【正文】 對不認真落實各項規(guī)定的，嚴肅追究有關(guān)負責人和經(jīng)辦人的紀律責任。第七條第六條嚴格控制公務(wù)接待標準。嚴格公務(wù)接待審批程序。能夠合并的公務(wù)接待統(tǒng)籌安排。屬于下列情形之一，經(jīng)分管財務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)批準后可以使用現(xiàn)金結(jié)算：；、停車費、出租車費等目前只能使用現(xiàn)金結(jié)算的公務(wù)支出；、其他撫恤救濟支出；、維穩(wěn)等特殊情況需要使用的現(xiàn)金；?，F(xiàn)金管理。參加人員視情況而定。屬離退休干部職工的，由分管老干部工作的局領(lǐng)導(dǎo)和老干股負責探望；其他人員由工會牽頭，相關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)及股室一同前往探望。確因工作特殊需要租車的，經(jīng)分管機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)同意后，原則上使用縣應(yīng)急公務(wù)用車服務(wù)中心車輛。（5）.機關(guān)公共財物未經(jīng)批準，不得擅自外借、處置或私人占用。報銷項目經(jīng)費時，應(yīng)提供項目申報審批手續(xù)、相關(guān)文件及實施方案、縣領(lǐng)導(dǎo)批準的專項經(jīng)費預(yù)算及相關(guān)的原始票據(jù)等憑證，經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)審核后報局分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批方可報銷。臨時聘請人員應(yīng)從嚴控制，原則上機關(guān)工作（長期聘用）人員要自己動手，確實需要臨時請人服務(wù)的，被請對象、時間、報酬須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準同意后，相關(guān)股室方可進行，其勞務(wù)費支付必須在提供正式勞務(wù)發(fā)票，履行報銷審批手續(xù)后實行直接支付。 維修材料購買，由經(jīng)辦人員根據(jù)實際需要填寫《審批登記表》，經(jīng)股室負責人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可到指定商店購買，在履行好各項報銷手續(xù)后，實行直接支付報銷。機關(guān)辦公固定電話（含寬帶網(wǎng)絡(luò)）費用要厲行節(jié)約，嚴禁“私話公打”，費用由財務(wù)股按月直接結(jié)算。 電腦及軟件維護等維修項目，由須維修股室列出維修項目，拿出局指定維修點的清單，經(jīng)局分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后由辦公室統(tǒng)一進行實施，財務(wù)股定期核實，統(tǒng)一結(jié)算。接待費資金支付應(yīng)當采用銀行轉(zhuǎn)賬或者公務(wù)卡方式結(jié)算，不得以現(xiàn)金方式支付。公務(wù)接待前，要如實填寫《接待審批單》，并由局分管領(lǐng)導(dǎo)審簽。往返會議、培訓(xùn)地點的差旅費，省內(nèi)往返按一天報銷伙食補助費及市內(nèi)交通費，省外往返按兩天報銷伙食補助費、市內(nèi)交通費。市內(nèi)交通費按省外每人每天80元、省內(nèi)縣外每人每天50元包干使用，出差人員由本單位提供交通工具的，不得領(lǐng)取市內(nèi)交通費；城市間的交通按規(guī)定等級乘坐交通工具，交通費憑票報銷。做到發(fā)票合規(guī)，審批手續(xù)齊全，原始發(fā)票應(yīng)寫明單位、品名、數(shù)量、單價，累計匯總的大額發(fā)票報銷應(yīng)附明細清單，如需政府采購或招投標的結(jié)算，應(yīng)附相應(yīng)批復(fù)，時間超過一年及涂改、虛假發(fā)票等不能作為報銷憑證。支出管理。機關(guān)行政經(jīng)費收入、專項收入、非稅收入及其他收入必須全部集中納入財務(wù)統(tǒng)一管理，嚴格實行“收支兩條線”管理。按照縣財政部門預(yù)算編制的要求，每年財務(wù)股負責編制局機關(guān)年度人員、公用經(jīng)費、項目經(jīng)費收支預(yù)算。十四、財務(wù)管理制度請假人需將領(lǐng)導(dǎo)審批同意的請假條交辦公室備查。局機關(guān)組織開展的各項集體活動，均實行實名簽到，不得無故缺席。副股級及以下干部請假在半天以內(nèi)的報由股室負責人審批，1天以上2天以內(nèi)的報由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假3天及以上的須由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；局機關(guān)股室、局屬單位負責人請假，半天內(nèi)的須報局分管局領(lǐng)導(dǎo)審批，1天及以上的需報局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；副局級局領(lǐng)導(dǎo)請假須局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；局主要領(lǐng)導(dǎo)請假須縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)審批。按照有關(guān)文件規(guī)定，局工作人員有以下情況的不享受年休假：，單位不扣工資的，不享受年休假；，請2個月病假的，不享受年休假；，請3個月及以上病假的，不享受年休假；，請4個月及以上病假的，不享受年休假。休假?？记诮缍ā？记诤驼堜N假管理原則。第四條高標準完成縣委、縣政府的任務(wù)和職責規(guī)定的工作；各項工作嚴格、有序、高效，目標責任制全面超額完成；注重研究新情況，解決新問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；窗口單位工作規(guī)范，周到細致，優(yōu)質(zhì)高效，業(yè)務(wù)工作處于全縣領(lǐng)先水平；積極參加縣文明辦組織的各項文明創(chuàng)建活動。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的思想，不斷提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。局黨總支每年要對局文明創(chuàng)建工作進行研究部署，及時研究解決文明創(chuàng)建工作中的重點、難點問題。堅持物質(zhì)文明、政治文明和精神文明一起抓，自覺遵守文明建設(shè)各項規(guī)定。因不在崗造成重大事務(wù)貽誤、重大財產(chǎn)損失、突發(fā)事件失控或被上級有關(guān)部門通報批評的，將嚴肅處理并承擔責任。第九條按要求使用好管理好安防實施設(shè)備、消防器材。如遇集體上訪，要耐心做好勸解安保人員要堅守崗位。指揮好車輛行駛、停放，保證車輛行駛安全，停放有序。認真抓好無毒品小區(qū)、無盜小區(qū)、無災(zāi)害事故小區(qū)、平安小區(qū)和文明小區(qū)的創(chuàng)建工作，扎實做好平安單位、平安家庭創(chuàng)建工作，鞏固和維護社會穩(wěn)定的第一道防線，做到重大節(jié)慶活動安全無事故。認真做好對各種邪教組織的防控工作，加強對爆炸物品、有毒有害物品的管理，加強單位內(nèi)部特別是重點崗位、要害部位的安全保衛(wèi)。加強法制宣傳教育，發(fā)動群眾參與社會治安綜合治理，做好群防群治，自覺遵紀守法，爭做守法護法公民。堅決維護社會政治穩(wěn)定。第一條第四條第三條第一條對來訪人員的訴求能夠當場答復(fù)受理的，應(yīng)當場答復(fù)；不能當場答復(fù)的，應(yīng)自來訪之日起15日內(nèi)書面告知來訪人是否受理。對來訪群眾應(yīng)將其帶到辦公室接待，接待時要態(tài)度熱情，講究文明禮貌。第六條因故不能答復(fù)的，要耐心向來信人進行解釋。對上級領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的信件，承辦股室應(yīng)盡快核實情況，按政策和程序處理。，要認真登記來信人的姓名、聯(lián)系方式（地址與電話）、來信時間、來信主要內(nèi)容。第四條負責調(diào)查了解涉及局黨員干部違法違紀問題的檢舉控告。局主要領(lǐng)導(dǎo)是全局信訪工作第一責任人，對全局信訪工作負總責；局分管領(lǐng)導(dǎo)負主要責任，并對局主要領(lǐng)導(dǎo)負責。局機關(guān)干部職工，如有違反《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關(guān)規(guī)定的違紀違規(guī)行為，將按干部管理權(quán)限對照《準則》和《條例》有關(guān)規(guī)定進行處理。接受群眾監(jiān)督，在辦公地點醒目位置設(shè)立意見箱、舉報箱，公布舉報電話、網(wǎng)站，暢通群眾監(jiān)督渠道。堅持實行黨務(wù)政務(wù)公開，凡涉及本局重大決策、干部任免、人員調(diào)動、獎懲等重要問題的決定，應(yīng)以張貼通知或召開干部職工大會的形式向全局干部職工進行公示，第五條加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，認真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度》，凡本人、配偶、子女有涉及《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度》第三條所列事項，應(yīng)由報告人按規(guī)定以書面形式向縣紀委報告。局黨總支每半年研究一次全局性黨風廉政建設(shè)工作，每季度對黨風廉政建設(shè)重點工作進行一次研究部署。實行黨風廉政建設(shè)責任制“一崗雙責”?？己私Y(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評定、獎勵處分、選拔任用的重要依據(jù)。第三條及時解決支部提交的重大問題和重要情況，做到抓黨建，帶隊伍，促工作。，承擔局黨建工作的各項具體工作任務(wù)。建立健全黨建工作臺帳，實現(xiàn)管理工作規(guī)范化。健全黨內(nèi)生活制度，嚴格黨的組織生活。確保保密工作落到實處。涉密計算機應(yīng)當專機專用，專人管理，不得處理與工作無關(guān)的事務(wù)。第五條第四條第三條第二條六、保密制度，須經(jīng)局分管檔案工作領(lǐng)導(dǎo)批準，辦理交接手續(xù)后方可交接。積極開展檔案編研工作，認真編寫年度大事記、單位組織沿革，組織修編行業(yè)志書。原則上外單位人員不得復(fù)印或借出檔案，確需復(fù)印的，須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準，并到辦公室復(fù)印。檔案查借閱利用制度。根據(jù)國家標準和規(guī)范，編制本單位《檔案保管期限表》，以指導(dǎo)檔案價值鑒定工作。第五條如確需復(fù)印或借出（密碼電報和絕密件除外），須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準，并嚴格按照保密及借閱相關(guān)規(guī)定辦理。檔案保密。，清點庫房檔案資料，發(fā)現(xiàn)檔案霉爛、褪變、破損或帳物不符，及時報告。、移出檔案和重要資料，填寫交接文據(jù)，嚴格履行交接手續(xù)。第三條收集及時，立卷、歸檔規(guī)范，排列科學(xué)有序，利用方便，認真做好檔案的鑒定、銷毀、移交工作。五、檔案管理制度如出現(xiàn)單位名稱變動，印章使用損壞、遺失或被盜，聲明作廢=等情況，印章必須停用。印章管理人員必須認真負責、嚴格管理，建立“印章使用登記表”，按照管理程序辦事，對經(jīng)辦人所填寫的內(nèi)容、擬使用公章的文稿材料不符的和行文不規(guī)范（字跡潦草、有涂改痕跡、表達不清、落款單位不明）的文檔材料或報表，不予用章。凡啟用公章，經(jīng)辦人需先出示領(lǐng)導(dǎo)簽字，按照文件材料名稱、份數(shù)、時間和需要說明的事項，認真詳細填寫印章使用登記表，并簽經(jīng)辦人姓名，經(jīng)印章管理人員審核，確認無誤后，方可蓋章。第五條黨總支印章、行政印章、大院管理領(lǐng)導(dǎo)小組印章日常使用管理由