老師教學(xué)工作考評方案-wenkub.com
2025-04-30 03:40 本頁面
【正文】 “班主任考評結(jié)果”、“安全工作考評結(jié)果”、“獲獎成果登記”、違紀記載、考勤記載、領(lǐng)導(dǎo)巡查記載、教研活動記錄。五、附件（一）主要考評資料：各年級、各班、各學(xué)科上次檢測結(jié)果和考評結(jié)果及本次檢測結(jié)果。（三）其他說明每增加教學(xué)一個不同的統(tǒng)考學(xué)科。只上多個統(tǒng)考綜常學(xué)科：每班按滿分46分計算名次得分（不算升降得分），再將所有班得分相加后除以班數(shù)求平均分。(二)其他任教學(xué)科情況下（未檢測能力）各科名次得分和升降得分分配比例及計算方法。以下級差分、區(qū)間值、定等、定分的算法同名次得分。首次實施評價不評升降分，每年的一年級和七年級為新生也不評升降分，如果每學(xué)期評價一次，則一年級和七年級僅上期不評升降分。④各班綜合得分對應(yīng)區(qū)間值確定該班該科名次一等、二等、三等、四等。名次得分：①所有參評班中綜合得分最高分綜合得分最低分=分差。79年級大約以全縣該年級學(xué)生數(shù)的30％確定全縣優(yōu)生數(shù)（四舍五入取整數(shù)），再據(jù)此按本次檢測該年級學(xué)生總分認定優(yōu)生，各班被認定的優(yōu)生數(shù)247。全校該年級該科最高及格率各班該科及格率，算法同平均分得分。平均分得分=該項滿分247。16年級評價項目分值比為：1：4：4：1，79年級評價項目分值比為：2：2：3：3.鞏固率得分=參測人數(shù)247。操作說明一、突出成績獎勵加分學(xué)?？h級市（州）級省級國家表彰獎勵表彰 個人13468表彰 班級2357個人成果競賽 獲獎24579作品 發(fā)表3468作品 交流2345輔導(dǎo)成果競賽246810發(fā)表3456 團體48121620說明：同一內(nèi)容只計最高一次；獎勵的總加分10%=教師實得分計入考評二、違紀扣分因工作不負責(zé)任，造成課堂和活動發(fā)生重大事故，扣14分；排斥學(xué)生，造成學(xué)生流失，體罰或變相體罰學(xué)生，在校內(nèi)外產(chǎn)生嚴重影響，扣14分；每曠課一節(jié)、集體無幫缺席每次扣3分；全期病假累計一月以上，事假累計5天以上，扣13分；不按時上交有關(guān)教育、教學(xué)資料、教具等，；對教育、教學(xué)工作敷衍塞責(zé)，弄虛作假，及違反其它有關(guān)工作紀律，每次扣15分；在班主任問卷中，反應(yīng)教師工作不好的，扣13分。A5教學(xué)效果46分B16雙基成績403學(xué)生無非正常流失，基礎(chǔ)知識、基本技能好，平均分、及格率、優(yōu)生率高，班級上升幅度大。發(fā)生安全責(zé)任事故扣2分。A4教育工作4分B14班主
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1