教師發(fā)展中心建設方案-wenkub.com
2025-05-11 03:35 本頁面
【正文】 并與學校網(wǎng)站進行超級鏈接。，定期對中心年度工作進行總結，研討教師教學發(fā)展的有效手段與途徑，每學年要對教師發(fā)展中心教師培養(yǎng)和發(fā)展成果進行展示和統(tǒng)計。安排足夠的專項經費，為中心建設提供硬件支持以及相應的政策保障，保障中心工作的持續(xù)發(fā)展。結合教師教學發(fā)展規(guī)劃與教師發(fā)展中心的活動，逐步建立完善教師教學發(fā)展檔案。學校依托教務處、教科室，積極建立規(guī)模適當、富有特色、功能完備的教師教學發(fā)展中心，并在辦公條件、人員配備等方面給予充分保證，做到場地落實，人員落實，經費落實。有計劃地組織本校教師定期培訓，提供教學理念與教學改革、教學技能、現(xiàn)代教育技術、教學研究方法以及職業(yè)道德等方面的培訓、指導，促進教師卓越發(fā)展。4．建立教師教學發(fā)展中心網(wǎng)絡教研平臺，建設有關教師專業(yè)發(fā)展的共享資源，為教師運用現(xiàn)代教育技術進行教學提供條件與幫助。其他學科根據(jù)報名情況待定，原則上不超過2名。使青年教師三年內盡快成長為業(yè)務骨干，根據(jù)各學科專業(yè)情況，遴選、培養(yǎng)一批省、市級學科帶頭人，每學科有重點地扶持和培養(yǎng)3至6名優(yōu)秀教師，使他們盡快成長為省、市級名師、特級教師等，努力培養(yǎng)名師隊伍，使他們成長為在省內、外有一定影響力的名師，形成一個特色鮮明、充滿活力、資源共享、可持續(xù)發(fā)展的教師教學發(fā)展中心建設體系，使我校教師發(fā)展中心建設和
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