中小學(xué)縣管校聘實施方案-wenkub.com
2025-04-30 04:35 本頁面
【正文】 附件：昌邑市中小學(xué)教師縣管校聘交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組昌邑市中小學(xué)教師縣管校聘交流輪崗日程安排表學(xué)校師生情況統(tǒng)計表學(xué)校教職工崗位設(shè)置方案學(xué)校流動崗位設(shè)置情況一覽表昌邑市教職工競聘登記表教職工崗位聘用花名冊昌邑市市教育局2015年6月30日 附件1昌邑市中小學(xué)教師縣管校聘交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組 長：趙贊江副組長：張銘華 王億東 陳建勝 董方強 汲崇昌 郭培虎 李克順 李曉寧 趙秀華成 員：徐金波 齊延飛 高鴻謙 董偉民 李艷艷 王軍芳 付秀英 李津 邢梅霞 王占偉領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事科，高鴻謙同志兼任辦公室主任。嚴(yán)格執(zhí)行競聘工作公示制度，學(xué)校崗位設(shè)置方案、競聘方案、競聘結(jié)果、競聘組織成員名單等必須在單位顯眼位置進行公示。9月至2016年7月，實施縣管校聘試點的各項機制，定期督查，推動工作落實。五、工作安排和要求（一）時間安排：5月至6月，深入學(xué)校調(diào)研，組織教師座談會，會同編制、人社、財政等部門制定實施方案，報市政府批準(zhǔn)。鼓勵當(dāng)?shù)卣畬⒎蠗l件的農(nóng)村教師住房納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶y(tǒng)籌予以解決。切實保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼政策、班級管理團隊激勵機制、獎勵性績效工資等落實到位；申報評審高級、正高級教師職稱和評選市級以上教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、特級教師必須有到農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任教1年以上的工作經(jīng)歷；對到偏遠(yuǎn)學(xué)校支教的教師，加大考核、評優(yōu)、培訓(xùn)等方面的傾斜和支持力度。對未能落實聘用崗位又不服從教育局調(diào)整崗位的，按規(guī)定及時辦理相關(guān)減人手續(xù)，杜絕發(fā)生“吃空餉”等違規(guī)違紀(jì)問題。根據(jù)學(xué)校競聘上崗和實際在校生情況，教育局進行適當(dāng)?shù)慕處熣{(diào)配，或在特別偏遠(yuǎn)或條件特別艱苦的中小學(xué)設(shè)置部分中、高級特設(shè)崗位，供超崗學(xué)校符合條件的優(yōu)秀教師競聘。各單位跨校競聘崗位不得設(shè)置性別、年齡、榮譽稱號等方面的限制，小學(xué)崗位原則上不限制專業(yè)；在符合崗位任職條件、能夠勝任崗位工作的情況下，應(yīng)優(yōu)先聘用原任教學(xué)段較高或相同的教師，同等條件下，應(yīng)優(yōu)先聘用年齡較大的教職工；幼兒園教師崗位首先聘用具備幼兒教師資格人員；對崗位只有1人競聘，競聘人又符合崗位基本任職條件的，聘任學(xué)校不得拒聘?？缧８偲笇W(xué)校校內(nèi)競聘落聘人員和主動申請跨校
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