【正文】 環(huán)節(jié)。三是加大整頓力度。一是實(shí)行村務(wù)公開。機(jī)關(guān)干部下派重點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢的落后村；班子軟弱無力的后進(jìn)村；干群矛盾比較突出的不穩(wěn)定村；人才少、干部難選的老大難村。在繼續(xù)鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部掛職進(jìn)行鍛煉的同時(shí)，堅(jiān)持短期掛職和長期任職相結(jié)合，克服短期行為。精心選配，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。培養(yǎng)后備干部是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)的重要措施之一。培訓(xùn)中要突出“三個(gè)講”。（二）提高村級(jí)干部素質(zhì)的對(duì)策與建議提高村級(jí)干部隊(duì)伍素質(zhì)應(yīng)圍繞以下幾個(gè)方面來進(jìn)行：科學(xué)謀劃，完善村級(jí)干部教育機(jī)制。二是政策水平不高，有私心雜念，與群眾要求公開、公正、公道的愿望不相適應(yīng)。調(diào)研報(bào)告案例（十）關(guān)于提高村級(jí)干部隊(duì)伍素質(zhì)的建議提高村級(jí)干部的整體素質(zhì)，是推動(dòng)農(nóng)村改革與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民富裕、建設(shè)新農(nóng)村的關(guān)鍵。山區(qū)縣新農(nóng)村建設(shè)新超越的思考統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，增強(qiáng)公共財(cái)政的支撐力，構(gòu)建財(cái)政支農(nóng)資金增長的長效機(jī)制。整治居所環(huán)境，引領(lǐng)文明風(fēng)尚，提高農(nóng)民素質(zhì)，創(chuàng)建和美生活。新農(nóng)村建設(shè)新特征的北江之路立足村情實(shí)際，山上水上地上，立體發(fā)展產(chǎn)業(yè)，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。政通人和干事，山村發(fā)生變化。嫁接優(yōu)質(zhì)板栗，栽植松苗串帶。四是詳略得體，切忌臭長。二是概括事實(shí)，歸納提煉。求實(shí)針對(duì)、問題原因、整改意見、貼切可行。如《開展三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng) 提高組工服務(wù)質(zhì)量》前三種標(biāo)題一般是用于綜合性總結(jié)，后一種標(biāo)題一般用于專題性總結(jié)。3．工作總結(jié)寫作（1）寫作形式：一是單位+內(nèi)容+文種。（2）提供工作借鑒。（3）指導(dǎo)性。具有涉及面廣、內(nèi)容豐富、敘議結(jié)合、理性思考的特點(diǎn)。工作總結(jié)寫作要點(diǎn)工作總結(jié)是對(duì)一定時(shí)期內(nèi)的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧，分析研究，從中找出經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，并將其條理系統(tǒng)，用以指導(dǎo)今后工作的書面材料。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選任前征詢制度，對(duì)擬任人選在征詢紀(jì)檢、審計(jì)意見的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大征詢范圍，進(jìn)一步征詢政法、信訪、計(jì)生等部門的意見，有效預(yù)防了“帶病上崗”現(xiàn)象的發(fā)生。實(shí)行考察預(yù)告制度。堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定，堅(jiān)持會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦兩種方式并用，真實(shí)反映群眾意愿。一是嚴(yán)把職數(shù)關(guān)。五是堅(jiān)持基層和急難險(xiǎn)重崗位出干部。三是聚焦發(fā)展調(diào)干部。任用領(lǐng)導(dǎo)干部既看能力，更重品行?！边x人用人公信度，是人民群眾對(duì)干部選拔任用民主程度的期待。按照“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持打擊與防范并舉，標(biāo)本兼治，重在防范，重在治本的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接待來訪的群眾，對(duì)來訪人員提出的問題當(dāng)場給予解答，同時(shí)進(jìn)一步推行政務(wù)公開，通過公示欄向社會(huì)公開信訪案件辦結(jié)情況，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，在不同時(shí)期、不同季節(jié)分別圍繞職工退休、軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控、大中專畢業(yè)生就業(yè)等方面的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力開展矛盾糾紛排查工作，找出可能發(fā)生不穩(wěn)定因素的問題。一是認(rèn)真開展矛盾糾紛排查。通過將班子成員放到環(huán)境復(fù)雜的一線崗位鍛煉，提高班子整體的戰(zhàn)斗力。建立健全了監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲、約束機(jī)制。首先從提高基層班子凝聚力、戰(zhàn)斗力入手，通過黨委成員包村，強(qiáng)化目標(biāo)管理措施，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子。經(jīng)驗(yàn)村料案例（七）抓黨建 保穩(wěn)定 促進(jìn)和諧發(fā)展我們鎮(zhèn)緊緊圍繞“抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的目標(biāo)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和信訪穩(wěn)定工作，夯實(shí)了基層黨建和群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作全面發(fā)展。農(nóng)村黨組織是農(nóng)村各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我們堅(jiān)持探索農(nóng)村基層組織建設(shè)的新形式、新途徑，建立適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的組織體系。提高基層村干部工作積極性。（二）加強(qiáng)班子與基層干部隊(duì)伍建設(shè)，提高建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的能力。采取組織結(jié)對(duì)聯(lián)系、種養(yǎng)殖大戶結(jié)對(duì)幫帶、基層干部結(jié)對(duì)幫扶，通過助資、扶技、促銷等形式，增強(qiáng)廣大黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)，貫徹落實(shí)“黨內(nèi)扶貧工程”，使貧困黨員在短期內(nèi)擺脫貧困。組織部門要把建設(shè)新農(nóng)村的要求和任務(wù)落實(shí)到組織工作的各個(gè)方面，以堅(jiān)持發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，不斷創(chuàng)新基層組織建設(shè)，以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供思想、組織和人才保障。從大處著眼，端正動(dòng)機(jī)。由于組織工作的特殊性，許多人對(duì)組工干部往往“高看一眼”，一些別有用心的人更是把組工干部作為“公關(guān)”對(duì)象。遵守紀(jì)律，做好保密工作。公道正派是我們黨對(duì)組織工作的一貫要求，是黨性原則在組織工作中的具體體現(xiàn)，是組織部門職業(yè)道德建設(shè)的核心內(nèi)容，是組工干部的立身之本，是組織工作的生命線。注意講究工作方法，抓住主要矛盾，突出工作重點(diǎn)，區(qū)分輕重緩急。（四）爭創(chuàng)一流，增長銳氣。因此，要善于創(chuàng)新，勇往直前，有開拓進(jìn)取的勇氣。優(yōu)秀的組工干部應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，在“知”和“行”上做解放思想、實(shí)事求是的表率。解放思想也有一個(gè)“知”與“行”的問題，“知”是認(rèn)識(shí)論，指思想方法、思想觀念；“行”是指實(shí)施、執(zhí)行的實(shí)踐過程。我們注意針對(duì)組工實(shí)際做講黨性的表率，以高尚的品德、超前的理念、開闊的眼界、豐富的手段不斷推進(jìn)組織工作向前發(fā)展。只有注重學(xué)習(xí)，提升能力，才能勇于拋棄舊的習(xí)慣勢力和思想觀念，才能掌握和堅(jiān)持先進(jìn)的思想，開拓創(chuàng)新。積極組織開展和諧村莊、和諧社區(qū)、和諧學(xué)校、和諧醫(yī)院等創(chuàng)建活動(dòng)，樹立一批和諧建設(shè)的先進(jìn)典型，在全社會(huì)營造學(xué)典型、趕典型、建和諧的良好氛圍，以和諧黨建帶動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)。二是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。三是廉潔從政，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)黨章和法紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀和榮辱觀，加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)筑對(duì)權(quán)力運(yùn)作的制約機(jī)制，依法行使職權(quán)，自覺接受群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的監(jiān)督，嚴(yán)格要求自己。作風(fēng)建設(shè)不僅是樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉形象，構(gòu)建和諧黨群關(guān)系的需要，也是提高黨和政府公信力的要求。三是從抓調(diào)整和管理入手，建設(shè)充滿生機(jī)的和諧班子。一是從更新選人用人觀念入手，樹立科學(xué)、開放、服務(wù)的用人觀。四是著眼于落實(shí)人民群眾正當(dāng)?shù)拿裰鳈?quán)利，堅(jiān)持組織考核與群眾考核相結(jié)合。二是著眼于人與自然的和諧，堅(jiān)持GDP考核與生態(tài)環(huán)境資源考核相結(jié)合。（二）抓考核，樹和諧導(dǎo)向。構(gòu)建和諧社會(huì)，既是發(fā)展戰(zhàn)略的要求，又是執(zhí)政理念的創(chuàng)新。4．工作計(jì)劃毛病（1）計(jì)劃指標(biāo)、基礎(chǔ)不牢、過高過低、不起作用；（2）照轉(zhuǎn)照抄、沒有己見、草率從事、粗制濫造；（3）只有要求、缺乏措施、籠統(tǒng)無邊、沒法執(zhí)行；（4）表述含糊、語句啰嗦、缺乏規(guī)范、無所適從。重點(diǎn)突出、條理清楚、明白詳實(shí)、以人為本；三是實(shí)施計(jì)劃措施。（1）擬定標(biāo)題。有利于上下級(jí)把握工作進(jìn)程、工作當(dāng)中的意見要求，便于理解與支持。計(jì)劃是一種工作目標(biāo)的導(dǎo)向，具有激勵(lì)、引導(dǎo)、調(diào)整、規(guī)范的作用。凡是計(jì)劃，都有一個(gè)要完成的目標(biāo)，用以指導(dǎo)人們?yōu)橹畩^斗，這是制定計(jì)劃的核心。指導(dǎo)工作要易記、易懂、易行；二是要求具體、便于操作。六要有更嚴(yán)的紀(jì)律素質(zhì)?！安艦榈轮Y，德為才之帥”。不僅要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，而且要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文史和其他各種現(xiàn)代知識(shí)。作為一名組工干部要注重增強(qiáng)“六種素質(zhì)”：一要有更高的思想政治素質(zhì)。凡是有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的制度和辦法，就大膽地試、大膽地闖。要善于培養(yǎng)和吸收年富力強(qiáng)、文化層次高、威望較高的群眾人黨。當(dāng)前，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，黨的建設(shè)和組織工作遇到了許多前所未有的新情況、新問題，認(rèn)識(shí)和解決這些問題沒有現(xiàn)成的答案，也沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可循，必須充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在實(shí)踐中大膽探索和創(chuàng)新。組織工作其根本目的是要通過激發(fā)黨員、干部、人才隊(duì)伍的積極性創(chuàng)造性，更好地推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展。（二）創(chuàng)新工作，實(shí)現(xiàn)組織工作新突破。三是效益觀念。組織工作在增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)的同時(shí)，要牢固樹立四個(gè)觀念：一是發(fā)展觀念。一方面，在參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展中提升服務(wù)效率。同時(shí)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)、強(qiáng)化激勵(lì)約束、落實(shí)待遇保障、強(qiáng)化管理考核，充分調(diào)動(dòng)基層黨員干部謀發(fā)展、議發(fā)展、求發(fā)展的積極性和主動(dòng)性。堅(jiān)持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好“三支人才隊(duì)伍”，培養(yǎng)農(nóng)村適用人才，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，落實(shí)和完善有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)人才基地建設(shè)，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。按照十七大提出的：“繼續(xù)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，著力建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子”的要求，大力選用經(jīng)濟(jì)型干部，改善領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)結(jié)構(gòu)。激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。組織工作計(jì)劃案例（二）提升組工水平，服務(wù)科學(xué)發(fā)展（一）謀劃組織工作想發(fā)展，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。著眼于提高黨員帶頭奔小康、帶領(lǐng)群眾奔小康的本領(lǐng),切實(shí)加強(qiáng)黨員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)。著眼于增強(qiáng)黨員意識(shí)、發(fā)揮先鋒模范作用,進(jìn)一步從思想上入黨,切實(shí)抓好新黨員的教育培訓(xùn)。黨員教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:始終把中國特色社會(huì)主義理論體系教育放在首位,對(duì)廣大黨員進(jìn)行黨章和黨的基本理論、黨的基本知識(shí)、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢任務(wù)教育,法律法規(guī)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育,業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)技能培訓(xùn)。,探索建立教育培訓(xùn)黨員工作機(jī)制。（一）工作計(jì)劃寫作工作計(jì)劃案例（一）2009—2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃　　　　　一、指導(dǎo)思想和基本要求(一)指導(dǎo)思想以學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系和黨章為重點(diǎn),圍繞黨的中心任務(wù),大規(guī)模開展黨員教育培訓(xùn),全方位提高黨員隊(duì)伍素質(zhì),為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。兩者相同點(diǎn)都是知照性公文，“通告”是國家機(jī)關(guān)在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的一種公文，其內(nèi)容具有制約性，對(duì)象既是群眾，也是機(jī)關(guān)團(tuán)體，可以直接發(fā)布；“通報(bào)”則是黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體用來表彰先進(jìn)，批評(píng)錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神的一種公文。在這兩個(gè)文種上經(jīng)常出現(xiàn)混為一談情況，有的把“請(qǐng)示”寫成了“報(bào)告”，有的把“報(bào)告”寫成了“請(qǐng)示”，更有的常把“請(qǐng)示報(bào)告”混在一起，如《關(guān)于XXX問題的請(qǐng)示》，而在結(jié)尾處卻寫上“以上報(bào)告當(dāng)否，請(qǐng)批示”。2．請(qǐng)示與報(bào)告。公文區(qū)別1．決定與決議。2．完整、準(zhǔn)確地體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的意圖。3．各級(jí)黨委的職能部門，在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，可向下級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)口的業(yè)務(wù)部門行文；各級(jí)黨委的職能部門不能對(duì)下級(jí)黨委發(fā)布指示性文件。黨政公文具有較強(qiáng)的政治性、政策性、實(shí)用性、時(shí)間性和機(jī)密性。組工寫作，與機(jī)關(guān)公文寫作有相同點(diǎn)，也有其獨(dú)特性。這是因?yàn)椋旱谝?，組工的年度計(jì)劃，總結(jié)，專項(xiàng)工作匯報(bào)，調(diào)研報(bào)告，經(jīng)驗(yàn)材料，看似寫作能力高低，實(shí)際上反映了一個(gè)組工干部的綜合能力與素質(zhì)。它既不是工作總結(jié)，也不是工作報(bào)告，而是述職報(bào)告。述職寫作。平均一個(gè)雇員需400美元去上寫作課。最通常見的“計(jì)劃”、“總結(jié)”，從工作伊始就寫，到退休時(shí)未必寫好。機(jī)關(guān)公文寫作常識(shí)縣委黨校：尹虎彥案例說事機(jī)關(guān)寫作。寫作，事關(guān)公務(wù)人員的能力水平，綜合素質(zhì)。美國寫作委員會(huì)曾發(fā)表一份政府雇員寫作報(bào)告，認(rèn)為75%的公務(wù)人員寫作水平影響政府工作效率，而且有些文章“不堪入目”。一個(gè)群體只能是一個(gè)形象，可以是8條、80條標(biāo)準(zhǔn)，這樣公文就能登上大雅之堂，樹立形象，卻用公文丟掉形象。述職首先是像自己，其次是大小尺寸相應(yīng)，再是便于了解考察。除了要有過硬的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要有良好的寫作素質(zhì)。第四，組工創(chuàng)新思路，創(chuàng)新載體，創(chuàng)新方法，沒有良好文字表達(dá)功底，難以起到圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的實(shí)際作用。黨政公文黨政機(jī)關(guān)公文，是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在行政管理過程中所形成的具有決定效力和規(guī)范體式的公務(wù)文書，是傳達(dá)貫徹黨和國家的方針、政策，發(fā)布行政法規(guī)和規(guī)章、請(qǐng)示和答復(fù)問題、指導(dǎo)和布置工作、報(bào)告情況、交流經(jīng)驗(yàn)的重要工具。2．向上級(jí)機(jī)關(guān)的行文，一般應(yīng)主報(bào)一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，如需報(bào)送其它相關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)，可用“并報(bào)”，或“抄報(bào)”形式。公文要求1．全面、準(zhǔn)確地反映客觀實(shí)際情況，符合黨的路線、方針、政策及國家的法律法規(guī)。5．嚴(yán)格文件校對(duì)，看是否確需行文，是否符合方針政策，是否表述準(zhǔn)確，是否語法規(guī)范，是否邏輯嚴(yán)密，是否符合行文種類。決定往往要比決議強(qiáng)烈一些，而決議的形成過程比較決定嚴(yán)格，必須“會(huì)議討論通過”，決定的內(nèi)容比較單一，決議的內(nèi)容比較廣泛，兩者在目標(biāo)要求、語言表達(dá)、寫作方法亦不盡相同。所涉及的事項(xiàng)是沒有進(jìn)行的，要等上級(jí)批復(fù)后才能處理實(shí)施，必須事前行文；“報(bào)告”是呈閱性公文，是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議，所涉及到的事項(xiàng)是已經(jīng)過去或正在進(jìn)行中的，可以在事后或事中行文。3．通告與通報(bào)。下面談的是普通公文，即事務(wù)文書，而實(shí)際工作中是常見的，我們就不研究其概念了，著重說一下工作計(jì)劃、工作總結(jié)、調(diào)研報(bào)告、述職報(bào)告、競聘演講、新聞宣傳等六個(gè)方面的寫作問題。,做到經(jīng)常性教育與集中培訓(xùn)并重。(二)主要任務(wù)在認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和貫徹落實(shí)2006年中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》有關(guān)精神的基礎(chǔ)上,根據(jù)不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實(shí)際需求,科學(xué)擬定計(jì)劃,有步驟、有重點(diǎn)地組織開展黨員教育培訓(xùn)?！曼h員培訓(xùn)工程?！h員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)工程。加強(qiáng)對(duì)黨員教育培訓(xùn)工作的督促檢查。根據(jù)體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，要建立客觀公正的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)干部牢牢扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，堅(jiān)持聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。一是圍繞提高執(zhí)政能力這一主線，加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)。二是抓住人才興業(yè)戰(zhàn)略這一根本，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。我們要圍繞科學(xué)發(fā)展、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和全面建設(shè)小康社會(huì)，圍繞轉(zhuǎn)變基層黨組織軟弱渙散的實(shí)際問題，要加強(qiáng)隊(duì)伍管理，培養(yǎng)造就一支過硬的基層干部隊(duì)伍。我們要牢固樹立組織工作出生產(chǎn)力，出效益的思想觀念，以與時(shí)俱進(jìn)勇氣打破傳統(tǒng)的思維定式，以開放思維，發(fā)展的眼光來推進(jìn)組織工作，做到選人用人為發(fā)展，使組織工作真正為領(lǐng)導(dǎo)決策謀劃到位，為基層服務(wù)及時(shí)到位，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保障到位。（一）創(chuàng)新觀念，開拓組織工作新思路。根據(jù)時(shí)代要求，勇于摒棄那些不合時(shí)宜的舊觀念，樹立符合時(shí)代要求的新觀念，把思想認(rèn)識(shí)從傳統(tǒng)觀念的束縛中解放出來，使組織工作順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，把握時(shí)代脈搏，緊跟時(shí)代腳步，在觀念、內(nèi)容、方法和機(jī)制等方面做到與時(shí)俱進(jìn)。強(qiáng)化組織工作為黨的政治路線服務(wù)、為基層服務(wù)、為干部群眾服務(wù)的意識(shí)，變管理型為服務(wù)型，努力使組織部門成為名副其實(shí)的黨員干部之家。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)。三是由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變。完善