【正文】 公司位于著名旅游勝地 煙臺(tái)， 同三高速直達(dá)公司，煙臺(tái)滾裝碼頭與公司相對(duì)，依托交通優(yōu)勢(shì)，我們的貨物直達(dá)全國(guó)。 雅客重視與各種公眾媒介的關(guān)系，努力與各種媒介保持良性的長(zhǎng) 期關(guān)系。 八、雅客對(duì)國(guó)家和社會(huì)的基本態(tài)度 雅客熱愛祖國(guó)，力爭(zhēng)通過自己的不斷成長(zhǎng)為民族的振興貢獻(xiàn)自己的力量。 雅客在有效監(jiān)督基礎(chǔ)上，通過授權(quán)發(fā)揮組織成員的工作能動(dòng)性和創(chuàng)造力。 雅客要求各部門各崗位，在履行職責(zé)同時(shí)主動(dòng)積極地協(xié)助他人完成工作。 雅客合理利用各項(xiàng)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)資源，在其有效使用期內(nèi)充分發(fā)揮其價(jià)值。 雅客在保證雙贏的前提下，與競(jìng)爭(zhēng)者建立合作競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，協(xié)同參與競(jìng)爭(zhēng)。 四、雅客對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的基本態(tài)度 雅客尊重競(jìng)爭(zhēng)者合法權(quán)益，并避免單方面地采取不合理的過度競(jìng)爭(zhēng)行為。 雅客重視供應(yīng)商供貨能力，要求供應(yīng)商保證交貨質(zhì)量、數(shù)量和交貨期限。 雅客承諾為渠道合作者提供應(yīng)有的服務(wù)，以使其避免承擔(dān)不應(yīng)有的風(fēng)險(xiǎn)。 誠(chéng)信是雅客的基本品質(zhì)，絕不用夸大不實(shí)的宣傳欺騙消費(fèi)者和社會(huì)公眾。 誠(chéng)信共享 堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)做人 ,誠(chéng)心做事的從業(yè)心態(tài) ,堅(jiān)守最基本的商業(yè)道德和為人處世風(fēng)格。 團(tuán)隊(duì)文化 我們是一群帶著思考奔跑的狼！ 沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。 整合優(yōu)秀的資源。 贏得客戶：完美服務(wù)贏得客戶。 福建雅客食品公司企業(yè)文化 企業(yè)理念 企業(yè)使命 以民族報(bào)國(guó)為己任，讓世人享受美味的同時(shí)得到健 康和快樂！ 企業(yè)精神 雅客，總想走在前面！ 公司愿景 通過不斷創(chuàng)新，保持技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，以此推動(dòng)公司為消費(fèi)者提供物超所值的產(chǎn)品和服務(wù)，并為公司帶來消費(fèi)者的忠誠(chéng)和財(cái)務(wù)上的贏利，成為最富競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。 誠(chéng)信的美譽(yù)來自于日常管理的改進(jìn)和積累，來自于全體員工不懈的努力和提高，來自于對(duì)誠(chéng)信理念的執(zhí)著追求。全體員工要在所有工作崗位、工作程序和工作環(huán)節(jié)上體現(xiàn)誠(chéng)信品質(zhì)，傳遞誠(chéng)信信息，合力塑造吉林聯(lián)通的誠(chéng)信形象。 誠(chéng)信不僅是聯(lián)通人的品行，更是一種責(zé)任，是肩負(fù)的道義，是行為的準(zhǔn)則。沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的員工就不會(huì)進(jìn)步。所謂 “ 激情 ” ，就是一種高昂的精神狀態(tài)。凡是能為企業(yè)產(chǎn)生價(jià)值的、理性的、有計(jì)劃的變革行為都是創(chuàng)新。創(chuàng)新就是使產(chǎn)品和服務(wù)贏得主流市場(chǎng)客戶更高的評(píng)價(jià)。 ● 創(chuàng)新氛圍： 信任員工 ,積極支持員工的創(chuàng)新思想和創(chuàng)新行動(dòng)，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和能動(dòng)性，樹立員工的主人翁意識(shí)，使每一位員工都成為自覺的創(chuàng)新主體。創(chuàng)新是我們發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)，創(chuàng)造市場(chǎng)的 根本。 ● 核心競(jìng)爭(zhēng)力： 通過實(shí)施 “ 四個(gè)再造工程 ” ，（管理流程再造工程、市場(chǎng)營(yíng)銷再造工程、網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量再造工程和員工素質(zhì)再造工程。吉林聯(lián)通既重視服務(wù)硬件的建設(shè)，也重視服務(wù)軟件的建設(shè)。 客服熱線 10010 話費(fèi)熱線 10011 ● 勇于競(jìng)爭(zhēng)： 吉林聯(lián)通是肩負(fù)著打破電信行業(yè)壟斷局面的重任，通過頑強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)和奮力拼搏成長(zhǎng)起來的。有了競(jìng)爭(zhēng)，才有機(jī)會(huì)。 從成立之日起，聯(lián)通就肩負(fù)著打破壟斷、促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)的使命。 中國(guó)聯(lián)合通信有限公司企業(yè)核心價(jià)值觀 企業(yè)核心價(jià)值觀是企業(yè)的根本原則，是企業(yè)提倡什么、反對(duì)什么、贊賞什么、批判什么的真實(shí)寫照。需對(duì)長(zhǎng)期的對(duì)酒店人的槽刻，形成相對(duì)統(tǒng)一思維和行為模式，并在新老員工的交替過程中產(chǎn)生延緩性和保持性。 核心價(jià)值觀不是游離在管理行為之外的說教，也不僅是對(duì)外宣傳的廣告語，其檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是市場(chǎng)的考驗(yàn)，我們說感恩消費(fèi)者，而沒有給其提供優(yōu)質(zhì)的酒店產(chǎn)品，沒在讓消費(fèi)者新產(chǎn)品滿意產(chǎn)品。 今年是我們的酒店文化執(zhí)行年，每一位管理者都要以一種良好的反思心態(tài)，回顧我們個(gè)成長(zhǎng)之路，反思是一種責(zé)任。還規(guī)定了三嚴(yán)三不放過原則、同事相處五相互。三是清晰的管理理念、制度規(guī)范。 這個(gè)滲透，首先要滲透到酒店的管理者中，因?yàn)槲覀兂Ｖv，酒店管理者是酒店的代表者，是員工的責(zé)任者，是的下屬的培養(yǎng)者，是創(chuàng)新的開拓者，是酒店理念的督導(dǎo)執(zhí)行者。誠(chéng)信要坦蕩磊落，虛懷若谷，不信閑言，不做影響團(tuán)結(jié)的事，不講影響大局的話，對(duì)于酒店的要求，不存雜念的去執(zhí)行，有意見、有想法通過正常渠道反映，敢于發(fā)表自己的見解。 誠(chéng)信是以質(zhì)量保底線的，沒有好的質(zhì)量，就談不上什么誠(chéng)信，作為酒店來說，上乘的酒店產(chǎn)品質(zhì)量，是對(duì)市場(chǎng)、對(duì)消費(fèi)者的承諾，表明的是持久、穩(wěn)定、專一、專 業(yè)、特色，而這些都是通過酒店產(chǎn)品的細(xì)節(jié)和技術(shù)創(chuàng)新，而是生產(chǎn)流程中一根的擺放要不高、不矮、不偏、不歪，而且要保證每位工人在操作這根繩索時(shí)都無任何偏差。只有在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作中，在酒店的發(fā)展中，才能有自己個(gè)人的成就，任何脫離酒店、脫離團(tuán)隊(duì)的個(gè)英雄主義，都將會(huì)碰壁。對(duì)企業(yè)感恩，就要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)任，一個(gè)做事給上司看的人，一個(gè)斤斤計(jì)較的，一個(gè)兩面三刀的，一人不能公正處事的人，一個(gè)朝三暮四的人，一個(gè)推托責(zé)任的人，就是感恩的心態(tài)，而感恩，是因?yàn)榫频甑拿恳粋€(gè)點(diǎn)滴的成就，都是由我們的員工創(chuàng)造的，沒有員工，我們的任何都是空談。 我們的價(jià) 值觀是酒店實(shí)際發(fā)展的。偉大的團(tuán)體并不是從一開始就成功，而是透過學(xué)習(xí)如何創(chuàng)造驚人成果。其實(shí)質(zhì)不是要成員犧牲自我去 完成一項(xiàng)工作，而是要充分利用和發(fā)揮所有人員的個(gè)體優(yōu)勢(shì)去做好這項(xiàng)工作。 我們酒店以敬業(yè)、感恩、誠(chéng)信為主要 內(nèi)容的核心價(jià)值觀，是雙向的，首先是以酒店管理者的敬業(yè)帶動(dòng)員工，是以管理者的表率、親力親為、個(gè)人魅力感染員工。這個(gè)共享的程度就是員工與酒店的心理契約，就好像婚姻一樣，結(jié)婚證僅僅是雙方關(guān)系合法的證明，也像我們的勞動(dòng)合同。 企業(yè)核心價(jià)值觀 開業(yè)三年來，我們不斷樹立并形成我們酒店的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，我們的管理者和員工都知道誠(chéng)信、敬業(yè)、感恩，但離真正的領(lǐng)悟和轉(zhuǎn)化成管理行為還差的遠(yuǎn)。我們還將盡可能叫出你們的名字。例如，當(dāng)您詢問我們的員工某種商品在哪里時(shí)： ? 告訴您商品陳列在哪個(gè)部分，可滿足您的需求。這正是沃爾瑪對(duì)顧客作出友好服務(wù)之承諾的一個(gè)例子。 “成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者 ”，意味著中國(guó)移動(dòng)要不斷對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行價(jià)值抽象與提煉，鍛造出值得客戶永久信賴的經(jīng)典品牌。這里的客戶需求，不僅指現(xiàn)實(shí)的需求，還包括潛在的需求；不僅指群體性的需求，也指向個(gè)性化的需求；不僅指簡(jiǎn)單的通信需求，更涵蓋生活中豐富多彩的溝通需求。動(dòng)態(tài)來看，要做到以市場(chǎng)為導(dǎo)向，對(duì)未 來網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行前瞻性判斷和先機(jī)性把握，適時(shí)引入新型技術(shù)，不斷提升網(wǎng)絡(luò)集中化管理水平，全力打造領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)先進(jìn)型網(wǎng)絡(luò)，以先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)帶動(dòng)領(lǐng)先的業(yè)務(wù)與服務(wù)，以鞏固長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 （三）內(nèi)涵 成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者，其核心就在于，以客戶需求的洞察、挖掘和滿足為目標(biāo)，以企業(yè)價(jià)值鏈各環(huán)節(jié)的持續(xù)改善為策略，以人、組織、運(yùn)營(yíng)體系的系統(tǒng)結(jié) 合為基點(diǎn)，從領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量、精準(zhǔn)的計(jì)費(fèi)系統(tǒng)、深入的客戶理解、滿意的客戶服務(wù)、創(chuàng)新的業(yè)務(wù)產(chǎn)品、值得信賴的品牌等多個(gè)方面塑造中國(guó)移動(dòng)服務(wù)的卓越品質(zhì)。 “打造卓越的運(yùn)營(yíng)體系 ”，意味著中國(guó)將努力建成一流的通信網(wǎng)絡(luò)、一流的運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)、一流的服務(wù)體系、一流的營(yíng)銷體系、一流的業(yè)務(wù)開發(fā)體系和一流的企業(yè) IT 系統(tǒng)。 隨著信息社會(huì)的發(fā)展，未來的通信消費(fèi)需求將逐步由單純的產(chǎn)品需求向復(fù)雜的品質(zhì)需求轉(zhuǎn)變，運(yùn)營(yíng)商只有在產(chǎn)品的功能性、服務(wù)的系統(tǒng)性、體驗(yàn)的崇尚性、內(nèi)容的時(shí)尚性等諸多方面不斷創(chuàng)新才能形成長(zhǎng)期的差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將 2G 優(yōu)勢(shì)延續(xù)到 3G 時(shí)代，最終實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展跨越。 “成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者 ”，是對(duì)多年來傾力打造的 “移動(dòng)通信專家 ”形象的傳承和升華。 （一）必然 “成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者 ”，是中國(guó)移動(dòng)內(nèi)生企業(yè)品性的自在要求。在尋求自我超越、獲得輝煌成就的過程中，中國(guó)移動(dòng)始終從全局著想，以促進(jìn)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)和持續(xù)的發(fā)展為企業(yè)行為的依據(jù)和目標(biāo)。中國(guó)移動(dòng)將同業(yè)者視為相互促進(jìn)的產(chǎn)業(yè)伙伴，始終本著堅(jiān)持公平、公正的原則，在電信法律法規(guī)和市場(chǎng)規(guī)則框架之下，與之展開積極、富有建設(shè)性的競(jìng)爭(zhēng)。現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)由企業(yè)之間的個(gè)體競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)閮r(jià)值鏈之間的整體競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的綜合實(shí)力對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)起著關(guān)鍵的作用。 對(duì)員工的承諾：成為員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最佳舞臺(tái)。中國(guó)移動(dòng)將主動(dòng)適應(yīng)新需求、新競(jìng)爭(zhēng)、新環(huán)境，以更加創(chuàng)新的思維，更加高效的流程，去開發(fā)更具吸引力的產(chǎn)品、提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，及時(shí)、充分、持續(xù)地滿足用戶多樣化、個(gè)性化、信息化的需求，以 “專家 ”的精神開創(chuàng)品質(zhì)卓越的移動(dòng)信息服務(wù)，為人類的生活、學(xué)習(xí)和工作助 力添彩。 “正德厚生 臻于至善 ”是在中國(guó)移動(dòng)企業(yè)發(fā)展歷程中形成的特色文化的核心，是我們的靈魂，它體現(xiàn)了中國(guó)移動(dòng) “先天下之憂而憂，后天下之樂而樂 ”的寬闊胸襟和責(zé)任意識(shí)，和 “天行健，君子以自強(qiáng)不息 ”的進(jìn)取斗志和卓越精神。意味著中國(guó)移動(dòng)將以無畏的精神追求完美和極致，不留戀于歷史的輝煌，敢于直面未來的競(jìng)爭(zhēng)，在更大的地域范疇，在無限的技術(shù)領(lǐng)域，在更長(zhǎng)的時(shí)間維度，不斷創(chuàng)造歷史的輝煌和高度。 “臻于至善 ”是一種狀態(tài)，是一種不斷完善、不斷超越的狀態(tài)。 “止 ”是 “到達(dá) ”的意思。中國(guó)移動(dòng)事業(yè)的發(fā)展，是建立在社會(huì)總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上。中國(guó)移動(dòng)在全集團(tuán)倡導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任的自覺意識(shí)，鼓勵(lì)承擔(dān)責(zé)任的自覺行為。 “正德 ”強(qiáng)調(diào)個(gè)體責(zé)任和對(duì)自我的約束， “厚生 ”強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任和對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)。 正德厚生 “正德厚生 ”語出《尚書 ?大禹謨》： “德惟善政，政在養(yǎng)民 。 “正德厚生 臻于至善 ”的價(jià)值理念成于千年、相輔相生。 在當(dāng)今這個(gè)日行千里的世界，經(jīng)濟(jì)與技術(shù)的發(fā)展、社會(huì)結(jié)構(gòu)與文化的嬗變，使得電信行業(yè)面臨著競(jìng)爭(zhēng)日益全球化、技術(shù)不斷更新、消費(fèi)市場(chǎng)需求日趨復(fù)雜等諸多挑戰(zhàn)。 中國(guó)移動(dòng)的核心價(jià)值觀是 “正德厚生 臻于至善 ”。 大市場(chǎng)孕育大企業(yè)，大使命成就大事業(yè)。中國(guó)移動(dòng)的技術(shù)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新和運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新，將在社會(huì)信息化進(jìn)程中形成強(qiáng)烈的示范效應(yīng)。 “做信息社會(huì)棟梁 ”，這是自信的中國(guó)移動(dòng)人自主的選擇，也是人類從工業(yè)文明邁向信息文明這一偉大歷史轉(zhuǎn)折賦予中國(guó)移動(dòng)的艱巨責(zé)任。這證明，世界已進(jìn)入以信息產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代。中國(guó)移動(dòng)不尋求對(duì)產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的獨(dú)家寡占，而是追求核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升，通過高效的組織掌控，協(xié)調(diào)研發(fā)、制造、應(yīng)用、消費(fèi)、服務(wù)支撐等各方力量，共同推進(jìn)行業(yè)進(jìn)步。 中國(guó)移動(dòng)帶著 “創(chuàng)無限通信世界 ”的魄力和勇氣，擔(dān)當(dāng)著引領(lǐng) “無限通信 ”新世界形成和發(fā)展的先鋒。 “無限通信 ”的目標(biāo)要求中國(guó)移動(dòng)實(shí)現(xiàn) “應(yīng)需而動(dòng) ”，將通信主體從時(shí)間和空間的約束中解放出來。 “無限 ”是一個(gè)相對(duì)的概念，隨著社會(huì)文明的進(jìn)步，隨著人類生活形態(tài)的變化，人們對(duì)通信的需求以及對(duì) “無限通信 ”的理解也正在不斷地演進(jìn)。 創(chuàng)無限通信世界 及時(shí)、充分而有效的溝通是人類實(shí)現(xiàn)資源共享、社會(huì)實(shí)現(xiàn)集約快速發(fā)展的必要條件。 為客戶提供有效的解決方案來支持他們的商務(wù)活動(dòng)。 成為愛爾蘭企業(yè)到中國(guó)來拓展市場(chǎng)的第一橋梁。 “以人為本 ”和 “追求卓越 ”二者互為因果，是集團(tuán)全體人員共同遵從的行為準(zhǔn)繩，構(gòu)成集團(tuán)的兩大核心價(jià)值觀。 “追求卓越 ”集中體現(xiàn)為 “效率 ”與 “和諧 ”。 “以人為本 ”集中體現(xiàn)為 “自強(qiáng) ”與 “激勵(lì) ”。這本身可以分解為兩個(gè)問題，第一是企業(yè)自身存在的意義，第二是企業(yè)存在對(duì)于社會(huì)的意義。通過堅(jiān)持原則而又不損害其價(jià)值、杜邦在世界各地均獲得成功，即使是在那些視貪污為業(yè)務(wù)中不可避免的一部分的地區(qū)也不例外。在淘汰氟里昂和開發(fā)環(huán)保型替代產(chǎn)品方面，杜邦公司被公認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者。 ? 我們還將可持續(xù)發(fā)展定義為在提供現(xiàn)有的和新產(chǎn)品及服務(wù)的功能時(shí)，要從根 本上減少能源和原材料的用量，在生產(chǎn)中或在產(chǎn)品使用壽命結(jié)束后，只有少量的或者沒有廢物產(chǎn)生。 ? 價(jià)值觀： 安全 ? 環(huán)保和健康 ? 職業(yè)道德 ? 對(duì)人的尊重 我們的核心價(jià)值觀是我們永不動(dòng)搖的承諾，滲透在我們所有的行動(dòng)中。 我 們 將 嚴(yán) 于 律 己 ， 通 過 不 懈 的 努 力 來 完 成 偉 大 的 使 命 。 我 們 的 武 器 是 智 慧 的 利 刃 。 我 們 的 解 決 之 道 富 有 創(chuàng) 意 。 質(zhì)量方針：上乘原料 精湛工藝 衛(wèi)生食品 放心品牌 ! 核心價(jià)值觀 ：為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值 企業(yè)理念： 顧客滿意 產(chǎn)品理念： 健康、衛(wèi)生、安全 市場(chǎng)定位： 高檔品質(zhì)、中檔價(jià)位 包裝： 以深厚的民族禮節(jié)文化為底蘊(yùn)，時(shí)尚、潮流、創(chuàng)新 人力資源理念： 廣納賢才、以人為本 ,重視員工的培養(yǎng)與發(fā)展 ,打造學(xué)習(xí)型企業(yè)和主人翁理想。 至 2020 年，公司已先后通過了 ISO9001： 2020 質(zhì)量體系認(rèn)證及 HACCP食品安全體系 認(rèn)證，并獲 出口檢疫衛(wèi)生許可證 ， 華美 商標(biāo)榮獲廣東省著名商標(biāo)稱號(hào)。 經(jīng)營(yíng)哲學(xué)： 老、特、精、新、信、嚴(yán) 店訓(xùn)： 愛店敬業(yè)、賓至如家 稻香村格言： 顧客永遠(yuǎn)是對(duì)