績效計劃考核表44-wenkub.com
2025-05-11 02:21 本頁面
【正文】 對成效達成的方式也需加以評述，著重該員在組織內影響其他成員的方法，亦即對其他人的支持。 國內最新最全的管理光盤書籍。正規(guī)的考研輔導班、豐富的配套資料，為考生提供了創(chuàng)造輝煌成績的契機。9 / 10考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名 工作職稱部門 考核期間自 至工作說明書 □如附件 □正修訂中，隨后檢送Ⅰ．前一年達成的成果逐項摘述前一年度所訂立的主要目標、達成的成果（檢附影本）目標1 □達 成 □未達成目標2 □達 成 □未達成目標3 □達 成 □未達成Ⅱ．員工評估主要工作成效——職位說明中各項職責達成的程度□極優(yōu) □杰出 □平均 □可接受 □差評語：管理技術——計劃、組織、領導、控制的成效□極優(yōu) □杰出 □平均 □可接受 □差中國在職教育網服務指南 免費提供全國在職研究生招生簡章大全，在職研究生英語輔導班信息。 在職研究生英語、商務英語、新概念英語、雅思英語、中外教口語、四六級英語、英語聽力、職稱英語課程，以其先進的教學方式、優(yōu)秀的中外師資、新穎實用的國內外優(yōu)秀教材讓您感受學習英語成功的自信和樂趣。為您提供內容最新、門類最全的光盤書籍，全面提升企業(yè)業(yè)績和個人管理技能。Ⅳ.新年度目標目標1細節(jié)預期成果預期阻礙如何解決？目標2細節(jié)
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