懲處。二、員 工 工 作 守 則上班時間不做與工作無關(guān)之事，不得用辦公電話、電腦處理私事。遲到/早退細(xì)則：l 遲到/早退0—10分鐘，扣5元/次l 遲到/早退10—20分鐘，扣10元/次l 遲到/早退20—30分鐘，扣20元/次，本月累積2次以上按事假半天處理。因事因病不能上班的必須按手續(xù)請假，請事假的應(yīng)先經(jīng)批準(zhǔn)。當(dāng)日忘記打考勤卡，須在當(dāng)日到部門主管處簽卡，否則視為曠工。每年請假超過15天的，取消各種獎勵及評選優(yōu)秀員工資格。辦公用品購買申請表：辦公用品購買申請表日期物品名稱用途規(guī)格/要求數(shù)量申購人姓名備注物品領(lǐng)用申請表辦公用品領(lǐng)用申請表日期領(lǐng)用物品用途數(shù)量申領(lǐng)人姓名備注二、督察公司職員的考勤、請休假等事項1考勤管理制度：按規(guī)定的時間上、下班，遲到或早退的會做出相應(yīng)的處理并扣除全勤獎。對于易耗品（如白板筆、圓珠筆等），明顯超出常規(guī)的申領(lǐng)，領(lǐng)取人應(yīng)作出解釋，否則保管員有權(quán)拒領(lǐng)。辦公用品采購后，物品管理員按物品種類、規(guī)格、等級、存放次序，分區(qū)存放，不得混亂堆放，必須清楚地掌握辦公用品庫存情況，經(jīng)常整理與清掃，必要時要實行防蟲等保全措施。相關(guān)制度如下：辦公用品原則上由公司統(tǒng)一采購，如有特殊情況，可在填寫“辦公用品購買申請書”的前提下進(jìn)行采購。工作權(quán)限：職責(zé)1對員工的辦公用品發(fā)放不合理處有決定權(quán)職責(zé)3依照制度，對公司員工違反行政制度的處罰建議權(quán)職責(zé)4對公司的環(huán)境衛(wèi)生有要求相關(guān)部門整改的決定權(quán)職責(zé)5對公司的公用物品有決定借用、使用權(quán)職責(zé)2依照制度，對行政稽查中發(fā)現(xiàn)的問題實施處理的權(quán)力u 前臺接待管理一、前臺專員崗位職責(zé)職責(zé)1服從行政主管的領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向家長提供一流的接待服務(wù)職責(zé)3負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信
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