行政人事部崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)-wenkub.com
2025-05-11 03:28 本頁(yè)面
【正文】 2．工作能力考核指標(biāo)：（活動(dòng)流程是否流暢；活動(dòng)策劃、活動(dòng)組織的滿意度）；。2．辦公用品申購(gòu)、保管和發(fā)放：部門(mén)內(nèi)專(zhuān)人統(tǒng)計(jì)每月所需的辦公用品數(shù)量和品種，經(jīng)審核后，統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，各部門(mén)到行政助理處領(lǐng)取辦公用品。職位名稱(chēng) ：行政助理 直屬上級(jí) ：行政人事主管 直接下屬 ： 無(wú)輪換崗位 ：各人事專(zhuān)員職位概要 ：協(xié)助行政人事主管完成日常行政事務(wù)工作。四、考核指標(biāo)：1．工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)：。9．負(fù)責(zé)本部門(mén)文件簽收、歸檔和文件柜的管理。4．負(fù)責(zé)檔案資料的借閱處理。二、崗位職責(zé)1．負(fù)責(zé)員工原始檔案的管理。2．工作能力考核指標(biāo)：；；；。職位名稱(chēng)：招聘專(zhuān)員 直屬上級(jí)：人事主管 直接下屬：無(wú) 輪換崗位：人事專(zhuān)員、培訓(xùn)專(zhuān)員、行政專(zhuān)員、員工關(guān)系專(zhuān)員等職位概要：協(xié)助行政人事主管實(shí)施和組織各類(lèi)人員的招聘工作一、任職要求：1．基本要求：年 齡：2328周歲性 格：開(kāi)朗、樂(lè)觀、大方穩(wěn)重健康狀況：良好工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)2．綜合素質(zhì)：，應(yīng)變及表達(dá)能力；；，思維縝密；；、勞動(dòng)的相關(guān)法律法規(guī)，公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度；；、各部門(mén)崗位編制、崗位職責(zé)、崗位要求和工資待遇；；；，能夠獨(dú)立組織開(kāi)發(fā)招聘試題；、保險(xiǎn)、戶口的辦理流程；；。四、相關(guān)部門(mén)：對(duì)內(nèi)：各部門(mén)對(duì)外：各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五、具體權(quán)責(zé)：1．有權(quán)制定培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；2．有權(quán)對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考勤；3．有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中違反課堂紀(jì)律的行為進(jìn)行處罰；4．有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。職位名稱(chēng)：培訓(xùn)專(zhuān)員 直屬上級(jí)： 行政人事主管 直接下屬：無(wú) 輪換崗位：行政專(zhuān)員、人事專(zhuān)員、績(jī)效專(zhuān)員、招聘專(zhuān)員、員工關(guān)系專(zhuān)員等崗位職位概要：構(gòu)建公司的培訓(xùn)體系，組織、實(shí)施和管理各類(lèi)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的相關(guān)工作。四、工作關(guān)系：對(duì)內(nèi)：各部門(mén)對(duì)外：勞動(dòng)局、社保中心、人事局、職介所、學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等五、具體權(quán)責(zé)：有權(quán)對(duì)人力資源部?jī)?nèi)部工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)；有權(quán)對(duì)行政人事經(jīng)理的工作進(jìn)行建議；有權(quán)對(duì)人員升降、任免提出建議；有權(quán)在人事經(jīng)理出差時(shí)，代理人事經(jīng)理處理部分事務(wù)。行政人事部崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)職位名稱(chēng)： 行政人事主管 直屬上級(jí) ：行政人事副經(jīng)理 直接下屬 ：行政人事部各專(zhuān)員 職責(zé)概要：在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、檔案管理和制度化建設(shè)等行政人事部工作。六、考核標(biāo)準(zhǔn)：工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)：、主動(dòng)解決管理過(guò)程中出現(xiàn)的
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