管理制度-人事管理--電器制品有限公司獎(jiǎng)懲規(guī)定-wenkub.com
2025-05-22 15:55 本頁(yè)面
【正文】 第十四條 為使受到懲處的員工將功補(bǔ)過(guò)，同一年度中之功過(guò)可以相抵和轉(zhuǎn)換，方法如下： （一） １次嘉獎(jiǎng)可與１次警告相抵； （二） １次記功可考１次記過(guò)相抵； （三） ３次警告相當(dāng)于１次記過(guò)； （四） ３次嘉獎(jiǎng)相當(dāng)于１次記功； （五） 同年 中３次記功，工資自動(dòng)升１級(jí)； （六） 同年中３次記過(guò)，工資自動(dòng)降１級(jí)； （七） 同年中功過(guò)抵銷(xiāo)后，對(duì)年終評(píng)比、提薪、晉級(jí)等不發(fā)生影響。 第十一條 凡按本規(guī)定第九條處理的責(zé)任人，在賠償事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離本司。 （十） 犯有其他不良行為，公司管理制度中明確規(guī)定應(yīng)予記過(guò)者。 （六） 破壞團(tuán)結(jié) ,損害他人名譽(yù)和領(lǐng)導(dǎo)威信，影響工作秩序及公司信譽(yù)者。 （二） 違反操作規(guī)程 、損壞設(shè)備、工具 、浪費(fèi)原材料 、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失者。 （十） １個(gè)月之內(nèi)累計(jì)遲到早退５次者。 （六） 工作時(shí)間吃食物、睡覺(jué)、干私事、閱讀與工作無(wú)關(guān)之書(shū)報(bào)者。 2 中山市歐雅樂(lè)電器制品有限公司 文件名稱(chēng) 獎(jiǎng) 懲 規(guī) 定 A 生效日期 20xx 年 10月 10 日 頁(yè) 次
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