教師工作業(yè)績考核-wenkub.com
2025-05-26 22:42 本頁面
【正文】 能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。學(xué)校2016年6月22日寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。、閱卷、精準(zhǔn)扶貧等重要工作或其它加班期間，請假一天按請假兩天的考核核算。上課遲到以上課鈴響后未進(jìn)入教室為準(zhǔn)；早退以下課鈴未響（包括未做完眼保健操）出教室為準(zhǔn)；只要上課中途不在教室不論時間長短為中途離崗。六、凡學(xué)校安排外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)修，開會，聽課，學(xué)習(xí)等，無故不到者按曠工論處。產(chǎn)假：符合計劃生育的產(chǎn)婦，一般休假為180天（包括節(jié)假日和寒暑假），男教師陪護(hù)假為5天。四、其它假：婚假：提倡假期（寒暑假）舉辦。二、請事假，要先寫好請假條，證明理由，經(jīng)校長批準(zhǔn)后，將假條交給教導(dǎo)處，做好記錄，方可離校，校長不在時，可向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，超假不續(xù)而不歸者，多休息時間視為曠工，累計4節(jié)為半天，8節(jié)為一天，以此類推，事假一天扣20元，并在考核成績中扣2分。本學(xué)期暫時按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。發(fā)表通訊、報道、作品按國家級、省級、市級、區(qū)級分別加分10分、7分、4分、2分。教師輔導(dǎo)學(xué)生獲獎加分辦法按國家級（一、二、三等）、分別加分（10分、9分、8分）省級（一、二、三等）分別加分（8分、7分、6分）、市級（一、二、三等）、分別加分（6分、5分、4分）區(qū)級（一、二、三等）、分別加分、（4分、3分、2分），鼓勵優(yōu)勝獎(國家（期中16元/分，期未24元/分）小學(xué)：所有考試科目，不分主副課，每高（低）1分，獎（罰）30元。授課教師主課教學(xué)成績在千分制考核中的核算方法：教師教學(xué)成績核算(各科卷面按100分核算)、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)學(xué)科教學(xué)成績=500分+分差歷史、地理、生物學(xué)科教學(xué)成績=500分+分差2（參考），另與區(qū)平均分進(jìn)行比較，高于區(qū)平均分者，進(jìn)行加分，加分分值為分差10，低于區(qū)平均分5分以上者，進(jìn)行扣分，扣分分值為分差10。六、民主評議（20分）依據(jù)《九墩灘九年一貫制學(xué)校民主評議教師制度》量化得分，最高計20分，其余按： 民主評議得分=個人評議得分247。政治、業(yè)務(wù)筆記評定標(biāo)準(zhǔn)：以所記頁數(shù)為準(zhǔn)，頁數(shù)占全體教師前三個之一者，評定為A等，后三分之一的后二分之一，評定為C等。最多節(jié)數(shù)）10。不符合標(biāo)準(zhǔn)，敷衍塞責(zé)者，發(fā)現(xiàn)1次扣2分?？荚嚕?0分）：平時檢測適當(dāng)、及時（4分），遵守考試紀(jì)律（4分），監(jiān)考認(rèn)真負(fù)責(zé)（4分），閱卷積極主動，認(rèn)真細(xì)心（4分），評卷公正、公平、無錯誤（4分）。上課（50分）：教授內(nèi)容正確無誤（6分），充分利用45分鐘（4分），實行新課改，重視學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)（6分），既重視知識的傳授，
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