0915級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)以下公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)積分管理辦法-wenkub.com
2025-04-11 09:55 本頁(yè)面
【正文】 正科級(jí)606060760副科級(jí)606060520班組級(jí)505050250專業(yè)技術(shù)崗附表8. 1余慶電力局員工教育培訓(xùn)年度達(dá)標(biāo)積分及2007年晉升一級(jí)總積分標(biāo)準(zhǔn)8. 2余慶電力局積分折算標(biāo)準(zhǔn)8. 3余慶電力局工教育培訓(xùn)初始積分核定標(biāo)準(zhǔn)765. 2 作為員工轉(zhuǎn)崗、申報(bào)高一級(jí)職稱和技能等級(jí)、晉升行政職級(jí)的重要依據(jù)之一。新員工必須經(jīng)過(guò)局統(tǒng)一組織的入局培訓(xùn)，考試考核合格后方能進(jìn)入實(shí)習(xí)階段。輔助人員是指運(yùn)輸人員和多經(jīng)人員。公共必修課程10分，專業(yè)主修課程50分（初級(jí)職稱的40分、無(wú)職稱的30分）。公共必修課程20分，專業(yè)主修30分（無(wú)中級(jí)及以上職稱和技師及以上技能等級(jí)的為20分），選修課程10分。公共必修課程20分，專業(yè)主修課程20分，選修課程20分。4. 2 各類人員課程培訓(xùn)達(dá)標(biāo)積分。：各級(jí)人員需要深化和擴(kuò)充的內(nèi)容確定為選修課程，同時(shí)，通用性、基礎(chǔ)性的專業(yè)管理知識(shí)，如人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、法律實(shí)務(wù)、電力營(yíng)銷等知識(shí)也在各層級(jí)的選修課程中體現(xiàn)。4，能直接折算積分的，由職工教育委員會(huì)職教辦直接認(rèn)定；不能直接折算的，由職工教育委員會(huì)職教辦組織相關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)定。教育培訓(xùn)積分的管理3. 1 教育培訓(xùn)積分實(shí)行登記管理。，分為離崗學(xué)習(xí)積分、在崗學(xué)習(xí)積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分，按照《余慶電力局積分折算標(biāo)準(zhǔn)》（附表2）進(jìn)行積分評(píng)定。2總則1. 1根據(jù)南方電網(wǎng)公司以人為本、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、六個(gè)更加注重的工作方針和大教育大培訓(xùn)的工作思路，為規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)教育培訓(xùn)工作，充分調(diào)動(dòng)員工參加培訓(xùn)、努力創(chuàng)新的積極性，造就一支作風(fēng)好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的員工隊(duì)伍，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的人才培養(yǎng)體系，特制定本辦法。各有關(guān)單位應(yīng)根據(jù)市公務(wù)員主管部門(mén)提供的信息，對(duì)本單位公務(wù)員完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況進(jìn)行評(píng)估，并提出督促整改意見(jiàn)，確保公務(wù)員完成年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)積分任務(wù)。第十二條 公務(wù)員每年學(xué)滿72學(xué)分，即視為完成當(dāng)年學(xué)習(xí)任務(wù)。具體登記辦法如下：市公務(wù)員主管部門(mén)組織的集中培訓(xùn)，由施教機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)登記學(xué)分。本單位組織的培訓(xùn)班和培訓(xùn)項(xiàng)目，需要設(shè)置學(xué)分的，須在年初培訓(xùn)計(jì)劃中申報(bào)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)審核同意后生效。對(duì)有考試、考核要求的，須按規(guī)定經(jīng)考試、考核合格，方可取
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