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xx事業(yè)的獎金制度1-wenkub.com

2025-04-14 03:46 本頁面
   

【正文】 長遠穩(wěn)固的事業(yè)、豐富多彩的人生,17年來安麗臺灣在公司與直銷商領(lǐng)導人同心同力的密切合作下,為許許多多的直銷商實現(xiàn)人生與事業(yè)的雙贏,以上所舉僅為其中的極小部份,只要您細細觀察,便不難發(fā)現(xiàn)有些便發(fā)生在自己的生活周遭。除事業(yè)成就之外,隨著投入經(jīng)營的時日增長,對安麗事業(yè)有進一步的體會與認知,伴之而來的源源收穫卻是無法以具體數(shù)字衡量的。至1999年2月份,安麗臺灣市埸產(chǎn)生123個鑽石級以上直銷權(quán),其中包括4個皇冠大使直系直銷權(quán)、1個皇冠直系直銷權(quán)、2個參鑽石直系直銷權(quán)、7個雙鑽石直系直銷權(quán)、21個執(zhí)行專才鑽石直系直銷權(quán)及88個鑽石直系直銷權(quán)。此獎金設立的目的不僅是鼓勵剛剛達到三個月以上最高21%業(yè)績標準的直銷商,特別在景氣尚未復甦之際,也是回饋這群堅持到底、勇往直前的未來世紀領(lǐng)導人,充實自我專業(yè),奠定銷售實力!另外,直系直銷商的傑出獎,也是獎勵直銷商建立寬而穩(wěn)的個人小組,希望以團結(jié)的精神凝聚更多共識,帶領(lǐng)大家朝更大更遠的事業(yè)目標邁進,此單次獎金金額達新臺幣60,000元之高,不論新符合或再度符合資格者皆可領(lǐng)取!1998年度至目前止,已有273位傑出直系直銷商領(lǐng)取之。獎銜制度詳細說明順序為安麗公司頒予直銷商的基本獎銜 — 銀獎章 —開始說明, 銀獎章任何月份符合下列任一資格者:個人及其所推薦的小組積分額達10,000分或以上者 個人推薦或代推薦一個21%小組,且其小組積分額達4,000分以上者 個人推薦或代推薦兩個或兩個以上的21%小組者 金獎章在任何連續(xù)12個月內(nèi)有任何3個月達到銀獎章業(yè)績資格者直系直銷商  在任何連續(xù)12個月中,有6個月符合銀獎章資格,其中3個月為連續(xù)月份者傑出直系直銷商連續(xù)12個月達到銀獎章資格者紅寶石直系直銷商  任何月份,直銷商的個人小組總積分額達20,000分以上者藍寶石直系直銷商(1)1998年8月31日止未曾符合過翡翠級(含)以上獎銜之直系直銷商在 同一會計年度內(nèi),當個人小組業(yè)績達4,000積分額以上的月份,有相同 2條國內(nèi)腿,在6個月同時符合21%最高業(yè)績資格者;個人小組業(yè)績未達4,000積分額的月份,倘若除以上2條國內(nèi)腿外,另有第3條國內(nèi)腿也同時符合21%最高業(yè)績獎金資格,也可計為一個合格月份 (2)1998年8月31日前曾經(jīng)符合過翡翠級(含)以上獎銜之直系直銷商除需達成上述業(yè)績資格條件外,且其達成資格之2條或以上國內(nèi)腿必須是相較於1997/98會計年度結(jié)束後新增之國內(nèi)腿數(shù)(1998/99及99/2000二會計年度所新增之國內(nèi)腿數(shù)可累積計算),方得領(lǐng)取此筆獎金明珠直系直銷商  合格的直系直銷商在同一個月內(nèi),個人推薦、國際推薦或代推薦三個達到最高21%業(yè)績獎金標準的小組者 翡翠直系直銷商  合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦三個21%小組,每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者鑽石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦六個21%小組,每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者執(zhí)行專才鑽石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦九個21%小組,每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者雙鑽石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦十二個21%小組,每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者參鑽石直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦十五個21%小組,每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者 皇冠直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦十八個21%小組,每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者皇冠大使直系直銷商合格的直系直銷商若個人推薦、國際推薦或代推薦二十個21%小組,每一小組在同一會計年度中至少有六個月達到最高21%業(yè)績獎金標準者 表二:安麗事業(yè)獎銜與獎勵一覽表獎銜資格表揚月結(jié)獎金年度獎金單次獎金海外旅遊/艙等其他銀獎章l 小組積分額1萬分l 21%2組l 21%1組+小組積分 4千分銀獎襟章業(yè)績獎金銀獎章研討會金獎章銀獎章3個月(不需連續(xù))金獎襟章業(yè)績槳金1萬5千元金銀章研討會直系直銷商銀獎章6個月l DD襟章、證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金(若符合資格)l 2%紅寶石獎金(若符合資格)l 4%領(lǐng)導獎金 (若符合資格)4萬元傑出直系直銷商海外旅遊累計積分(經(jīng)濟艙)新直系直銷商研討會傑出直系直銷商銀獎章12個月l DD襟章、證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金(若符合資格)l 2%紅寶石獎金(若符合資格)l 4%領(lǐng)導獎今(若符合資格)6萬元傑出直系直銷商海外旅遊累計積分(經(jīng)濟艙)紅寶石直系直銷商個人小組積分額2萬分l 紅寶石襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金(若符合資格)l 2%紅寶石獎金l 4%領(lǐng)導獎金(若符合資格)傑出直系直銷商海外旅遊累計積分(經(jīng)濟艙)藍寶石直系直銷商(1)未符合過翡翠級:個人小組4,000 分+(21%2組6個月);21%6個月3組(2)曾符合過翡翠:新增腿數(shù)l 藍寶石襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金(若符合資格)l 2%紅寶石獎金(若符合資格)l 4%領(lǐng)導獎金 (若符合資格)6萬元傑出直系直銷商海外旅遊累計積分(經(jīng)濟艙)明珠直系直銷商21%3組l 明珠襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金(若符合資格)l 4%領(lǐng)導獎金傑出直系直銷商海外旅遊累計積分(經(jīng)濟艙)翡翠直系直銷商21%3組6個月l 翡翠襟章證書l 成功榜l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金(若符合資格)l 4%領(lǐng)導獎金翡翠獎金傑出直系直銷商海外旅遊累計積分(經(jīng)濟艙)鑽石直系直銷商21%6組6個月*21%7組6個月l 鑽石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金 (若符合資格)l 4%領(lǐng)導獎金l 翡翠獎金l 鑽石獎金l 執(zhí)行專才 鑽石獎金*l 鑽石菁英海外旅遊l 傑出直系直銷商海外旅遊l 商務艙鑽石會議執(zhí)行專才鑽石直系直銷商21%9組6個月l 執(zhí)行專才鑽石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金(若符合資格)l 4%領(lǐng)導獎金l 翡翠獎金l 鑽石獎金l 執(zhí)行專才l 鑽石獎金*l 鑽石菁英海外旅遊l 傑出直系直銷商海外旅遊l 頭等艙l 鑽石會議l 執(zhí)行專才 特別獎金雙鑽石直系直銷商21%12組6個月l 雙鑽石鑽石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金(若符合資格)l 4%領(lǐng)導獎金l 翡翠獎金l 鑽石獎金l 執(zhí)行專才 鑽石獎金*50萬l 鑽石菁英海外旅遊l 傑出直系直銷商海外旅遊l 頭等艙l 鑽石會議l 執(zhí)行專才特別獎金參鑽石直系直銷商21%15組6個月l 參鑽石襟章獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金(若符合資格)l 4%領(lǐng)導獎金l 翡翠獎金l 鑽石獎金l 執(zhí)行專才鑽 石獎金*100萬l 鑽石菁英海外旅遊l 傑出直系直銷商海外旅遊l 頭等艙l 鑽石會議l 執(zhí)行專才特別獎金皇冠直系直銷商21%18組6個月l 皇冠襟章、獎牌、肖像畫l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金 (若符合資格)l 4%領(lǐng)導獎金l 翡翠獎金l 鑽石獎金l 執(zhí)行專才鑽 石獎金*200萬l 鑽石菁英海外旅遊l 傑出直系直銷商海外旅遊l 頭等艙l 鑽石會議l 執(zhí)行專才特別獎金皇冠大使直系直銷商21%20組6個月l 皇冠大使慶祝大會l 皇冠大使襟章、獎牌l 成功榜、懸掛肖像l 安麗月刊、封面l 業(yè)績獎金l 1%明珠獎金l 2%紅寶石獎金(若符合資格)l 4%領(lǐng)導獎金l 翡翠獎金l 鑽石獎金l 執(zhí)行專才 鑽石獎金*300萬l 鑽石菁英海外旅遊l 傑出直系直銷商海外旅遊l 頭等艙l 鑽石會議l 執(zhí)行專才特別獎金*執(zhí)行專才鑽石獎金領(lǐng)取資格為該直銷商在臺灣必須有直接推薦或代推薦7組(含)以上合格小組方能領(lǐng)取 五、獎金制度設計的執(zhí)行成果評估安麗事業(yè)的獎金制度絕對講求「一分耕耘、一分收穫」及「不歸零的世代保障」;一個人的努力得到相對的回饋,這也是社會上其他傳統(tǒng)事業(yè)未有的優(yōu)勢點。雙鑽石獎金當您的業(yè)績符合了雙鑽石直系直銷商之格,且經(jīng)過安麗認承後,安麗公司將頒發(fā)新臺幣50萬元之獎金。 年度獎金翡翠獎金  當您的業(yè)績符合了翡翠直系直銷商之資格,且經(jīng)過安麗公司認承後,安麗公司將在當年度結(jié)束時根據(jù)您的小組年售貨額多寡換算成翡翠獎金。 月結(jié)獎金業(yè)績獎金  根據(jù)您及您整組每月所銷售之業(yè)績總額,換算成計算獎金的積分額(PV),即可計算出當月份可得多少業(yè)績獎金比。 獎金NT$500,000~NT$14,000,000216。 Q12腿=1分、翡翠腿=、鑽石腿=3分216。 符合海外旅遊積分且較前一年至少增加2,400分 (詳見1998年10月月刊)VVVV千禧年華翰獎金vv216。 領(lǐng)取翡翠獎金者216。 獎金NT$200,000~NT$500,00216。 單次獎金NT$60,000216。 臺灣安麗業(yè)績於1999/2000達65億216。 3分以上=NT$320,000 (詳見1998年12月月刊)VVVV傑出DD千禧年獎金vv216。 符合DD資格且216。 招待3天2夜國內(nèi)精緻旅遊216。 Q12DD加重25%216。 符合DD資格者216。 符合DD資格者216。 未曾領(lǐng)取此獎金者216。 單次獎金NT$15,000216。 集點兌換超值贈品216。 獎金制度分類目前安麗事業(yè)的所有獎金,除了零售利潤外,可分類為二種:固定獎金及特別獎勵(金) 固定獎金:大致分成三種第一種:月結(jié)獎金l 業(yè) 績 獎 金 3%~ 21%(的售貨額,以下皆如此類推)l 領(lǐng) 導 獎 金 4%l 紅 寶 石 獎 金 2% 第二種:年度獎金l 明 珠 獎 金 1% l 翡 翠 獎 金 %   l 鑽 石 獎 金 %l 執(zhí)行專才鑽石獎金 %第三種:單次獎金l 雙 鑽 石 獎 金 50萬 l 三 鑽 石 獎 金 100萬 l 皇 冠 獎 金 200萬 l 皇冠大使獎金 300萬 除上述固定之獎金外,安麗公司並制訂了特別獎勵辦法:特別獎金:不同年度訂定推出的特別獎勵辦法,可分成兩種,一種是創(chuàng)業(yè)者獎金, 另一種是跨世紀特別獎勵辦法
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