葫蘆島昱榕酒店員工管理手冊-wenkub.com
2025-05-20 17:31 本頁面
【正文】 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 我本人已全都理解了本守則的內(nèi)容，并將遵守本守則的全部規(guī)定。員工進入酒店 應(yīng) 主動出示員工證。 3. 若火勢可導(dǎo) 致人的生命危險時，應(yīng)協(xié)助及指導(dǎo)有關(guān)人員由防火通道撤離現(xiàn)場，切勿使用電梯。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 10. 嚴格遵守國家的各項法規(guī)、法令、條例。 6. 如遇險情，要立即報告部門主管 領(lǐng)導(dǎo) 并積極協(xié)助有關(guān)部門排除險情。認真貫徹執(zhí)行“ 誰主管，誰負責(zé)；誰在崗，誰負責(zé)；誰操作，誰負責(zé) ” 的安全崗位 責(zé)任制。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 6. 員工對所受處分如有異議，可向 人力資源部 提出復(fù)議， 人力資源部 在 48小時內(nèi)給予最終答復(fù)。 3. 辭退處分由員工所在部門提出書面報告，報人力資源部核實情況，呈報總經(jīng)理審查及審批。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 3） 嚴重過失 1. 偷竊住店賓客財物者； 2. 偷拿他人物品，貪污、盜竊或有意毀壞公家財物，情節(jié)嚴重 者； 3. 私自挪用公款者； 4. 私下與賓客做交易，向賓客行賄、索賄者； 5. 賭博或變相賭博者； 6. 收藏、傳看、復(fù)制黃色淫穢畫刊、書籍、錄像者； 7. 窺視、擾亂客人私生活者； 8. 與酒店任何層次人員發(fā)生不道德的非法私情者； 9. 在酒店里發(fā)生淫穢或不道德行為者； 10. 呈交偽造的文件，如健康證、發(fā)票、收據(jù)及其它證件； 11. 利用職權(quán)謀取私利者； 12. 私自套取、兌換外匯者； 13. 打架罵人或無理取鬧、有礙他人工作者； 14. 未經(jīng)許可，在布告欄中擅自張貼或撕毀布告者； 15. 不服從領(lǐng)導(dǎo) 的工作安排，無故推托、拒絕或終止工作者； 16. 擅自為同事開用客房。 9. 受到賓客 兩 次以上書面表揚者。 5. 提出合理化建議，經(jīng)實施卓有成效者。 第二十條 獎勵的條件及程序： 1. 對提高酒店管理和服務(wù)質(zhì)量有貢獻者。 7. 酒店為員工制作員工證和員工牌。 4. 酒店為錄用的外埠員工解決住宿問題，住宿 的 員工要嚴格遵守《昱榕酒店員工宿舍管理規(guī)定》 5. 酒店為員工提供工作服，員工下班后不得穿酒店工作服 (制服 )離店。如事故發(fā)生 24小時后，仍未依章報告， 酒店對此事故不負任何責(zé)任。 第十 六 條 酒店員工按國家規(guī)定享受每年 十一 天有薪法定假日。 第十 三 條 酒店合同工、 臨 時工在工作期間 的工資 按《昱榕酒店員工工資標準》 執(zhí)行。乙方擅自離職將 按 曠工處理。 勞動合同內(nèi)容詳見《昱榕酒店員工勞動合同》、《昱榕酒店 臨 時工協(xié)議書》。 11. 關(guān)心企業(yè)經(jīng)營管理，愛護酒店財產(chǎn) 。不準偷聽、偷看或傳播黃色書刊及錄音錄像制品。 6. 服務(wù)時不可與客人過于親近或糾纏、攀談。服務(wù)時間不得吸煙 ，上班時間 不得吃零食，不得私自會客。 第三章 工作行為規(guī)范 第 七 條 應(yīng)聘員工在酒店工作期間 應(yīng)遵守下列條款： 1. 遵紀守法，執(zhí)行規(guī)章制度，服從分配，聽從調(diào)動，嚴守機密。 第二章 管理制度 第 四條 酒店實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制，酒店總經(jīng)理由 集團 董事會授權(quán)，對于酒店經(jīng)營管理全權(quán)負責(zé)。用人制度實行全員合同制下的聘任、聘用制。 葫蘆島昱榕酒店 “以人為本”的企業(yè)文化理念將使您獲得愉快的工作氛圍 ，以 “科學(xué)、嚴格、高效”的經(jīng)營管理理念將使您的職業(yè)生涯不斷得以升華。 在人的一生中，工作是我們生活的重要組成部分，努力工作并取得成就，是我
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