【正文】 （四）弘揚改革精神——啟示寫作宣教改革開放精神：解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不停滯。2．堅持改革創(chuàng)新，探討組工方式方法。（三）準(zhǔn)確定位、增強(qiáng)活力時政報道重要點，成果報道重特色，經(jīng)驗報道重結(jié)論，社會報道重價值。盧秉宇指出，職業(yè)教育是關(guān)系地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展的提供人才的重要基地，肩負(fù)著提高勞動力整體素質(zhì)重要任務(wù)。二、怎樣寫作宣傳(一)明確職責(zé)，提高素質(zhì)1．愛崗敬業(yè)、勇于負(fù)責(zé)；貼近生活、貼近百姓；2．政治敏銳、服務(wù)人民；注重價值、導(dǎo)向正確；3．善于學(xué)習(xí)、提高本領(lǐng)；能抓本質(zhì)、會抓特點；4．力求創(chuàng)新、抓住題眼；解決問題、增強(qiáng)感染；5．突破難點、精煉語言；行文規(guī)范、力戒呆板。引起關(guān)注、揭示內(nèi)容、通俗易懂、增強(qiáng)印象。 ２００５年，河南鄧州市農(nóng)村首創(chuàng)了“四議兩公開”工作法，即所有村級重大事項的決策由村黨支部在廣泛征求黨員和村民意見的基礎(chǔ)上提議，再由村“兩委會”商議、黨員大會審議、村民代表會或村民大會決議，決議和實施結(jié)果都要向全體村民公開。今年這個鎮(zhèn)加大力度，抓經(jīng)濟(jì)不忘抓黨建，重點抓黨建的薄弱環(huán)節(jié)，制定黨建工作標(biāo)準(zhǔn)。圍繞發(fā)展，加強(qiáng)黨建。較大范圍，綜合反映。2．怎樣寫好新聞消息新聞大體上分為三種，消息、通訊、評論。演講寫作要點1．演講寫作要有標(biāo)題、稱謂、正文、落款。在總結(jié)自我優(yōu)勢的同時，我也能清楚地認(rèn)識到自身的不足。使客商企業(yè)了解掌握我縣所具有的優(yōu)勢項目，從而加大這些項目的投資開發(fā)。要對招商工作一絲不茍，腳踏實地。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，把自己的個人愛好，放到健康向上的文體娛樂活動中、放到為民解憂的務(wù)實活動中，在活動中培養(yǎng)健康的人格、健康的體魄和健康的心理，保持高尚的精神追求。做到靜以修身，儉以養(yǎng)德，潔身自好。堅持“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的原則，時刻保持清醒的頭腦，做到全面地考察干部，客觀地評價干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部。多干群眾受益的善事，多干群眾認(rèn)同的正事，多干群眾滿意的實事；干好有利社會發(fā)展的大事，干好有利社會穩(wěn)定的難事，干好有利社會和諧的小事。組工干部必須順應(yīng)時代和形勢發(fā)展的需要，善于用改革創(chuàng)新的精神來謀劃組織工作、推進(jìn)組織工作。注重基礎(chǔ)，對外宣傳。面對業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的難題，總是不斷學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。4．調(diào)研報告要求（1）深入調(diào)查、分析研究、理清思路、把握全局；（2）簡述事實、觀點鮮明、結(jié)論正確、脈絡(luò)分明；（3）內(nèi)在聯(lián)系、有感而發(fā)、指導(dǎo)作用、借鑒意義。（3）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。（2）針對性。目前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村還有許多問題需要很好地解決，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、精神文明建設(shè)、民主法制建設(shè)等還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。資本經(jīng)營型——入股私營企業(yè)。山林資源優(yōu)勢明顯的村，可發(fā)揮現(xiàn)有的菌、果以及林副產(chǎn)品等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，著力發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，使之上規(guī)模上水平；資源較豐富的村，須大力發(fā)展種、養(yǎng)殖業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營，推動農(nóng)業(yè)向規(guī)模化產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展，形成區(qū)域特色，提高農(nóng)業(yè)效益；旅游資源型村，主動接受旅游的輻射，與城市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展接軌，加快鄉(xiāng)村旅游開發(fā)步伐，推進(jìn)鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，把旅游資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。進(jìn)一步抓好對集體資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)管理和審計監(jiān)督。（一）抓住主線，把握關(guān)鍵，營造壯大集體經(jīng)濟(jì)的良好環(huán)境。全面準(zhǔn)確對干部進(jìn)行考核，要逐步健全村級考核制度，進(jìn)行多方位、多側(cè)面考核，做到看活動、察政績、重口碑，既看干部“顯績”，也看綜合效益，把群眾意見作為衡量干部的重要依據(jù)。三是明確下派重點。在任免干部之前，黨支部要深入群眾廣泛征求意見，并由黨委進(jìn)行全面考察后經(jīng)過選舉程序決定任免。每年都組織村支部書記和村主任到黨校學(xué)習(xí)，全面提高他們的綜合工作能力。廣大農(nóng)民群眾盼的是致富，要的是服務(wù)，特別希望基層干部給出致富路子?！絽^(qū)發(fā)展之路。規(guī)范民主管理，構(gòu)建和諧村莊。發(fā)展棚菜生產(chǎn)，科技助推增收?？偨Y(jié)不能筆下生花，要把計劃拿出來，做到情況明、底數(shù)清、對應(yīng)計劃，掌握全局。如《八河川鎮(zhèn)二00九年組工服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)總結(jié)》四是文章式標(biāo)題。有利于對工作實踐的再認(rèn)識，通過工作總結(jié)、不斷積累工作經(jīng)驗，提高工作能力和工作水平。上述案例工作總結(jié)即是這種類型。四是嚴(yán)把征詢關(guān)。選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。堅持發(fā)展穩(wěn)定雙政績觀，注重在艱苦崗位和復(fù)雜環(huán)境鍛煉干部，建立了新提拔干部掛職包案制度，有計劃、分批次地把新提拔干部安排到信訪部門直接參與信訪案件的調(diào)查處理，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部做好群眾工作、處理突發(fā)事件的能力。德才兼?zhèn)?、以德為先，是衡量干部素質(zhì)的根本標(biāo)準(zhǔn)和選拔干部始終堅持的根本原則。三是堅持打防并舉確保穩(wěn)定。密切了與群眾的關(guān)系，有效地防止了重信重訪現(xiàn)象的發(fā)生。鎮(zhèn)黨委對班子成員合理分工，分線管理，責(zé)任到人，建立黨政成員包村制度。一是完善黨員管理機(jī)制，增強(qiáng)了后進(jìn)村隊伍班子的轉(zhuǎn)化力度。（三）加強(qiáng)農(nóng)村的基層組織建設(shè)，夯實建設(shè)社會主義新農(nóng)村的基礎(chǔ)工程。建立健全農(nóng)村黨員科技素質(zhì)培訓(xùn)工作機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，探索科技素質(zhì)培訓(xùn)工作的新路子，造就以農(nóng)村黨員干部為主體的新型實用人才，為農(nóng)民增產(chǎn)增收服務(wù)。村級黨建工作匯報案例（六）發(fā)揮組工作用 助推新農(nóng)村建設(shè)建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是黨中央為更好地解決“三農(nóng)”問題而提出的一項重大歷史任務(wù)。組工干部講黨性、重品行、作表率，樹立新形象，必須先正其身。（五）公道正派，增長正氣。認(rèn)真總結(jié)基層和群眾創(chuàng)造的新經(jīng)驗、新辦法，把現(xiàn)代管理科學(xué)、行為科學(xué)、人才學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的方法和手段，以及計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，盡可能運用到組織工作中來，逐步形成科學(xué)有效的新思路、新方法，真正實現(xiàn)思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，爭做工作開拓創(chuàng)新的表率。對組工干部來講，更多的是要研究在實施、執(zhí)行過程中怎樣進(jìn)行再創(chuàng)造。同時，刻苦學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技和組工業(yè)務(wù)等方面的知識。三是開展和諧社會創(chuàng)建活動，發(fā)揮和諧典型的示范推動作用。二是堅持把為民服務(wù)作為政府工作人員的最高職責(zé)，推行政務(wù)公開、政務(wù)承諾、限時辦結(jié)，切實提高工作效率。嚴(yán)格德才標(biāo)準(zhǔn)，公平公正選人用人，營造優(yōu)秀干部脫穎而出、高素質(zhì)干部大量涌現(xiàn)的風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。改變單純的“以經(jīng)濟(jì)增長論英雄”的考核理念，把社會公平、社會關(guān)愛、社會安全、社會道德等納入考核范圍。一是突出以人為本思想的教育，樹立一切為了人民，一切依靠人民，一切服務(wù)人民，以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為最高目標(biāo)的人本觀；二是突出科學(xué)發(fā)展思想教育，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀；三是突出立黨為公、執(zhí)政為民思想的教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的執(zhí)政觀；四是突出以公平正義為核心的社會和諧思想的教育，樹立公平的利益觀；五是突出“八榮八恥”思想的教育，樹立正確的榮辱觀。簡潔明快，富于鼓動、預(yù)期效果、希望號召。3．工作計劃寫作。（3）鼓動性。一是突出重點、規(guī)范語言。四要有更好的道德素質(zhì)。（四）創(chuàng)新素質(zhì)，提升組工干部新能力。完善黨員的“出入口”機(jī)制，要正確處理黨員的數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，加強(qiáng)發(fā)展黨員的計劃性。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心和本質(zhì)。根據(jù)時代要求，勇于摒棄那些不合時宜的舊觀念，樹立符合時代要求的新觀念，把思想認(rèn)識從傳統(tǒng)觀念的束縛中解放出來，使組織工作順應(yīng)時代發(fā)展，把握時代脈搏，緊跟時代腳步，在觀念、內(nèi)容、方法和機(jī)制等方面做到與時俱進(jìn)。我們要牢固樹立組織工作出生產(chǎn)力，出效益的思想觀念，以與時俱進(jìn)勇氣打破傳統(tǒng)的思維定式，以開放思維，發(fā)展的眼光來推進(jìn)組織工作，做到選人用人為發(fā)展，使組織工作真正為領(lǐng)導(dǎo)決策謀劃到位，為基層服務(wù)及時到位，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保障到位。二是抓住人才興業(yè)戰(zhàn)略這一根本，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。根據(jù)體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，要建立客觀公正的考核評價機(jī)制，引導(dǎo)干部牢牢扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，堅持聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。——黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)工程。(二)主要任務(wù)在認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和貫徹落實2006年中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》有關(guān)精神的基礎(chǔ)上,根據(jù)不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求,科學(xué)擬定計劃,有步驟、有重點地組織開展黨員教育培訓(xùn)。下面談的是普通公文，即事務(wù)文書，而實際工作中是常見的，我們就不研究其概念了，著重說一下工作計劃、工作總結(jié)、調(diào)研報告、述職報告、競聘演講、新聞宣傳等六個方面的寫作問題。所涉及的事項是沒有進(jìn)行的，要等上級批復(fù)后才能處理實施，必須事前行文；“報告”是呈閱性公文，是下級機(jī)關(guān)向上級匯報工作、反映情況、提出建議，所涉及到的事項是已經(jīng)過去或正在進(jìn)行中的，可以在事后或事中行文。5．嚴(yán)格文件校對，看是否確需行文，是否符合方針政策，是否表述準(zhǔn)確，是否語法規(guī)范，是否邏輯嚴(yán)密，是否符合行文種類。2．向上級機(jī)關(guān)的行文，一般應(yīng)主報一個上級機(jī)關(guān)，如需報送其它相關(guān)的上級機(jī)關(guān)，可用“并報”，或“抄報”形式。第四，組工創(chuàng)新思路，創(chuàng)新載體，創(chuàng)新方法，沒有良好文字表達(dá)功底，難以起到圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的實際作用。述職首先是像自己，其次是大小尺寸相應(yīng)，再是便于了解考察。美國寫作委員會曾發(fā)表一份政府雇員寫作報告，認(rèn)為75%的公務(wù)人員寫作水平影響政府工作效率，而且有些文章“不堪入目”。機(jī)關(guān)公文寫作常識縣委黨校：尹虎彥案例說事機(jī)關(guān)寫作。平均一個雇員需400美元去上寫作課。它既不是工作總結(jié)，也不是工作報告，而是述職報告。組工寫作，與機(jī)關(guān)公文寫作有相同點，也有其獨特性。3．各級黨委的職能部門，在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，可向下級機(jī)關(guān)對口的業(yè)務(wù)部門行文；各級黨委的職能部門不能對下級黨委發(fā)布指示性文件。公文區(qū)別1．決定與決議。在這兩個文種上經(jīng)常出現(xiàn)混為一談情況，有的把“請示”寫成了“報告”，有的把“報告”寫成了“請示”，更有的常把“請示報告”混在一起，如《關(guān)于XXX問題的請示》，而在結(jié)尾處卻寫上“以上報告當(dāng)否，請批示”。（一）工作計劃寫作工作計劃案例（一）2009—2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃　　　　　一、指導(dǎo)思想和基本要求(一)指導(dǎo)思想以學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系和黨章為重點,圍繞黨的中心任務(wù),大規(guī)模開展黨員教育培訓(xùn),全方位提高黨員隊伍素質(zhì),為構(gòu)建社會主義和諧社會、全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化提供堅強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。黨員教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:始終把中國特色社會主義理論體系教育放在首位,對廣大黨員進(jìn)行黨章和黨的基本理論、黨的基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢任務(wù)教育,法律法規(guī)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育,業(yè)務(wù)知識和技術(shù)技能培訓(xùn)。著眼于提高黨員帶頭奔小康、帶領(lǐng)群眾奔小康的本領(lǐng),切實加強(qiáng)黨員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)。激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好“三支人才隊伍”，培養(yǎng)農(nóng)村適用人才，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，落實和完善有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)人才基地建設(shè)，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。一方面，在參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展中提升服務(wù)效率。三是效益觀念。組織工作其根本目的是要通過激發(fā)黨員、干部、人才隊伍的積極性創(chuàng)造性，更好地推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展。要善于培養(yǎng)和吸收年富力強(qiáng)、文化層次高、威望較高的群眾人黨。作為一名組工干部要注重增強(qiáng)“六種素質(zhì)”：一要有更高的思想政治素質(zhì)。“才為德之資，德為才之帥”。指導(dǎo)工作要易記、易懂、易行；二是要求具體、便于操作。計劃是一種工作目標(biāo)的導(dǎo)向，具有激勵、引導(dǎo)、調(diào)整、規(guī)范的作用。（1）擬定標(biāo)題。4．工作計劃毛?。?）計劃指標(biāo)、基礎(chǔ)不牢、過高過低、不起作用；（2）照轉(zhuǎn)照抄、沒有己見、草率從事、粗制濫造；（3）只有要求、缺乏措施、籠統(tǒng)無邊、沒法執(zhí)行；（4）表述含糊、語句啰嗦、缺乏規(guī)范、無所適從。（二）抓考核，樹和諧導(dǎo)向。四是著眼于落實人民群眾正當(dāng)?shù)拿裰鳈?quán)利，堅持組織考核與群眾考核相結(jié)合。三是從抓調(diào)整和管理入手，建設(shè)充滿生機(jī)的和諧班子。三是廉潔從政，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，切實加強(qiáng)黨章和法紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀和榮辱觀，加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)筑對權(quán)力運作的制約機(jī)制，依法行使職權(quán)，自覺接受群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的監(jiān)督，嚴(yán)格要求自己。積極組織開展和諧村莊、和諧社區(qū)、和諧學(xué)校、和諧醫(yī)院等創(chuàng)建活動，樹立一批和諧建設(shè)的先進(jìn)典型，在全社會營造學(xué)典型、趕典型、建和諧的良好氛圍，以和諧黨建帶動和諧社會建設(shè)。我們注意針對組工實際做講黨性的表率，以高尚的品德、超前的理念、開闊的眼界、豐富的手段不斷推進(jìn)組織工作向前發(fā)展。優(yōu)秀的組工干部應(yīng)該與時俱進(jìn)，在“知”和“行”上做解放思想、實事求是的表率。（四）爭創(chuàng)一流，增長銳氣。公道正派是我們黨對組織工作的一貫要求，是黨性原則在組織工作中的具體體現(xiàn)，是組織部門職業(yè)道德建設(shè)的核心內(nèi)容，是組工干部的立身之本，是組織工作的生命線。由于組織工作的特殊性，許多人對組工干部往往“高看一眼”，一些別有用心的人更是把組工干部作為“公關(guān)”對象。組織部門要把建設(shè)新農(nóng)村的要求和任務(wù)落實到組織工作的各個方面，以堅持發(fā)展為第一要務(wù)，不斷創(chuàng)新基層組織建設(shè)，以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供思想、組織和人才保障。（二）加強(qiáng)班子與基層干部隊伍建設(shè)，提高建設(shè)社會主義新農(nóng)村的能力。農(nóng)村黨組織是農(nóng)村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我們堅持探索農(nóng)村基層組織建設(shè)的新形式、新途徑，建立適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的組織體系。首先從提高基層班子凝聚力、戰(zhàn)斗力入手，通過黨委成員包村，強(qiáng)化目標(biāo)管理措施，選優(yōu)配強(qiáng)村級班子。通過將班子成員放到環(huán)境復(fù)雜的一線崗位鍛煉，提高班子整體的戰(zhàn)斗力。同時，在不同時期、不同季節(jié)分別圍繞職工退休、軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控、大中專畢業(yè)生就業(yè)等方面的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力開展矛盾糾紛排查工作，找出可能發(fā)生不穩(wěn)定因素的問題。按照“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，堅持打擊與防范并舉，標(biāo)本兼治，重在防范，重在治本的原則。任用領(lǐng)導(dǎo)干部既看能力，更重品行。五是堅持基層和急難險重崗位出干部。堅持注重實績、群眾公認(rèn)原則，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定，堅持會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式并用，真實反映群眾意愿。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選任前征詢制度，對擬任人選在征詢紀(jì)檢、審計意見的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大征詢范圍，進(jìn)一步征詢政法、信訪、計生等部