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2025-05-11 02:57 本頁面
【正文】 ，提醒他們總結(jié)經(jīng)驗，并實踐在工作中。 。告訴他們，每組的三條說明中 都有一條是錯誤的，每組的目的就是通過討論辨別出它來。 幫助學員檢驗所學知識的游戲 游戲10——找錯誤 利用知識和經(jīng)驗辨別生活和工作中的假象和阻礙因素并將它們排除具有重大意義。 相關(guān)討論 ，有多少人注意到了自己的肢體語言？ ，你是否告訴他了你的這種情緒？ ，有什么樣的感覺？是否會覺得很不舒 服？ 總結(jié) ?。阂环矫媸钦Z言的，另一方面是非語言的，這兩個方面互 為 補充，缺一不可?！ ∮螒蛞?guī)則和程序 ，讓他們進行2～3分鐘的交流，交談的內(nèi)容不限?！薄 ∠嚓P(guān)討論 ?你所應(yīng)用的它那一部分性格 ，別人注意到了嗎？ ，應(yīng)該如何相處？ 總結(jié) ，從而決定了他的行為模式，不同的思維模式的人碰到 一 起，總是不可避免的要面臨沖突，當沖突出現(xiàn)的時候，也許正視問題，互相尊重才是更好的 解決問題的方法?！ ∮螒蛞?guī)則和程序 ，也許是做成圖片貼在教室的墻上，或者做成幻燈片 ， 讓大家分別描述不同的動物的性格，主要是當他們遇到危險時的反應(yīng)，比如說，烏龜遇到危 險以后，就會縮到殼里?！ ?，會帶來 什么后果，這樣就可以避免我們無意識的說出激怒性的話語?！ ?，另一個小組的學員在紙上寫下他們所聽到的激怒性詞匯?！ ∮螒蛞?guī)則和程序 ，但要保證是偶數(shù)組，每兩組進行一場游戲；告訴他們：他們正處于 一場商務(wù)場景當中，比如商務(wù)談判，比如老板對員工進行業(yè)績評估。同時，學員們還很可能和理想相近的人成為好朋友，共同扶持。游戲感悟： 成功=意愿方法行動 相關(guān)討論 ??？ ??？其實這個游戲是很有現(xiàn)實意義的？ ，是因為信任同伴還是被迫的？ 總結(jié) ： 首先，以讓學員口述的方式抒發(fā)他們的理想和抱負，這樣可以幫助他們堅定自己的信念， 因為用說的方式可以表達出他們的新生，讓大家作為見證?！ ??！ ?。 通過者每人得一分?！ 〉谝浑A段全體參與時間15分鐘 ，合格者通過意愿關(guān)。意愿關(guān)告知自己的人生目標，行動關(guān)就是完成規(guī)定的目標。所以，對于公司的主管來說，要在平時多注意培養(yǎng)員工這方面的素質(zhì)?！ ?，然后再做一遍?！ 椭鷮W員應(yīng)對變化的游戲 游戲5——銷售中的異議 商品的推銷和售后服務(wù)是一個公司人員會面臨最多異議和爭端的時候，怎樣才能跟顧客進行 很好的溝通，讓他們對公司的產(chǎn)品感到滿意，是每一個營銷管理人員應(yīng)該考慮的問題?！ ?，看看誰是最后一個變成的鳳凰?！ ∠?、提高積極性的游戲 游戲4——晉級 在工作之余同事之間做一些小的游戲，既有助于同事之間的情感溝通，又有助于活躍辦公室 的氣氛，增強大家的工作積極性?！ 。蠋焸儜?yīng)該首先要端正自己的心態(tài)，要將其調(diào) 整 到與學生相符的狀態(tài)上，千萬不要對學生表現(xiàn)出不滿和鄙視，應(yīng)該多和學生溝通，幫助 他們確認自己的能力?！ 。?）演示應(yīng)該怎么做?！ ?，老師的低效率，例如：A讓他抓住領(lǐng)口 ， 他可以抓住口袋，讓他把左胳膊伸進左袖子里面，他可以伸進右袖子里面，以極盡夸張娛樂 之能事。 ，舒緩一下自己緊張的情緒，你會發(fā)現(xiàn)微笑其實很簡單。同樣在日常的生活和工作當中，你是否會遇到這 種事情？ ?。?） 在一個團隊里面，某個人的情緒是否會影響到其他人，是否會影響到團隊的工作效率 ？為了防止被別人的負面情緒所影響，你需要做什么？ 總結(jié) ，當媽媽的表情呈現(xiàn)出痛苦的樣子的時候，大多數(shù)的嬰兒都會變得不安 ，進而哇哇大哭。 ?。?） 在學員的身后轉(zhuǎn)圈，假裝指定了快樂之源，實際上你沒有指任何人的后背，然后讓他 們松開眼睛，并聲稱游戲開始?！ 。?） 情緒源的任務(wù)就是通過眨眼睛的動作將不安的情緒傳遞給屋內(nèi)的其他三個人，而任何 一個獲得眨眼睛信息的人都要將自己當作已經(jīng)受到不安情緒感染的人，一旦被感染，他的任 務(wù)就是向另外三個人眨眼睛，將不安的情緒再次傳染給他們?！ ⑴c人數(shù)：集體參與 時間：
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