【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，夯實(shí)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的基礎(chǔ)工程。農(nóng)村黨組織是農(nóng)村各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我們堅(jiān)持探索農(nóng)村基層組織建設(shè)的新形式、新途徑，建立適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的組織體系。在組織和動(dòng)員群眾中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。改革基層黨組織設(shè)置，做到整合組織和人力資源，按照“黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，黨小組建在致富項(xiàng)目上，黨員示范在創(chuàng)業(yè)上”的思路，在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上、黨員作用發(fā)揮最明顯的項(xiàng)目上、農(nóng)業(yè)示范服務(wù)基地或農(nóng)業(yè)開發(fā)園區(qū)上、各類新型經(jīng)濟(jì)組織上和產(chǎn)業(yè)鏈條上建立產(chǎn)業(yè)黨組織，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)黨組織對(duì)農(nóng)村黨員的全覆蓋?；鶎狱h組織在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中充分發(fā)揮推動(dòng)功能，牢固確立組織生產(chǎn)力的理念，充分發(fā)揮組織工作對(duì)影響生產(chǎn)力諸因素的整合、配置、放大與倍增作用，以加快科學(xué)發(fā)展促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。經(jīng)驗(yàn)村料案例（七）抓黨建 保穩(wěn)定 促進(jìn)和諧發(fā)展我們鎮(zhèn)緊緊圍繞“抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的目標(biāo)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和信訪穩(wěn)定工作，夯實(shí)了基層黨建和群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作全面發(fā)展。完善黨建工作機(jī)制 增強(qiáng)班子的凝聚力鎮(zhèn)黨委班子在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，下大力建設(shè)農(nóng)村基層黨組織。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持“抓好黨建工作是基礎(chǔ)，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是目的，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵”的理念，通過加強(qiáng)和完善有效工作機(jī)制，促進(jìn)了基層班子建設(shè)。一是完善黨員管理機(jī)制，增強(qiáng)了后進(jìn)村隊(duì)伍班子的轉(zhuǎn)化力度。首先從提高基層班子凝聚力、戰(zhàn)斗力入手，通過黨委成員包村，強(qiáng)化目標(biāo)管理措施，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子。精心組織村黨支部換屆選舉，將一批政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、年富力強(qiáng)、具備“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”能力的同志選進(jìn)支委班子，促進(jìn)村級(jí)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。二是完善工作獎(jiǎng)懲機(jī)制，增強(qiáng)了村級(jí)班子的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在各項(xiàng)工作中，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制，褒獎(jiǎng)先進(jìn)，懲處落后，獎(jiǎng)懲分明，嚴(yán)格兌現(xiàn)，有力的調(diào)動(dòng)了村級(jí)干部的積極性。建立健全了監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲、約束機(jī)制。把各項(xiàng)工作細(xì)化、量化、階段化、考評(píng)規(guī)范化，培養(yǎng)了黨員干部積極向上，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的風(fēng)氣。三是完善督察考核機(jī)制，增強(qiáng)了黨員干部的自覺性和創(chuàng)造性。鎮(zhèn)黨委對(duì)班子成員合理分工，分線管理，責(zé)任到人，建立黨政成員包村制度。通過將班子成員放到環(huán)境復(fù)雜的一線崗位鍛煉，提高班子整體的戰(zhàn)斗力。對(duì)于村黨支部班子成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委實(shí)行嚴(yán)格的績(jī)效考核制度，要求村級(jí)班子，既做好行政工作，又做好群眾工作，重點(diǎn)工作必須優(yōu)先，常規(guī)工作不落后，經(jīng)濟(jì)上不違規(guī)，穩(wěn)定上不出事；計(jì)劃生育不超生，文明建設(shè)有行動(dòng)。通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)了工作效率大幅提高，在群眾中樹立起戰(zhàn)斗力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、威信高的領(lǐng)導(dǎo)班子新形象。抓住維穩(wěn)工作重點(diǎn) 增強(qiáng)和諧的向心力鎮(zhèn)黨委始終把社會(huì)穩(wěn)定工作作為黨委中心工作，列入重要議事日程，堅(jiān)持做到思想上有認(rèn)識(shí)，落實(shí)上有措施，工作經(jīng)?；繕?biāo)具體化，任務(wù)明確化，上下聯(lián)動(dòng)綜合治理的良好局面。一是認(rèn)真開展矛盾糾紛排查。做好矛盾糾紛排查是加強(qiáng)信訪工作的一項(xiàng)重要措施，也是確保社會(huì)穩(wěn)定的前提。我鎮(zhèn)結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)處理過的信訪件，利用下鄉(xiāng)等機(jī)會(huì)，通過電話、座談等形式，定期進(jìn)行回訪，查驗(yàn)群眾滿意度。密切了與群眾的關(guān)系，有效地防止了重信重訪現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，在不同時(shí)期、不同季節(jié)分別圍繞職工退休、軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控、大中專畢業(yè)生就業(yè)等方面的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力開展矛盾糾紛排查工作，找出可能發(fā)生不穩(wěn)定因素的問題。二是認(rèn)真執(zhí)行信訪接待制度。信訪工作是與群眾進(jìn)行聯(lián)系溝通的一個(gè)紐帶。認(rèn)真落實(shí)黨政班子成員信訪接待日制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接待來訪的群眾，對(duì)來訪人員提出的問題當(dāng)場(chǎng)給予解答，同時(shí)進(jìn)一步推行政務(wù)公開，通過公示欄向社會(huì)公開信訪案件辦結(jié)情況，接受群眾監(jiān)督。對(duì)接待來訪和處理來信情況，不定期進(jìn)行檢查，加大督辦檢查力度，使群眾來信件件有回復(fù)，群眾來訪事事有回音。特別是在“二慶”期間，結(jié)合實(shí)際抓好“摸清底子、責(zé)任到人、信息預(yù)警、確保安定”四個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)深入基層解決問題，把問題解決在基層，把矛盾化解在基層，防止了非正常上訪和群體性上訪，實(shí)現(xiàn)了維穩(wěn)目標(biāo)。三是堅(jiān)持打防并舉確保穩(wěn)定。按照“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持打擊與防范并舉，標(biāo)本兼治，重在防范，重在治本的原則。依法從重、從快、從嚴(yán)打擊違法犯罪活動(dòng)，整治治安混亂的區(qū)域，解決突出的治安問題，強(qiáng)化平安和諧建設(shè)。有效遏制犯罪行為的發(fā)生，開創(chuàng)了社會(huì)和諧新局面。經(jīng)驗(yàn)材料案例（八）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo) 提高選人用人公信度黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度?！边x人用人公信度，是人民群眾對(duì)干部選拔任用民主程度的期待。一、以德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的選人用人導(dǎo)向堅(jiān)持把為黨分憂、勇于負(fù)責(zé)作為考核任免干部的坐標(biāo)系，堅(jiān)持以德為先用干部、不拘一格選干部、聚焦發(fā)展調(diào)干部、圍繞確保社會(huì)穩(wěn)定配干部、急難險(xiǎn)重崗位出干部的總體導(dǎo)向，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。一是以德為先用干部。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，是衡量干部素質(zhì)的根本標(biāo)準(zhǔn)和選拔干部始終堅(jiān)持的根本原則。任用領(lǐng)導(dǎo)干部既看能力，更重品行。在“德”的方面不合格的人，堅(jiān)決不用。二是不拘一格選干部。打破身份界限，拓寬選人用人渠道，注重選拔任用年輕干部，不斷加大從優(yōu)秀基層單位干部中選任領(lǐng)導(dǎo)干部力度，把政治素質(zhì)好、文化程度高的基層單位干部充實(shí)進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。三是聚焦發(fā)展調(diào)干部。不斷完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的績(jī)效考核體系，注重實(shí)績(jī)、聚焦發(fā)展，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。四是圍繞確保社會(huì)穩(wěn)定配干部。堅(jiān)持發(fā)展穩(wěn)定雙政績(jī)觀，注重在艱苦崗位和復(fù)雜環(huán)境鍛煉干部，建立了新提拔干部掛職包案制度，有計(jì)劃、分批次地把新提拔干部安排到信訪部門直接參與信訪案件的調(diào)查處理，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部做好群眾工作、處理突發(fā)事件的能力。五是堅(jiān)持基層和急難險(xiǎn)重崗位出干部。選人用人始終堅(jiān)持重心向基層和急難險(xiǎn)重崗位傾斜，突出在工作一線中發(fā)現(xiàn)干部。在提拔使用干部時(shí)，優(yōu)先考慮基層一線和急難險(xiǎn)重崗位干部；重要部門、重要崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先使用基層一線和急難險(xiǎn)重崗位干部；對(duì)優(yōu)秀的基層一線和急難險(xiǎn)重崗位干部?jī)?yōu)先提拔。二、以強(qiáng)化監(jiān)督、健全制度為基礎(chǔ)，建立嚴(yán)格的選拔任用程序在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序，重點(diǎn)把握“民主推薦、組織考察、充分醞釀、集體討論決定”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提高選人用人公信度。一是嚴(yán)把職數(shù)關(guān)。嚴(yán)格按照編制部門“三定”方案核定的領(lǐng)導(dǎo)干部職位和職數(shù)配備干部，堅(jiān)持不超職數(shù)配干部、不提高待遇配干部、不為編制無空缺的部門配干部，確保干部職數(shù)不突破控制線。二是嚴(yán)把推薦關(guān)。選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象。堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定，堅(jiān)持會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦兩種方式并用，真實(shí)反映群眾意愿。注重廣泛性和代表性，吸收部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、老干部、先進(jìn)模范人物、群眾代表參加推薦和談話。三是嚴(yán)把考察關(guān)。完善考察方法，科學(xué)把握考察內(nèi)容，采用個(gè)別談話、實(shí)地考察、專項(xiàng)調(diào)查等方式對(duì)考察對(duì)象的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、優(yōu)缺點(diǎn)等方面情況進(jìn)行全方位考察。實(shí)行考察預(yù)告制度。在一定范圍內(nèi)公布考察對(duì)象、考察時(shí)間、談話人員；拓寬考察范圍，考察干部從工作圈延伸到服務(wù)對(duì)象圈、生活圈和交際圈。有效提高了考察結(jié)果的全面性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。四是嚴(yán)把征詢關(guān)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選任前征詢制度，對(duì)擬任人選在征詢紀(jì)檢、審計(jì)意見的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大征詢范圍，進(jìn)一步征詢政法、信訪、計(jì)生等部門的意見，有效預(yù)防了“帶病上崗”現(xiàn)象的發(fā)生。五是嚴(yán)把任職關(guān)。積極推行干部任前公示和任職試用期制度，堅(jiān)持新任職干部崗前談話制度，對(duì)新任職干部進(jìn)行自身修養(yǎng)宗旨意識(shí)和廉政建設(shè)等方面的談話，提高新任職干部的政治素質(zhì)和工作能力。嚴(yán)格履行任職程序，凡會(huì)議討論決定提名的選任制領(lǐng)導(dǎo)干部，都按有關(guān)規(guī)定履行法律程序。工作總結(jié)寫作要點(diǎn)工作總結(jié)是對(duì)一定時(shí)期內(nèi)的工作實(shí)踐進(jìn)行回顧，分析研究，從中找出經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，并將其條理系統(tǒng)，用以指導(dǎo)今后工作的書面材料。1．工作總結(jié)特點(diǎn)（1）綜合性。是對(duì)本部門、本單位、本人一定時(shí)期的全面工作綜合回顧。上述案例工作總結(jié)即是這種類型。具有涉及面廣、內(nèi)容豐富、敘議結(jié)合、理性思考的特點(diǎn)。（2）專題性。是對(duì)某項(xiàng)工作、某問題專門總結(jié)，上述案例工作總結(jié)即是這種類型。具有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、針對(duì)性強(qiáng)、寓事于理、簡(jiǎn)明扼要的特點(diǎn)。（3）指導(dǎo)性。無論是部門、單位還是個(gè)人總結(jié)，不能寫成流水賬，通過總結(jié)要找出規(guī)律性東西，具有匯報(bào)工作、提供經(jīng)驗(yàn)、推進(jìn)工作、交流信息的特點(diǎn)。2．工作總結(jié)的作用（1）探索工作規(guī)律。有利于對(duì)工作實(shí)踐的再認(rèn)識(shí)，通過工作總結(jié)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力和工作水平。（2）提供工作借鑒。有利于在總結(jié)回顧的基礎(chǔ)上，通過梳理工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，去掉盲目性，提高自覺性，出色完成崗位工作職責(zé)任務(wù)。（3）推進(jìn)務(wù)實(shí)創(chuàng)新。寫好總結(jié)不是目的，關(guān)鍵在于通過某項(xiàng)工作的總結(jié)，夯實(shí)基礎(chǔ)，深化認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新提高，再上臺(tái)階。3．工作總結(jié)寫作（1）寫作形式：一是單位+內(nèi)容+文種。如《石湖溝鄉(xiāng)二00九年組織工作總結(jié)》二是單位+時(shí)間+文種。如《青椅山鎮(zhèn)二00九年組織工作經(jīng)驗(yàn)材料》三是單位+時(shí)間+內(nèi)容。如《八河川鎮(zhèn)二00九年組工服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)總結(jié)》四是文章式標(biāo)題。如《開展三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng) 提高組工服務(wù)質(zhì)量》前三種標(biāo)題一般是用于綜合性總結(jié)，后一種標(biāo)題一般用于專題性總結(jié)。（2）正文寫法一是交待總結(jié)目的。簡(jiǎn)要概括、根據(jù)任務(wù)、提領(lǐng)全篇、引導(dǎo)正文；二是進(jìn)行歸類總結(jié)。敘述做法、綜合分析、肯定成績(jī)、理出經(jīng)驗(yàn)；三是找出問題改進(jìn)。求實(shí)針對(duì)、問題原因、整改意見、貼切可行。（3）結(jié)尾部分：承上自然、簡(jiǎn)短有力、總結(jié)全文、努力方向。（4）工作總結(jié)要求一是情況清楚，對(duì)應(yīng)計(jì)劃?？偨Y(jié)不能筆下生花，要把計(jì)劃拿出來，做到情況明、底數(shù)清、對(duì)應(yīng)計(jì)劃，掌握全局。二是概括事實(shí)，歸納提煉。不能把所有發(fā)生的事都寫出來，要分析研究、歸納、扣題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，寫有用的內(nèi)容。三是點(diǎn)面結(jié)合，突出重點(diǎn)。不能平鋪直敘，要有典型、有經(jīng)驗(yàn)，而且是新鮮經(jīng)驗(yàn)，可用可學(xué)。四是詳略得體，切忌臭長(zhǎng)。讓人看了知道主要經(jīng)驗(yàn)是什么，主要問題是什么，改進(jìn)措施是什么。（三）調(diào)查報(bào)告寫作案例（九）《新農(nóng)村新北江 新路徑新思考》　　　　　　　——《寬甸縣報(bào)》立體發(fā)展產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民鼓起錢包龍頭帶動(dòng)養(yǎng)漁，形成規(guī)模效益。發(fā)展棚菜生產(chǎn)，科技助推增收。嫁接優(yōu)質(zhì)板栗，栽植松苗串帶。改善生活條件 農(nóng)民露出笑臉凝聚民心盡力，排憂解難盡責(zé)。興辦公益事業(yè)，造福農(nóng)民群眾。培育文明風(fēng)尚，農(nóng)民和美有樂創(chuàng)建精神文明，群眾安居樂業(yè)。政通人和干事，山村發(fā)生變化。推進(jìn)民主管村，農(nóng)民有了地位形成領(lǐng)導(dǎo)核心，務(wù)實(shí)公道為民。發(fā)揮黨員作用，設(shè)崗定責(zé)服務(wù)。規(guī)范民主管理，構(gòu)建和諧村莊。新農(nóng)村建設(shè)新特征的北江之路立足村情實(shí)際，山上水上地上，立體發(fā)展產(chǎn)業(yè)，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。——農(nóng)業(yè)特色之路。堅(jiān)持以人為本，項(xiàng)目帶動(dòng)發(fā)展，注重改善民生，百姓得到實(shí)惠?！r(nóng)民幸福之路。整治居所環(huán)境，引領(lǐng)文明風(fēng)尚，提高農(nóng)民素質(zhì)，創(chuàng)建和美生活。——農(nóng)村和諧之路。加強(qiáng)村級(jí)組織，完善管理機(jī)制，給民主體地位，形成發(fā)展合力。——山區(qū)發(fā)展之路。山區(qū)縣新農(nóng)村建設(shè)新超越的思考統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，增強(qiáng)公共財(cái)政的支撐力，構(gòu)建財(cái)政支農(nóng)資金增長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的吸引力，構(gòu)建農(nóng)業(yè)高效農(nóng)民創(chuàng)收的增長(zhǎng)機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)農(nóng)村和美的感召力，構(gòu)建鄉(xiāng)風(fēng)文明農(nóng)村和諧的創(chuàng)建機(jī)制。實(shí)行村務(wù)公開，增強(qiáng)農(nóng)民主體的親和力，構(gòu)建管理有序民主法制的治理機(jī)制。調(diào)研報(bào)告案例（十）關(guān)于提高村級(jí)干部隊(duì)伍素質(zhì)的建議提高村級(jí)干部的整體素質(zhì)，是推動(dòng)農(nóng)村改革與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民富裕、建設(shè)新農(nóng)村的關(guān)鍵。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，農(nóng)村工作出現(xiàn)了許多新情況、新矛盾和新問題，部分農(nóng)村干部的不適應(yīng)給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展帶來了一定的負(fù)面影響，如何提高他們的工作能力，已成為當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。 （一）村級(jí)干部隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀與問題調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前我鎮(zhèn)村級(jí)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高，主要表現(xiàn)在：一是駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和帶領(lǐng)群眾致富的能力低，與群眾盼望致富不相適應(yīng)。廣大農(nóng)民群眾盼的是致富，要的是服務(wù)，特別希望基層干部給出致富路子。二是政策水平不高，有私心雜念，與群眾要求公開、公正、公道的愿望不相適應(yīng)?，F(xiàn)在農(nóng)民群眾要求干部處事有章可循，辦事公開透明。三是依法行政的能力弱，與群眾日益增強(qiáng)的民主意識(shí)不相適應(yīng)?，F(xiàn)在基層干部與農(nóng)民的關(guān)系，已由過去的指揮者變成了指導(dǎo)者和服務(wù)者，不僅要帶領(lǐng)群眾致富，還必須依法行政。（二）提高村級(jí)干部素質(zhì)的對(duì)策與建議提高村級(jí)干部隊(duì)伍素質(zhì)應(yīng)圍繞以下幾個(gè)方面來進(jìn)行：科學(xué)謀劃，完善村級(jí)干部教育機(jī)制。由于村干部長(zhǎng)期處于工作一線，平時(shí)忙于事物性工作而忽視和放松學(xué)習(xí)，在文化知識(shí)和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上，普遍存在著自覺性不強(qiáng)的問題。應(yīng)采取“長(zhǎng)短結(jié)合、規(guī)范管理”的原則，對(duì)村級(jí)干部的再教育進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和分類培訓(xùn)。每年都組織村支部書記和村主任到黨校學(xué)習(xí)，全面提高他們的綜合工作能力。培訓(xùn)中要突出“三個(gè)講”。即領(lǐng)干部帶頭講、邀請(qǐng)專業(yè)教師和專家教授重點(diǎn)講、組織專業(yè)技術(shù)人員巡回講。要注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)他們動(dòng)手動(dòng)腦的習(xí)慣，從根本上提高他們的理論水平和工作能力。 注重培養(yǎng)，建立健全選拔任用機(jī)制。培養(yǎng)后備干部是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)的重要措施之一。要把培養(yǎng)教育村級(jí)后備干部作為一項(xiàng)重要工作，建立后備干部培養(yǎng)工作制度。工作中要按照公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行培養(yǎng)選拔，努力形成富有生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制。在任免干部之前，黨支部要深入群眾廣泛征求意見，并由黨委進(jìn)行全面考察后經(jīng)過選舉程序決定任免。精心選配，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可及時(shí)選派部分機(jī)關(guān)干部到村任職。提高村干部素質(zhì)，改善村干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，為村級(jí)班子建設(shè)增添了活力。為使下派干部派得進(jìn)、留得住、干得好，要制定和完善下派干部管理的相關(guān)制度，重點(diǎn)抓好以下四方面工作：一是改革任期辦法。在繼續(xù)鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部掛職進(jìn)行鍛煉的同時(shí)，堅(jiān)持短期掛職和長(zhǎng)期任職相結(jié)合，克服短期行為。二是明