廣東省企業(yè)勞動(dòng)爭議處理實(shí)施制度-wenkub.com
2025-04-14 05:35 本頁面
【正文】 第五十七條 本辦法自1995年5月1日起施行?！ 皠趧?dòng)保護(hù)”是指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中獲得適宜的勞動(dòng)條件而采取的各項(xiàng)保護(hù)措施，包括工作時(shí)間和休息時(shí)間、休假制度的規(guī)定，各項(xiàng)保障勞動(dòng)安全衛(wèi)生的措施，女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，未成年人的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等； 第五十四條 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中依法與之確立勞動(dòng)關(guān)系的固定工人、合同制工人、臨時(shí)工與本單位之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議，參照本辦法執(zhí)行。 第十章 附 則 第五十三條 “工資”是指按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定應(yīng)統(tǒng)計(jì)在職工工資總額中的各種勞動(dòng)報(bào)酬，包括標(biāo)準(zhǔn)工資、有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的各種獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。仲裁庭不得采取簡易形式。上級(jí)仲裁委員會(huì)對(duì)下級(jí)仲裁委員會(huì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁決書，經(jīng)發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤，需要重新處理的，可指令下級(jí)仲裁委員會(huì)重新作出處理。 第四十八條 當(dāng)事人拒收仲裁文書，送達(dá)人應(yīng)邀請(qǐng)有關(guān)單位的代表或或他人到場(chǎng)說明情況，在送達(dá)回執(zhí)上注明拒收的理由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名蓋章，把仲裁文書留在當(dāng)事人的單位或住處，即視送達(dá)。當(dāng)事人收到仲裁文書后，應(yīng)在送達(dá)回執(zhí)上簽名或蓋章。 期間不包括在途時(shí)間。規(guī)定的辦案時(shí)間應(yīng)扣除中止時(shí)間后合并計(jì)算。 當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由超過前款規(guī)定的申請(qǐng)時(shí)效的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。獨(dú)任審理、裁決與合議審理裁決具有同等效力 第四十三條 當(dāng)事人對(duì)仲裁庭組成人員有異議的，有權(quán)以口頭或者書面方式申請(qǐng)回避。 首席仲裁員由仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人或授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定或擔(dān)任；另兩名仲裁員由仲裁委員會(huì)授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定或聘任，也可由雙方當(dāng)事人在仲裁員名冊(cè)中各選一名，經(jīng)仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)認(rèn)可后參加仲裁庭。 第四十條 兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等僅利。 專職仲裁員工作調(diào)動(dòng)后，如本人愿意并具備條件的，可繼續(xù)保留仲裁員資格。 第三十六條 仲裁委員會(huì)成員具有仲裁資格的，可由仲裁委員會(huì)聘為專職或兼職仲裁員。結(jié)案后，仲裁委員會(huì)根據(jù)案件處理結(jié)果和實(shí)際開支情況，確定雙方當(dāng)事人實(shí)際應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！ 〉谌粭l 仲裁庭作出裁決后，應(yīng)制作仲裁裁決書。 調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書由全體仲裁員署名、加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)雙方當(dāng)事人，調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)雙方當(dāng)事人即具有法律效力?！ ‘?dāng)事人接到通知無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被訴人作缺席裁決。被訴人沒有按時(shí)提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。 第二十五條 仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議案件受理的日常工作。設(shè)區(qū)的市的仲裁委員會(huì)與所轄各區(qū)的仲裁委員會(huì)之間的管轄，由各市自行確定。 上級(jí)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查下級(jí)仲裁委員會(huì)的工作。 第十八條 仲裁委員會(huì)組成人數(shù)必須是單數(shù)，主任由勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 第十七條 各市、縣、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。 沒有成立工會(huì)組織的企業(yè)，調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立及其組成由職工代表與企業(yè)代表協(xié)商決定。 第十三條 發(fā)生勞動(dòng)爭議的職工一方在三人以上，基于同一事實(shí)且申請(qǐng)仲裁的理由相同的，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交由全部爭議職工簽名的授權(quán)書，推舉一至三名代表代理參加仲裁活動(dòng)。
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