【正文】 ⒊本方案決定權屬教職工代表大會，解釋權屬考核領導小組。在考核中有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等情況的，將從嚴處理。同時協(xié)調解決績效工資管理考核工作中教師有關疑義及爭議，確?？冃ЧべY公平、公正的發(fā)放。外借人員報局人事科確定計發(fā)。及時關注校教學動態(tài)，出現(xiàn)重大教學事故的扣5分，有一項工作落后同類學校的扣2分/次；⑻領導和組織體育、衛(wèi)生和勞動技術等教育工作，有一項工作落后同類學校的扣2分/次；⑼加強對師資的管理，做好教師的聘任工作，一次沒做好的扣2分；⑽督促學校各部門的各項管理工作，一次沒做好的扣1分；⑾努力擴大學校知名度，搞好公關關系，一次沒做好的扣1分；⑿擔任部門與級部的校級干部對本部門和本年級工作全面負責，發(fā)生重大事故的扣5分/次；⒀配合校長工作，聽從學校工作安排（包括臨時性工作安排），團結協(xié)作，有奉獻精神，能及時組織相關成員完成學校布置的相關任務，組織不力的扣2分；⒁工作有創(chuàng)新，成績有突破，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。沒有的扣1分；根據(jù)財務工作要求，；⑵有全學期總體規(guī)劃和總結，根據(jù)校長室要求，按時組織后勤人員和參加會議，及時填報有關表冊，一次沒做好的扣1分；⑶負責學校的財務管理工作，及時核對學雜費及代收代支費用的征收情況，每次收費后兩星期內不核對的，扣2分，造成學校資金流失的，扣5分/次，出現(xiàn)工作失誤的，扣2分/次；⑷負責學校的基建工作，嚴格按照上級規(guī)定的要求落實基建工作，如遇學校有基建項目正在進行或維修等工作，應該深入現(xiàn)場進行質量監(jiān)督，確保施工質量，經查未深入現(xiàn)場的，扣2分/次，對基建及維修項目要加強安全管理，與施工方明確安全責職，如果因管理不力而出現(xiàn)安全事故一次的，扣5分/次；⑸負責組織各項物資的采購工作，大宗采購要按政府采購要求規(guī)范操作，在同等價格下要選擇質量好的，在同等質量下要選擇價格較低的，保證公有資金不流失，不負責的扣2分/次；⑹對循環(huán)使用的教科書要督促做好及時回收與的保管工作、新教材和學生本簿的發(fā)放要及時準確，要與新華書店做好交接手續(xù)，確保發(fā)放數(shù)與預訂數(shù)相符，要做好與級部主任及班主任的書本發(fā)放記錄，一次沒做好的扣1分；⑺督促后勤人員及時做好學校分配的后勤工作，；影響學校整體工作或給學校聲譽帶來損害的，扣2分/次；⑻擔任年級分管領導的中層對本年級工作全面負責，發(fā)生重大事故的扣5/次；⑼每周對學校的公物保管與使用情況、學校的安全隱患情況各進行一次檢查并做好記錄，對檢查出的問題及時反饋給相關領導，；⑽提倡開源節(jié)流，增收節(jié)支，按學校規(guī)定時間及時收交水電費，超過規(guī)定時間一周的，扣1分/次，漏收或誤差較大的，賠償相應損失；⑾做好學校的安全保衛(wèi)工作，對門衛(wèi)工作情況實時監(jiān)督管理，如因督查不力造成管理混亂而導致學校財產受盜或其它影響學校聲譽的，扣5分/次；⑿配合校長工作，聽從學校工作安排（包括臨時性工作安排），團結協(xié)作，有奉獻精神，能及時組織本組成員完成學校布置的相關任務，組織不力的扣1分；⒀工作有創(chuàng)新，成績有突破，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。；（6）承擔全校教育教學活動的攝、錄及校電視臺節(jié)目編播工作，負責學校網站（備課室）的維護工作，；（7）深入課堂聽課，每學期聽課不少于40節(jié)，；（8）分管學科的主任對本學科的工作全面負責，凡出現(xiàn)問題被家長與上級批評的，；擔任年級分管領導的中層對本年級工作全面負責，發(fā)生重大事故的，；（9）協(xié)助做好相關公開教學、課堂教學競賽的課件制作工作，組織好上級部門組織的學生信息技術學科的各種競賽；；（10）配合校長工作，聽從學校工作安排（包括臨時性工作安排），團結協(xié)作，有奉獻精神，能及時組織本組成員完成學校布置的相關任務，；（11）工作有創(chuàng)新，成績有突破，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。；（3）承擔對全校教師電教設備、計算機設備的使用能力的培訓（每學期至少1次）與考核工作。獲獎的按等級加分，縣級每次加2分，市級每次加3分，省級每次加5分，國家級每次加8分（查年終材料）；（12）積極參加學校舉行的各類活動，準時參加各種會議。；（5）加強教育科研工作的檔案管理，包括管理課題研究檔案、教育科研成果檔案等。；（2）抓好課題管理，認真做好課題選題、申報立項、方案設計、開題論證、操作流程、中期評估、成果鑒定等的管理工作。認真將自己負責、分管的工作落實到位。一次沒做好的扣1分；⑻加強教學管理工作，經常深入課堂指導課堂教學，定期組織教學“七認真” 檢查（每學期不少于2次），及時發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題并有效整改，檢查有布置有總結，少一次扣2分，每學期聽課不少于30節(jié)，；⑼負責定期不定期地組織檢查教學常規(guī)，如實上報。獲獎的按等級加分，縣級每次加3分，市級每次加5分，省級每次加7分，國家級每次加9分（查年終材料）；⑽做好分管的學科及科室工作，沒有按時完成的，按相關科室考績制度執(zhí)行。有一樣沒做好的扣1分/次；⑶負責家長學校工作，接待家長的來訪，及時處理家長反映的問題，并及時和家長交流。認真將自己負責、分管的工作落實到位。出現(xiàn)問題扣1分/次；⑷做好本級部突發(fā)事件的處理與善后工作。⑼做好分管的學科工作，定期上報檢查材料，沒有按時完成的。能做好校長室黨支部交辦的各種材料的撰寫工作，確保及時、有質量，未按時保質保量上報而影響學校工作的，；⑵做好學校信息的收集、整理、傳遞、存儲以及宣傳等工作；及時收集整理學校重大活動、事件的資料，并做好宣傳報道，；⑶做好績效工資相關部分的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、結算工作；不得有缺漏、徇私舞弊現(xiàn)象，扣1分/次；⑷協(xié)助校領導組織支委會、校長辦公會和行政會及學校領導召開的其他專門會議，做好會議記錄，整理重要的會議紀要。認真將自己負責、分管的工作落實到位。（1）學期初能根據(jù)學校工作計劃，結合自己具體工作實際，制訂切實有效的工作計劃，期末認真寫好工作總結。⒉課題組長（1）學期初能根據(jù)學校工作計劃，結合自己具體工作，制訂切實有效的工作計劃，期末認真寫好工作總結。每月（月底30日）一次檢查本組成員二次備課情況，并寫好檢查總結，上交教務處。③學校將于每學期末組織校長室和群眾對中層干部進行測評，凡在測評中。他們在平時的工作中，為學校的全面管理工作作出了貢獻，因此，備課組長、教研組長、課題組長每月獎2分，（約90元/月）、（約130元/月）、（約160元），正校級系數(shù)由縣教育局確定并考核，少年宮領導按此標準從少年宮里支出。⒓考評結果的使用：⑴通過所有值周人員的檢查，通過周結的方式對各班常規(guī)管理進行量化積分，所查積分進行累計，每周末總結公布，每月匯總，月總積分作為班主任津貼再分配的主要依據(jù)，學期總積分作為評選先進班集體的重要依據(jù)，先進班集體的班主任作為學期優(yōu)秀班主任，并作為推薦上級優(yōu)秀班主任評選的對象；⑵學校對常規(guī)中評比出的“七星班級”、“六星班級”、“五星班級”每周予以公布并掛牌以示表揚；⑶班主任津貼計算方法：每周每班基礎分為20分，月總分80分。⒑課間秩序和校內路隊護導每次要佩帶標志按時或提前到達指定崗位值日，不得早退（特別是課間），否則每項次扣1分，值日要及時做好記錄并及時上交到值周組負責統(tǒng)計老師處，一次記錄未交扣1分，缺崗的每次扣1分，請假等特殊情況的要自行調整安排好值日任務（要有記錄），否則按缺崗處理。⒍集會（集會秩序要求同廣播操部分條款）⒎課間秩序總體要求：課間不追逐不打鬧，不玩危險性游戲，上下樓梯不推不擠靠右行，做到語言行為雙文明。⑵眼保健操音樂鈴聲一響所有學生回到自己位置安靜下來，放下手中的事，聽到閉眼口令后立即閉眼，（評分方法和廣播操評分方法一樣）。（特殊情況除外）；③做操要求：做操要做到隊伍整齊、動作一致、精神飽滿、態(tài)度嚴肅認真。⒉衛(wèi)生⑴教室內打掃不清潔，桌凳擺放不整齊，墻壁有污跡，桌凳有涂刻的扣13分；⑵清潔區(qū)未按時打掃（早上在老師晨煉結束之前，晚上一、二年級在第二節(jié)課上課前課間，其他年級在第三節(jié)課上課鈴聲響之前）或打掃不徹底的扣13分。Ⅲ. 班主任考核班主任工作責任重大，它關系到一個班級學生現(xiàn)在與未來。；⑤后勤人員要堅守崗位，不串崗、離崗、不擅自調班、代班，；⑥廁所每天至少打掃兩次，時刻保持清潔。⒉后勤人員如果不履行自己職責的，將給予一定的處罰： ①保管員、圖書管理員、儀器管理員、體育器材管理員要加強公物管理，認真履行進出庫手續(xù)，并做好有關帳冊，無帳冊扣1分，；②保管員、圖書管理員、儀器管理員、體育器材管理員對所保管的公物與圖書要擺放整齊。直系親屬病故的給3天喪假（含往返路程），客籍教職工回原籍，按往返實際所需時間給路程假，本人直系親屬（雙方父母配偶子女）生病住院治療的給護理假3天，在不影響課務的情況下，給予護理時間，軍婚者每年給一次往返旅程費（不影響課務，憑車票報銷），每年底結算。婚假3天，產假90天，難產、多產的另加15天，寒暑假內生育，產假不順延。升旗儀式時，全體教職工必須參加活動。教職工住院治療，學校不扣錢，并且視病情輕重給予適當?shù)慕洕a助（以出院證、病歷、發(fā)票為依據(jù)）。學校鼓勵教職工在不影響正常教育教學的情況下參加進修學習，教職工憑學習通知單請假。因公事、私事、生病、參加自學考試學習等都要事先履行請假手續(xù)。課堂上不得做接聽手機、發(fā)信息等與工作無關的事情，有上述行為一次的扣1分；④外出：上班期間因事需外出的必須先到辦公室領取出門申請單，經分管校長（分管校長不在的由常務校長）簽字后，方可出門，要如實填寫外出的事由和外出的時間，領取出門證，然后到傳達室再登記后方可出門（特殊情況除外）。辦公室負責監(jiān)督、檢查、填寫并于下周一教工操前張貼公布欄內。⑴辦公制度：全體教職工要遵守學校規(guī)定的辦公制度。發(fā)現(xiàn)扣1分/次，并退還所收費用與回扣。出現(xiàn)違法行為或違背學校規(guī)定行為，對學校管理帶來影響的，視情節(jié)給予扣分：①擁護中國共產黨的領導，積極參加學校規(guī)定的政治學習與業(yè)務學習，并記有較為詳細的學習筆記。；⑨全體人員除了完成值周表中規(guī)定的護導任務外，還應完成臨時的突擊性的檢查任務，對身邊學生的一些不良行為要及時阻止和教育，做到真正的分工不分家。如發(fā)生重大事故的另行嚴肅處理；③課間，至少有23名值日老師參與校園每個角落的巡視，無人巡視或者不負責的，；④在集會、做操時，要在樓道口、廁所門前安排人員疏導，防止樓道口、廁所門前發(fā)生擠、壓事件的發(fā)生。凡報名參加值日老師只要能夠做到服從安排、到崗盡職、履行職責的，學校將從其他工作量中拿出全校每人10分的總分值用于值周獎勵。⒊其他工作量40分（人均總量不得超過40分）主要包括：突擊性工作、加班、值周和