教師工作業(yè)績考核(已改無錯字)
2023-06-29 22:42:28 本頁面
【正文】 畢業(yè)班春學期授課教師考核成績以學校畢業(yè)考試成績計入。教學成績獎罰標準：中學：所有考試科目，不分主副課，每高（低）1分，獎（罰）40元。（期中16元/分，期未24元/分）小學：所有考試科目，不分主副課，每高（低）1分，獎（罰）30元。（期中12元/分，期未18元/分）注：中學歷史、地理、生物、政治課，小學（六年級）思品、科學課只獎罰，不參與千分制考核。（參考）中途接班成績的折算方法：（只用于獎罰，參考）若有提高，則按：提高分差+提高分差=教師個人教學分差 若無提高，則按：提高分差降低分差=教師個人教學分差 八、加分項（只適用于年度考核）報刊公開發(fā)表的論文、科研成果、實驗報告、學案設(shè)計、優(yōu)秀課件以及立項課題、出版的著作等成果:按國家 省級、市級、區(qū)級分別加分20分、16分、12分、8分 。教師獲獎按國家級、省級、市級、區(qū)級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學區(qū)、學校分別加分20分、16分、12分、8分、4分、2分。教師輔導學生獲獎加分辦法按國家級（一、二、三等）、分別加分（10分、9分、8分）省級（一、二、三等）分別加分（8分、7分、6分）、市級（一、二、三等）、分別加分（6分、5分、4分）區(qū)級（一、二、三等）、分別加分、（4分、3分、2分），鼓勵優(yōu)勝獎(國家省市區(qū))分別加分7分、5分、3分、1分。發(fā)表通訊、報道、作品按國家級、省級、市級、區(qū)級分別加分10分、7分、4分、2分。 注：以上加分項不累計計算，每項只加最高項。九．班主任考核《學校班主任及班務(wù)考評制度》為依據(jù)。2. 為兼顧學校教職工學期工作量，取消班主任校務(wù)分工折合課節(jié)，同時為調(diào)動班主任工作的積極性，給班主任發(fā)放津貼。本學期暫時按照以下標準發(fā)放。發(fā)放標準初中部班主任津貼：500元/學期小學部班主任津貼：400元/學期資金來源：以全校教師為基數(shù)，提留績效工資。提留金額：班主任津貼總金額/學?？?cè)藬?shù)。 學校 2016年6月22日學校教師考勤制度一、教師要嚴格執(zhí)行學校的作息時間，自覺做到不遲到，不早退，有病有事請假，在工作時間不準處理個人私事。二、請事假，要先寫好請假條，證明理由，經(jīng)校長批準后，將假條交給教導處，做好記錄，方可離校，校長不在時，可向分管領(lǐng)導請假，超假不續(xù)而不歸者，多休息時間視為曠工，累計4節(jié)為半天，8節(jié)為一天，以此類推，事假一天扣20元，并在考核成績中扣2分。三、請病假：要出示醫(yī)院診斷證明，請假7天以上要出示縣級以
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1