【正文】 （五）弘揚寬甸精神——啟示寫作宣教寬甸精神概括：寬廣和美，務實超越。（三）弘揚延安精神——啟示寫作宣教延安精神：堅持正確的政治方向、實事求是的思想路線、服務人民的根本宗旨、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。樹立宣傳工作的角色意識，服務意識、大局意識、危機意識，以務實的作風、創(chuàng)新的理念、實干的勁頭、飽滿的熱情，創(chuàng)造性地搞好宣傳工作。這是縣委、縣政府和人民群眾對我們工作的新要求和新期待，也是經(jīng)濟社會發(fā)展，對我們工作的必然要求。三、寫作與務實創(chuàng)新精神（一）堅持解放思想，服務社會發(fā)展我們要面對新形勢，針對新機遇，發(fā)現(xiàn)新問題，完成新使命。3．善于表述典型（1）在精當語言中表述；（2）在具體事例中表述；（3）在歸類分析中表述。③ 是一個病句：第一頭尾用二次“積極性”，第二動賓搭配有問題，調(diào)動積極性可以，但“工作水平”怎么調(diào)動，只能是提高“工作水平”。同時，要成立職業(yè)教育中心，將職業(yè)技術教育納入正規(guī)、迅速發(fā)展軌道。縣職業(yè)高中領導詳細介紹了目前職業(yè)教育所面臨的問題和存在的機遇。畫龍點睛、深化主題、干凈利落、交代結果。簡練生動、概括事實、引出主題、便于了解。要按照胡錦濤總書記強調(diào)的聯(lián)系實際、務求實效的要求，認真總結推廣“四議兩公開”工作法等創(chuàng)新經(jīng)驗，進一步發(fā)展和完善黨領導的村級民主自治機制，為貫徹落實科學發(fā)展觀，充分調(diào)動和激發(fā)農(nóng)村黨員和農(nóng)民群眾建設新農(nóng)村的主人翁精神，解決農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定中的難題提供機制保證。并在鄧州和南陽分別召開了由省、市、縣、鄉(xiāng)、村書記參加的座談會。消息寫作案例（十七）李源潮在河南農(nóng)村調(diào)研學習實踐活動時指出要發(fā)展和完善黨領導的村級民主自治機制新華網(wǎng)鄭州８月２６日電（記者郭久輝）８月２５日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮到河南鄧州農(nóng)村調(diào)研深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。圍繞服務，提高素質。圍繞重點，夯實基礎。圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建工作，黨建工作才有強大的生命力。郭立軍欣喜地告訴記者，今年他的煙葉預計可收入9萬余元。抓住重點，宣教指導。反映做法、提供經(jīng)驗。（1）消息特點：簡單明了、面廣量大、及時迅速、針對性強。（六）新聞消息寫作1．什么是新聞新聞是指新近發(fā)生的重要的能引起普遍關注的事實的報道。2．演講寫作主題要鮮明，例證要動人，感情要深厚，結構要完整，內(nèi)容要真實，語言要樸實，態(tài)度要謙虛。利用自身優(yōu)勢，抓住一切機會宣傳和推介寬甸，要樹立人人都要為寬甸發(fā)展負責，寬甸發(fā)展人人有責的思想，使接觸到的人能知道寬甸、了解寬甸、能敢于投資寬甸，并通過他們吸引更多的投資者來寬甸發(fā)展。服務企業(yè)，盡到責任。我學的是商貿(mào)經(jīng)濟，在服務中心工作時經(jīng)常與環(huán)保、水利、工商、土地、農(nóng)電等部門聯(lián)合辦公，積累了一定經(jīng)驗，擴大了交際范圍，這些也是我踏上新崗位的堅實基礎。在招商工作中，要擺正自己的位置，辯證的看待自己的長處和短處，揚長避短，團結合作，做到：到位不越位，補臺不拆臺；要加強學習，提高素質；尤其加強政治理論和業(yè)務知識的學習，緊跟時代腳步，使自己更加勝任本職工作；要有咬住目標，一抓到底的韌勁；勇于突破，一往無前的沖勁；無所畏懼，奮不顧身的猛勁；求真務實，敬業(yè)奉獻的實勁。培養(yǎng)全力以赴、引進項目的堅定信心。培養(yǎng)虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。3．述職報告應當區(qū)分同工作總結、工作報告的差別，要擺正個人工作政績與單位整體工作、個人與上下級工作關系，關鍵點是貼切自然，用詞準確。高度警惕用心不良、有所企圖的人，堅決遠離那些素質低下、趣味庸俗的人，不交“飯”友，不交“花”友，不交“糖”友，始終保持組工干部的情趣健康的形象。集中精力礪志、養(yǎng)健康之性。堅持按原則辦事，不以感情代替政策，不拿原則換取人情，不以職權謀取私利，成為清正廉潔的表率。（四）紀律上做清正廉潔的表率。反映干部情況時，有一說一，有二說二，不夸大、不拔高，不掩過、不遮丑，敢講真話，敢于堅持正確意見，特別當干部受到不公正對待時，敢于講公道話，主持正義。通過調(diào)查研究，知道黨員干部群眾想什么、盼什么、干什么；通過調(diào)查研究，吃透上情、掌握下情，把握工作脈絡，明晰工作思路，突出工作重點?？偨Y推廣讓廣大黨員得到實惠的科技致富培訓工程、困難黨員幫扶機制，探索為各類人才的有效服務機制。在工作中注重強化為群眾服務意識。善于從學習中悟出道理、從實踐中總結經(jīng)驗、從工作中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，找準解決問題和困難的切入點和突破口。組工干部應做“五個表率” 述職報告案例（十三）組織部門是黨委的重要部門，組工干部在“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動中，應帶頭在自己的崗位上做好“五個表率”，為干部隊伍樹立良好的形象。同時與宣傳部門和新聞媒體密切協(xié)作，展開強大的外宣攻勢，創(chuàng)造良好的招商引資輿論氛圍。盡快熟悉業(yè)務，積極主動地站在全局的高度思考問題，既要尊重上級領導的意見，又要敢于發(fā)表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言，切實履行好自己的職責。溝通合作，組織協(xié)調(diào)。因為我堅信，陽光總在風雨后。一是工作面前有“闖勁”。主體部分：總結經(jīng)驗的調(diào)查報告，主體一般由成果、做法、經(jīng)驗組成；揭露問題的調(diào)查報告，主體一般由問題、原因、意見及建議組成；反映情況的調(diào)查報告，主體一般由情況、問題、建議組成。3．調(diào)查報告寫法（1）標題形式一是公文式標題。（2）提高工作效能。（3）時限性。1．調(diào)查報告的特點（1）科學性。因此，要集中時間、集中精力，大力開發(fā)集體資源，狠抓發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟。對無產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢或暫無發(fā)展項目的村，應打破“死守”本村的舊觀念、老框框，創(chuàng)新發(fā)展思路。專業(yè)協(xié)會型——整合區(qū)域資源。從以下幾方面人手，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟：股份合作型——引入經(jīng)濟實體。并主動參與小城鎮(zhèn)的開發(fā)和建設，依托自然資源，積極發(fā)展農(nóng)村觀光農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)等。村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大關鍵在增收。對此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應提前介入，掌握資金的使用安排情況，對資產(chǎn)轉讓全過程進行監(jiān)督，形成監(jiān)控體系。在發(fā)展集體經(jīng)濟的同時，要切實加強村級事務監(jiān)督管理，把工作的側重點放在完善和落實各項制度上，嚴格村級各項管理制度。建立制度保障機制，明確項目責任人，完善激勵和約束機制，對在發(fā)展村級集體經(jīng)濟上，做出較大成績的干部進行表彰獎勵，有突出貢獻的優(yōu)先提拔使用。黨的十七大報告指出：探索集體經(jīng)濟有效實現(xiàn)形式，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織。要繼續(xù)加強后進村的整頓，每年都進行排隊抓尾。繼續(xù)完善村務公開管理制度，對村里的每一項收入開支、干部的每一項決定均記錄在案，并及時將村級財務、土地荒山承包、計劃生育情況以及群眾評議等對外公開，以形成群眾的監(jiān)督。四是完善下派辦法。二是明確下派干部標準。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可及時選派部分機關干部到村任職。要把培養(yǎng)教育村級后備干部作為一項重要工作，建立后備干部培養(yǎng)工作制度。即領干部帶頭講、邀請專業(yè)教師和專家教授重點講、組織專業(yè)技術人員巡回講。由于村干部長期處于工作一線，平時忙于事物性工作而忽視和放松學習，在文化知識和理論知識的學習上，普遍存在著自覺性不強的問題。現(xiàn)在農(nóng)民群眾要求干部處事有章可循，辦事公開透明。隨著農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的不斷深化，農(nóng)村工作出現(xiàn)了許多新情況、新矛盾和新問題，部分農(nóng)村干部的不適應給當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展帶來了一定的負面影響，如何提高他們的工作能力，已成為當前農(nóng)村發(fā)展的當務之急。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，增強農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的吸引力，構建農(nóng)業(yè)高效農(nóng)民創(chuàng)收的增長機制。——農(nóng)村和諧之路?！r(nóng)業(yè)特色之路。推進民主管村，農(nóng)民有了地位形成領導核心，務實公道為民。改善生活條件 農(nóng)民露出笑臉凝聚民心盡力，排憂解難盡責。讓人看了知道主要經(jīng)驗是什么，主要問題是什么，改進措施是什么。不能把所有發(fā)生的事都寫出來，要分析研究、歸納、扣題，透過現(xiàn)象看本質，寫有用的內(nèi)容。（3）結尾部分：承上自然、簡短有力、總結全文、努力方向。（2）正文寫法一是交待總結目的。如《石湖溝鄉(xiāng)二00九年組織工作總結》二是單位+時間+文種。有利于在總結回顧的基礎上，通過梳理工作經(jīng)驗和教訓，去掉盲目性，提高自覺性，出色完成崗位工作職責任務。無論是部門、單位還是個人總結，不能寫成流水賬，通過總結要找出規(guī)律性東西，具有匯報工作、提供經(jīng)驗、推進工作、交流信息的特點。（2）專題性。1．工作總結特點（1）綜合性。五是嚴把任職關。在一定范圍內(nèi)公布考察對象、考察時間、談話人員；拓寬考察范圍，考察干部從工作圈延伸到服務對象圈、生活圈和交際圈。注重廣泛性和代表性，吸收部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、老干部、先進模范人物、群眾代表參加推薦和談話。嚴格按照編制部門“三定”方案核定的領導干部職位和職數(shù)配備干部，堅持不超職數(shù)配干部、不提高待遇配干部、不為編制無空缺的部門配干部，確保干部職數(shù)不突破控制線。選人用人始終堅持重心向基層和急難險重崗位傾斜，突出在工作一線中發(fā)現(xiàn)干部。不斷完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的績效考核體系，注重實績、聚焦發(fā)展，加強領導班子建設。在“德”的方面不合格的人，堅決不用。一、以德才兼?zhèn)?、群眾公認為標準，樹立正確的選人用人導向堅持把為黨分憂、勇于負責作為考核任免干部的坐標系，堅持以德為先用干部、不拘一格選干部、聚焦發(fā)展調(diào)干部、圍繞確保社會穩(wěn)定配干部、急難險重崗位出干部的總體導向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到領導崗位上來。依法從重、從快、從嚴打擊違法犯罪活動，整治治安混亂的區(qū)域，解決突出的治安問題，強化平安和諧建設。對接待來訪和處理來信情況，不定期進行檢查，加大督辦檢查力度，使群眾來信件件有回復，群眾來訪事事有回音。二是認真執(zhí)行信訪接待制度。做好矛盾糾紛排查是加強信訪工作的一項重要措施，也是確保社會穩(wěn)定的前提。對于村黨支部班子成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實行嚴格的績效考核制度，要求村級班子，既做好行政工作，又做好群眾工作，重點工作必須優(yōu)先，常規(guī)工作不落后，經(jīng)濟上不違規(guī)，穩(wěn)定上不出事；計劃生育不超生，文明建設有行動。把各項工作細化、量化、階段化、考評規(guī)范化，培養(yǎng)了黨員干部積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的風氣。精心組織村黨支部換屆選舉，將一批政治堅定、作風過硬、年富力強、具備“帶頭致富、帶領群眾致富”能力的同志選進支委班子，促進村級班子結構進一步優(yōu)化。完善黨建工作機制 增強班子的凝聚力鎮(zhèn)黨委班子在抓好自身建設的同時，下大力建設農(nóng)村基層黨組織。在組織和動員群眾中充分發(fā)揮領導核心作用。從培養(yǎng)高素質農(nóng)村干部隊伍著眼，構建鎮(zhèn)村基層干部培訓體系。干部隊伍是推動社會主義新農(nóng)村建設的中堅力量，領導班子強，是建設新農(nóng)村的有力保證。對老黨員，積極落實扶貧幫困各項措施，使老黨員有所養(yǎng)、有所居、有所醫(yī)。（一）加強農(nóng)村黨員與人才隊伍建設，壯大建設社會主義新農(nóng)村的力量。把自己到組織部門工作看作是鍛煉自己，提高自己，更好地為黨的事業(yè)奉獻的機會。所以，組工干部既要“他律”，更要“自律”，做到自重、自省、自警、自勵，“清清白白做人、堂堂正正做事”，淡泊名利，奉公守法，清正廉潔。以德立身，以良好品德當好黨員干部的示范表率，始終保持共產(chǎn)黨員先進性，自覺維護組工干部公道正派的良好形象。堅持實事求是評價黨員、干部、人才和基層黨組織，用事實說話，如實考察推薦干部，做到客觀公正。加強調(diào)查研究，注重研究和思考帶有全局性、方向性、前瞻性的重大問題，總結經(jīng)驗，把握規(guī)律，以科學求實的態(tài)度創(chuàng)造性地開展工作。樹組工干部新形象要有一個爭創(chuàng)一流、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，要有敢闖敢試、勇爭一流的銳氣。我們注意對一些長期困擾組織工作的重點、難點問題，以及在新形勢下又出現(xiàn)的許多新情況新問題，堅持換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思路去解決，勇于實踐，開辟新途徑，敢于突破，尋找新路子。（三）開拓創(chuàng)新，增長勇氣。兩者都有一個解放思想、與時俱進的問題。（二）解放思想，增長朝氣。面對日新月異的新形勢和千變?nèi)f化的新情況，每一位組工干部都要勤于學習、善于學習，把學習作為增長知識和才干的重要途徑，作為做好工作的重要方法，爭做學習型的好干部。 組織工作總結案例（五）講黨性重品行，樹立組工形象我們堅持開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，按照“清正廉潔、公道正派、開拓創(chuàng)新、勇當一流”的要求，加強自身建設、推進組織工作改革，繼續(xù)解放思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，增長“六氣”，不斷開創(chuàng)組織工作發(fā)展的新局面。圍繞推進“雙強”支部工程建設，選好配強村組領導班子；健全企業(yè)、社區(qū)黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面；創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作方法，強化服務意識，提高服務能力。（五）抓基礎，樹和諧根基。一是深入基層，轉變領導作風。按照構建和諧社會的要求，注意選拔一些善于領導科學發(fā)展、熟悉社會管理、會做群眾工作、有較高統(tǒng)籌社會發(fā)展能力的干部充實到領導班子中去。真正把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來。構建組織上評與群眾下評相結合的考核評價機制，促使領導干部樹立對上負責與對下負責相結合的執(zhí)政作風。注重考核經(jīng)濟發(fā)展的方式、質量和效益，居民生活條件和居住環(huán)境改善等內(nèi)容。組織部門要發(fā)揮考核對干部的導向作用，通過體現(xiàn)和諧理念的干部考核評價體系，引導領導班子和領導干部把構建和諧社會放到全局工作更加突出的位置。我們緊緊圍繞服務構建和諧社會這個大局，適應構建和諧社會的需要，加強對黨的路線方針政策和社會管理知識、法律知識、群眾工作知識等相關知識培訓。（二）工作總結寫作黨建工作總結案例（四）提高執(zhí)政能力，促進和諧建設構建社會主義和諧社會，關鍵在黨。方法有效、便于操作、步驟合理、切實可行。單位在前、事項在后、通用簡稱、表述規(guī)范。（3）檢查總結推進。2．工作計劃作用（1）提高工作效率。（2）預見性。不僅要求做什么，而且告訴怎么做。除了認真遵守其他黨員干部所應遵守的紀律外，組工干部還應遵守特殊的更嚴格的紀律要求。組織部門所肩負自的重要職責，要求組工干部必須做到公道正派，廉潔守紀，顧全大局，具有高尚的道德情操和良好的形象。三要有更強的業(yè)務素質。要牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想，堅定建設中國特色社會主義信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的組織路線和干部路線，腳踏實地地為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領而奮斗。三是要強化干部監(jiān)督管理機制。二是要完善干部選