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北京大學(xué)光華管理學(xué)院管理學(xué)授課小故事-wenkub.com

2025-04-13 07:04 本頁面
   

【正文】   【討論題】偉業(yè)集團(tuán)在管理中存在哪些問題?你是老總的話如何解決? 46 / 46。如果公司的管理現(xiàn)狀不及時(shí)改變的話,怨我直言,恐怕會(huì)印證‘以亂攻治者亡’這句哲言。再看看 B組,清一色的同花順,這才是組織行為。我說:“兩組的結(jié)果是完全不同的,A組是一副雜牌,B組卻是一手紅桃同花順。我拿出一疊撲克牌(牌面上有各種漂亮的圖案),把在場的公司員工分成兩組,請 A組每人從中選取自以為最好看的兩張;請 B組每人選取兩張紅桃,并對點(diǎn)數(shù)作了明確的要求。李總是我的好友,自然不便推脫?!澳敲?,”我笑著提醒他,“你是否也習(xí)慣于用買菜的方式來購買職工的生產(chǎn)力呢?”他吃了一驚,瞪大眼睛望著我。我問這位老板:“你到菜市場去買過菜嗎?” 他愣了二下,答道:“是的。可是如此一來,農(nóng)夫就不怕獅子了。其實(shí),企業(yè)眼前產(chǎn)生的那點(diǎn)效益,不就是一缸米嗎?【管理故事31】 獅子與農(nóng)夫獅子愛上了農(nóng)夫的女兒,請求農(nóng)夫?qū)⑴畠杭藿o它?!军c(diǎn)評】在現(xiàn)實(shí)生活中,多數(shù)人都能夠做到在明顯有危險(xiǎn)的地方止步,但清醒地認(rèn)識潛在的危機(jī)并及時(shí)跨越“生命的高度”,就沒那么容易了。【管理故事30】 老鼠與米缸在一個(gè)青黃不接的初夏,一只在農(nóng)家倉庫里覓食的老鼠意外地掉進(jìn)了一個(gè)盛得半滿的米缸里。但是,人生旅途中,真正有作為的事不是跟在別人后面亦步亦趨,也不是聽任別人擺布,而是需要自主把握自己的命運(yùn)?!崩项^子只好讓兩人一起騎驢,沒想到又碰到人,有人說:“看看兩個(gè)懶骨頭,把可憐的驢快壓爬下了?!竟芾砉适?9】 伊索寓言故事父子二人趕驢到集市去,途中聽人說:“看那兩個(gè)傻瓜,他們本可以舒舒服服地騎驢,卻自己走路。只有管理者把“責(zé)、權(quán)、利”的平臺搭建好,員工才能“八仙過海,各顯其能”。管理者的主要職責(zé)就是建立一個(gè)像“輪流分粥,分者后取”那樣合理的游戲規(guī)則,讓每個(gè)員工按照游戲規(guī)則自我管理。最后想出來一著:輪流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。于是乎每周下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。然而隨著市場逐漸成熟,客戶的鑒別力和權(quán)力意識的增強(qiáng),競爭的加劇,此類企業(yè)和企業(yè)家會(huì)逐漸絕跡。作為商業(yè)浪漫主義的典型形態(tài),漫游式經(jīng)營暗中注定“通向盈利之旅”其實(shí)是“通向毀滅之路”。 “那太好了。大鯊魚對它說:“你太幸運(yùn)了?!焙qR用剩下的三個(gè)金幣買下這個(gè)小艇。只是……我游得太慢了?”“那你真是太幸運(yùn)了。”海馬戴上了用四個(gè)金幣換來的鰭,發(fā)現(xiàn)自己游動(dòng)的速度果然提高了一倍。只是……我游得太慢了。它在大海里艱難地游動(dòng),心里一直在想:也許那七座金山會(huì)突然出現(xiàn)在眼前。在管理工作中同樣面臨著這樣的問題,我們沒有注意到周圍環(huán)境的變化,還固守著企業(yè)原先賴以成功的模式生活著,當(dāng)有一天,我們發(fā)現(xiàn)外面的環(huán)境已經(jīng)完全變化的時(shí)候,我們是否手足無措?【管理故事27】 海馬的焦慮海馬有一天做了一個(gè)夢,夢見自己擁有了七座金山。這并不是說老鼠比人更聰明,我們都知道人類的情感,卻總是把事情變得復(fù)雜化。一天,兩只小老鼠突然發(fā)現(xiàn)原來他們賴以生存的奶酪不見了,他們立刻想也沒有想就穿起它們的跑鞋去迷宮深處尋找新的奶酪,并找到了一些奶酪。直到船長死后,人們打開他的船艙才發(fā)現(xiàn)只是在魚艙放了一條鯰魚而已?!竟芾砉适?5】 鯰魚效應(yīng)挪威人在海上捕得沙丁魚后,如果能夠讓其活著抵港,價(jià)格就會(huì)比死沙丁魚高出好幾倍?!军c(diǎn)評】馬蹄鐵上一個(gè)釘子是否會(huì)丟失,本是初始條件的十分微小的變化,但其“長期”效應(yīng)卻是一個(gè)帝國存與亡的根本差別。可混沌理論向傳統(tǒng)觀點(diǎn)提出了挑戰(zhàn)。從此以后,所謂“蝴蝶效應(yīng)”之說就不脛而走,名聲遠(yuǎn)揚(yáng)了。 老鷹一次生下四、五只小鷹,由于它們的巢穴很高,所以獵捕回來的食物一次只能喂食一只小鷹,而老鷹的喂食方式并不是依平等的原則,而是哪一只小鷹搶得兇就給誰吃,在此情況下,瘦弱的小鷹吃不到食物都死了,最兇狠的存活下來,代代相傳,老鷹一族愈來愈強(qiáng)壯。你怎么不問一聲呢?”【點(diǎn)評】學(xué)歷代表過去,只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。這個(gè)池塘兩邊有圍墻,要到對面廁所非得繞十分鐘的路,而回單位上又太遠(yuǎn),怎么辦? 博士生也不愿意去問兩位所長,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能過  的水面,我博士生不能過。水上飄?不會(huì)吧?這可是一個(gè)池塘啊?!竟芾砉适?2】 新來的“傻”博士有一個(gè)博士分到一家研究所,成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。崗位的難度太大,雖努力而不能及,甚至埋沒、抹殺了人才,有如第三間房子里的兩只猴子的命運(yùn)。第三間房子的猴子雖做了努力,但因食物太高,難度過大,夠不著,被活活餓死了。數(shù)日后,他們發(fā)現(xiàn)第一間房子的猴子一死一傷,傷的缺了耳朵斷了腿,奄奄一息。 授權(quán)代表的是成長,不但是個(gè)人的成長,也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長?!军c(diǎn)評】只有善于傾聽,才不會(huì)做出愚蠢的事!鼎鼎大名的五星級上將也會(huì)犯這樣的低級錯(cuò)誤!【管理故事20】 我只管3個(gè)人美國著名的艾森豪威爾將軍是第二次世界大戰(zhàn)中盟軍的指揮官,在諾曼底登陸以前,一次他在英國打高爾夫球,新聞?dòng)浾卟稍L他:“前線戰(zhàn)勢緊急,您怎么還有心情在這里打球???”艾森豪威爾說:“我不忙,我只管3個(gè)人:大西洋有蒙哥馬利,太平洋有麥克阿瑟,喏,在那邊撿球的是馬歇爾。“讓我嘗嘗這湯!”巴頓將軍向士兵命令道?!军c(diǎn)評】你聽到別人說話時(shí)......你真的聽懂他說的意思嗎?你懂嗎?如果不懂,就請聽別人說完吧,這就是“聽的藝術(shù)” 1. 聽話不要聽一半?!竟芾砉适?8】 溝通:聽的藝術(shù)美國知名主持人“林克萊特”一天訪問一名小朋友,問他說:“你長大后想要當(dāng)甚么呀?”小朋友天真的回答:“嗯…我要當(dāng)飛機(jī)的駕駛員!”林克萊特接著問:“如果有一天,你的飛機(jī)飛到太平洋上空所有引擎都熄火了,你會(huì)怎么辦?”小朋友想了想“我會(huì)先告訴坐在飛機(jī)上的人綁好安全帶,然后我掛上我的降落傘跳出去?!竟芾砉适?7】 授人以魚/漁/欲?一位游人旅行到鄉(xiāng)間,看到一位老農(nóng)把喂牛的草料鏟到一間小茅屋的屋檐上,不免感到奇怪,于是就問道:“老公公,你為什么不把喂牛的草放在地上,方便它直接吃呢?”老農(nóng)說:“這種草草質(zhì)不好,我要是放在地上它就不屑一顧;但是我放到讓它勉強(qiáng)可以夠得著的屋檐上,它會(huì)努力去吃,直到把全部草料吃個(gè)精光。領(lǐng)導(dǎo)者的工作就是賦予這種變化以合理性,并找出帶領(lǐng)企業(yè)走出危機(jī)的辦法。因此,蒼蠅得以最終發(fā)現(xiàn)那個(gè)正中下懷的出口,并因此獲得自由和新生?!竟芾砉适?6】 飛不出瓶口的蜜蜂 如果你把六只蜜蜂和同樣多只蒼蠅裝進(jìn)一個(gè)玻璃瓶中,然后將瓶子平放,讓瓶底朝著窗戶,會(huì)發(fā)生什么情況? 你會(huì)看到,蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口,一直到它們力竭倒斃或餓死;而蒼蠅則會(huì)在不到兩分鐘之內(nèi),穿過另一端的瓶頸逃逸一空事實(shí)上,正是由于蜜蜂對光亮的喜愛,由于它們的智力,蜜蜂才滅亡了。老鷹能在高空盤旋注視四面八方,而鴨子卻只能在水面上生活,整天只會(huì)嘎嘎叫,什么都不會(huì)做。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者和各員工都在執(zhí)行文化中愉快做事時(shí),企業(yè)就會(huì)變得現(xiàn)代化和高效率。那么,如何避免出現(xiàn)這種“通病”?由于領(lǐng)導(dǎo)比員工掌握更多的信息和資源,領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格上就不僅僅是一個(gè)起到監(jiān)督作用的警察角色,而是一個(gè)教練加老師。以一種強(qiáng)大的監(jiān)督措施和獎(jiǎng)懲制度,促使每一位員工全心全意地投入到自己的工作中,并從骨子里改變自己的行為。執(zhí)行力缺失,使領(lǐng)導(dǎo)者的所有工作都會(huì)變成一紙空文或一場空談。出了城,兩人繼續(xù)前進(jìn),經(jīng)過的是茫?;囊?,耶穌猜到彼得渴得厲害,就讓藏在袖子里的櫻桃悄悄地掉出一顆,彼得一見,趕緊撿起來吃。在企業(yè)的投資構(gòu)成中,我們的決策者是像文中的柿農(nóng)一樣只看到眼前的比較直接的“小利益”還是能把眼光放長遠(yuǎn)一些,發(fā)現(xiàn)更大,但可能比較隱蔽的“大利益”呢?這可是個(gè)很大的學(xué)問。那位柿農(nóng)不知道,在那幾個(gè)美國人眼里,他的那些柿子并不值錢,值錢的是他們的那種獨(dú)特有趣的采摘、貯存柿子的生產(chǎn)生活方式?!泵绹寺柭柤?攤開雙手笑了。接著又拍了他們貯存柿子的過程。下面的一個(gè)人就從草叢里把柿子找了出來,撿到一個(gè)竹筐里?!竟芾砉适?4】 美國人買柿子美國的一個(gè)攝制組,想拍一部中國農(nóng)民生活的紀(jì)錄片?!钡诙煸缟?,我起床后問母親:爸去哪了,怎么沒見他?”“你這孩子,出了什么事也不說,深更半夜地跑回家,我和你爸一晚沒睡,天剛落白,你爸就上路了!”“到哪去?”我奇怪地問。門打開了,母親一見是我,滿眼驚慌地輕聲說道:“你這孩子怎么啦?深更半夜的,怎么回來了,出什么事了?”我突然間腦里一片空白,一路上演練過無數(shù)次的“臺詞”怎么也說不出口。剛走出校門,發(fā)現(xiàn)天正下著雨,我稍一遲疑,想到故事里的杰克可能冒著風(fēng)雪回家的,精神一抖,上路了。于是,他不顧窗外飄著雪,連夜趕回家,他要對父母說,他愛他們。所以,只要堅(jiān)定信念,把信念作為一面旗幟,厄遠(yuǎn)與困難就會(huì)迎刃而解,煩惱和痛苦也會(huì)煙消云散。51歲那年,他終于成了州長。保羅先生竟說他可以成為紐約州的州長,著實(shí)出乎他的預(yù)料。當(dāng)羅爾斯從窗臺上跳下,伸著小手走向講臺時(shí),皮爾皮爾1961年,皮爾然而,羅杰羅爾斯是美國紐約州歷史上第一位黑人州長。實(shí)際上,這也是一筆巨大的財(cái)富。可是你想過嗎?幫助別人還需要講究方法?!?父親帶著我踏上了回家的路。 (事實(shí)上,10元錢在當(dāng)時(shí)太多了,而我們一點(diǎn)兒都不富裕!) 父親從容地蹲下去,拾起鈔票,拍拍前面那人的肩膀,說道:“對不起,先生,這是從你的口袋里掉出來的!” 那個(gè)父親立刻明白了。 話音未落,他的妻子側(cè)過頭,把頭垂得低低的。母親挽著父親的手,看著他,好像在說:“你真像一個(gè)佩戴光榮勛章的騎士。他們穿著很普通的衣服,但各個(gè)干干凈凈,舉止都很乖巧。管理是什么?管理是抓事情的“本末”、“輕重”、“緩急”。 沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理員們大為緊張,決定一不做二不休,將籠子的高度加高到一百公尺。不要以為只有能“取得”的人才是大智大勇,那些能毅然“割舍”的人,其實(shí)具有更高的智慧與更大的勇氣。學(xué)會(huì)放棄吧!放棄失戀的痛楚,放棄屈辱留下的仇恨,放棄心中所有難言的負(fù)荷,放棄費(fèi)盡精力的爭吵,放棄對權(quán)力的角逐,放棄對虛名的爭奪……凡是次要的,枝節(jié)的,多余的,該放棄的都要放棄。干大事業(yè)者不會(huì)計(jì)較一時(shí)的得失,他們都知道放棄,放棄什么,如何放棄。生活有時(shí)會(huì)逼迫你,不得不交出權(quán)力,不得不放走機(jī)遇,甚至不得不拋棄愛情。 同時(shí)有些人認(rèn)為一樣可以在將來某個(gè)時(shí)候去報(bào)答醫(yī)生,但是你一旦錯(cuò)過了這個(gè)機(jī)會(huì),你可能永遠(yuǎn)不能遇到一個(gè)讓你這么心動(dòng)的人了。在你看下面的話之前仔細(xì)考慮一下。一個(gè)是快要死的老人,很可憐的。這是一家公司招收新職員時(shí)其中的一道測試問題:你開著一輛車。馴養(yǎng)員先喂老虎食了一斤肉,老虎也做了一番精采的演出,然而接著它們卻在全場觀眾的熱烈掌聲中,咆哮一聲,在眾目睽睽之下向馴養(yǎng)員猛撲過去……【點(diǎn)評】在個(gè)人成長的發(fā)展過程中,由于一分成就而獲得一分掌聲的鼓勵(lì)是應(yīng)該的。隨著時(shí)間的流逝,小老虎長大了,而馴養(yǎng)員卻仍然每天只喂它們吃一斤肉。在他所詞養(yǎng)訓(xùn)練的動(dòng)物當(dāng)中,以一對小老虎的表演最為逗趣、可愛,演出時(shí)場場滿座,廣受觀眾的喜愛。而管理者在被管理者心目中的形象也會(huì)大打折扣,說話前后矛盾,言行不一,喜怒無常,不能在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候給出正確的褒獎(jiǎng)與懲罰,這樣不只會(huì)打擊被管理者工作的信心,有時(shí)甚至?xí)淖兯e極的人生態(tài)度?;蛟S訓(xùn)導(dǎo)只是想考驗(yàn)黑子,或許,這只是一個(gè)玩笑,可是,從此以后,黑子不再信任訓(xùn)導(dǎo)員,不再信賴任何人,不再目光如電,不再奔如疾風(fēng),不再虎視眈眈,更沒有了威風(fēng)凜凜……【點(diǎn)評】作為管理者,你的信念和評判,有可能影響你下屬一生的旅程。黑子糊涂了,愣在當(dāng)場。它放棄那個(gè)小偷,去找別人。專業(yè)告訴黑子,它沒錯(cuò)!于是重新又把那個(gè)小偷叼了出來。   隨著訓(xùn)導(dǎo)員的一聲號令,黑子很快就用嘴把丟失的東西從隱秘處叼了出來,接著又向站著的人群跑去,沒費(fèi)多少功夫,就叼住了那個(gè)小偷?!耙?yàn)?,”他鄭重地說,“令千里馬失足的往往不是崇山峻嶺,而是柔軟青草結(jié)成的環(huán);在通往成功的路途中,真正的障礙,有時(shí)只是一點(diǎn)點(diǎn)疏忽與輕視,比如,那一盒小小的釘書釘。
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