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正文內(nèi)容

企業(yè)管理手冊[001]-wenkub.com

2025-04-09 11:49 本頁面
   

【正文】 三、預(yù)警分級和判斷根據(jù)突發(fā)公共衛(wèi)生事件性質(zhì)分為一般事件、比較嚴重事件兩種。職責負責公司突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和指揮,決定實施處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的措施。67
24突發(fā)公共衛(wèi)生安全事件應(yīng)急預(yù)案一、成立本公司突發(fā)公共衛(wèi)生安全事件應(yīng)急處理領(lǐng)導小組領(lǐng)導小組成員。經(jīng)評估存在一般安全危害,對消費者身體健康和生命安全有較輕危害的,召回后降級使用。經(jīng)評估不存在安全危害,屬于消費者使用不當?shù)?,出具相關(guān)證明和依據(jù)向社會澄清事實。(2)問題產(chǎn)品的安全評估。范圍適用于本公司干制紅棗銷售全過程中產(chǎn)品安全的控制。(4)信息整理。(2)監(jiān)測形式。(3)化驗室對存在安全風險的原材料加強檢驗力度和檢驗頻次。(4)保存并做好相關(guān)記錄。(2)能夠繼續(xù)使用的半成品。程序概要當本公司在生產(chǎn)過程中遇到停電、停水、設(shè)備出現(xiàn)故障等突發(fā)事件,導致生產(chǎn)過程被迫中斷;無法繼續(xù)進行時,生產(chǎn)部應(yīng)及時對生產(chǎn)使用的原材料和半成品進行控制處理。(4)建立并保存有關(guān)記錄。程序概要(1)購銷部應(yīng)配備適宜的資源,并加強服務(wù)人員的服務(wù)意識和專業(yè)技能的培訓,以使服務(wù)滿足要求。59
20售后服務(wù)制度目的為消費者提供良好的服務(wù),滿足合同規(guī)定要求。(3)生產(chǎn)部內(nèi)光線充足,溫度、濕度應(yīng)滿足生產(chǎn)加工要求,車間內(nèi)洗手更衣設(shè)施完好,車間內(nèi)的防蠅、防鼠、防蟲設(shè)施齊全。(2)生產(chǎn)部負責生產(chǎn)部的日常衛(wèi)生打掃,庫管員負責庫房日常衛(wèi)生的打掃。Ⅱ設(shè)備出廠合格證,設(shè)備開箱記錄,設(shè)備歷次修理記錄,設(shè)備歷次事故報告,有關(guān)說明書。⑤設(shè)備事故處理的原則,事故原因分析不清不放過。①凡滿足下列條件之一者為重大設(shè)備事故:Ⅰ由于設(shè)備事故直接引起火災(zāi)、爆炸、重傷或死亡;Ⅱ由于設(shè)備事故直接造成生產(chǎn)系統(tǒng)停產(chǎn)48小時以上;Ⅲ設(shè)備發(fā)生事故后,修復(fù)費用在壹萬元以上。③設(shè)備報廢日期自經(jīng)理審定批準報廢之日起算。55
Ⅱ技術(shù)狀態(tài)低劣,動力、材料消耗過高,不符合國家有關(guān)指標規(guī)定的設(shè)備。②大修理作業(yè)內(nèi)容是把設(shè)備有針對性拆卸解體,更換或修復(fù),使其滿足工藝效果,大修按計劃實施,大修由質(zhì)量負責人組織驗收,并填寫《設(shè)備維護、保養(yǎng)、檢修記錄》,合格后才能投入運行。①每日檢查。在生產(chǎn)停產(chǎn)時進行,一般每兩個月進行一次。設(shè)備發(fā)生故障時崗位操作工應(yīng)會排除。保持設(shè)備內(nèi)外清潔,無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,加油要做到“四定”:定質(zhì)、定量、定時、定點,保持油路暢通。設(shè)備外觀和傳動部位應(yīng)保持良好狀態(tài),保持設(shè)備的性能良好、完整可靠,滿足生產(chǎn)工藝要求。設(shè)備發(fā)生事故后,應(yīng)保護現(xiàn)場,不得隱瞞事故情節(jié),及時報告班組長。(4)設(shè)備維護各使用部門應(yīng)根據(jù)設(shè)備使用和維護要求,做到“三好”、“四會”。52
(2)設(shè)備的驗收與交付新購設(shè)備達到公司由生產(chǎn)部經(jīng)理負責組織技術(shù)人員、檔案員開箱驗收,同時做好《設(shè)備開箱驗收記錄》,發(fā)現(xiàn)問題由生產(chǎn)部與生產(chǎn)廠家聯(lián)系解決。(2)有質(zhì)量負責人組織實施維修計劃,對維修過程進行監(jiān)督,并對維修結(jié)果經(jīng)行確認。(5)培訓(考核)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定做好記錄,并予以保存。程序概要(1)辦公室根據(jù)有關(guān)部門的培訓要求,制定本公司《員工培訓大綱》,并根據(jù)各車間上報的培訓計劃匯總編制本廠年度培訓計劃。20人員管理及培訓制度目的50
提高員工的質(zhì)量意識和專業(yè)技能,促使員工素質(zhì)滿足崗位要求。(3)包裝根據(jù)產(chǎn)品特點、合同要求、運輸和貯存條件對產(chǎn)品進行包裝設(shè)計,對包裝過程、包裝材料、包裝標識進行控制。(6)購銷部負責產(chǎn)品包裝設(shè)計的審批備案。(2)各車間負責生產(chǎn)過程中原材料及產(chǎn)品的包裝、貯存與運輸工作。(4)建立并保存有關(guān)記錄。程序概要(1)化驗室根據(jù)受委托單位出具的不合格品檢驗報告,確定不合格品的范圍并記錄,通知相關(guān)部門進行標識、隔離和處置,化驗室監(jiān)督實施。46
16不合格品的控制制度目的對不合格品進行標識、記錄、評價、隔離和處置,以防止不合格品的非預(yù)期使用。(7)計量器具的調(diào)整,需有具備相應(yīng)專業(yè)資格的人員按有關(guān)標準規(guī)程進行,防止因調(diào)整不當而使其標準失效。(3)化驗室應(yīng)編制計量器具校準周期計劃。職責(1)化驗室負責計量器具的管理。(6)質(zhì)量記錄可以承任何媒體形式,如硬盤拷貝或電子媒體。(2)為了便于檢索和查閱,應(yīng)對質(zhì)量記錄進行編目、標識和編號。職責(1)各職能部門負責管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量記錄的審批,質(zhì)量記錄的各種表格樣式報生產(chǎn)部匯總備案。④出廠檢驗項目為果形和果實大小、品質(zhì)(總糖、一般雜質(zhì))、損傷和缺陷、含水率、容許度、總不合格果百分率。(4)化驗室負責依據(jù)標準編寫檢驗辦法并具體實施。職責(1)化驗室負責提供檢驗的管理,并負責編寫安檢項目及委托檢驗項目的《委托出廠檢驗制度》。(4)考核分為日常檢查和不定時抽查,日常檢查由質(zhì)檢員負責,不定時抽查由生產(chǎn)部負責人、化驗室負責人及經(jīng)理負責,生產(chǎn)部,化驗室至少每周抽查一次,經(jīng)理至少每月抽查2次。②未按作業(yè)指導書操作,出現(xiàn)輕度質(zhì)量問題,造成損失在100元以下的,或連續(xù)故障不超過2小時,員工承擔損失的50%。(8)生產(chǎn)部負責按規(guī)定要求對設(shè)備進行適當?shù)木S護保養(yǎng)。(4)生產(chǎn)部負責按產(chǎn)品工藝要求配置適宜的設(shè)備和工裝,各車間按產(chǎn)品工藝要求安排適宜的工作環(huán)境。職責(1)生產(chǎn)部負責生產(chǎn)過程控制的管理,負責編寫《生產(chǎn)過程控制制度》,并具體組織實施;(2)生產(chǎn)部負責生產(chǎn)過程設(shè)備的管理;(3)生產(chǎn)部負責生產(chǎn)過程的工藝控制,組織并指導相關(guān)部門制定產(chǎn)品的工藝文件、作業(yè)指導書等;(4)化驗室負責制定產(chǎn)品檢驗規(guī)程,并監(jiān)督實施。(4)標識部位產(chǎn)品標識部位應(yīng)符合工藝要求,便于識別,一般標在產(chǎn)品容器或包裝物上。(3)化驗室負責對產(chǎn)品標識的有效性進行監(jiān)督檢查。36
12產(chǎn)品標識和可追溯性管理制度目的用適當?shù)姆椒俗R產(chǎn)品,以防止不同類型的產(chǎn)品混用,在需要有可追溯性要求的場合,每個或每批產(chǎn)品都要有唯一標識,以實現(xiàn)產(chǎn)品的追溯性。此種情況應(yīng)與供應(yīng)商協(xié),在采購文件中規(guī)定驗證的安排及物資的放行方式。對于臨時采購的物資,由相關(guān)部門填寫《物品申報單》,報經(jīng)理批準后,由購銷部采購。如因特殊情況需留用,應(yīng)報經(jīng)理批準,但應(yīng)加強對其供應(yīng)物資的進貨驗證,如違反上述第④條,兩次發(fā)出《糾正預(yù)防措施處理單》而質(zhì)量沒有明顯該進的,仍應(yīng)取消其供貨資格。④供應(yīng)商產(chǎn)品如出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題,購銷部應(yīng)向供應(yīng)商發(fā)出《糾正預(yù)防措施處理單》,如兩次發(fā)出《糾正預(yù)防措施處理單》而質(zhì)量沒有明顯該進的,應(yīng)取消其供貨資格。②對長期來往和提供重要物資的供應(yīng)商,應(yīng)提供充分的書面證明材料,以證明其質(zhì)量保證能力,包括以下內(nèi)容:Ⅰ質(zhì)量體系認證證書。程序概要(1)采購物資的分類根據(jù)其對隨后的實現(xiàn)過程及其輸出影像,采購物資可分為兩類:①重要物資:構(gòu)成最終產(chǎn)品的主要部分或關(guān)鍵部分,直接影像最終產(chǎn)品使用或安全性能,可能導致顧客嚴重投訴的物資;33
②輔助物資:非直接用于產(chǎn)品本身,起輔助作用的物資,如一般包裝材料等。職責(1)購銷部負責原材料及包裝材料采購的管理及組織對供應(yīng)商生產(chǎn)能力和生產(chǎn)資質(zhì)進行評價。(3)文件和資料的更改①文件和資料的更改由該文件的原審批部門審批,若指定其它部門審批,該部門應(yīng)獲得相關(guān)背景資料;②文件和資料的更改應(yīng)該填寫《文件更改通知單》;③文件多次更改影響使用時應(yīng)予以換版。(3)購銷部負責技術(shù)文件之外的質(zhì)量體系文件和資料的控制。30
10文件和資料管理制度目的確保質(zhì)量體系運行與標準要求有關(guān)的所有文件和資料得以有效控制,確保各相關(guān)場所使用文件的版本有效。合同變更需要得到消費者的同意。(3)特殊合同有購銷部經(jīng)理主持,相關(guān)部門進行評審。28
9合同評審目的明確消費者對產(chǎn)品提出的要求,評審晉中市華安康和農(nóng)林科技有限公司滿足合同的能力,確保合同的執(zhí)行。(2)質(zhì)量體系程序文件是《質(zhì)量管理手冊》的支持性文件,它描述了本公司質(zhì)量體系要素所涉及的各部門的職責分工和實施途徑,由生產(chǎn)科和化驗室組織相關(guān)部門編寫。②負責原材料及包裝材料的采購管理及組織對供應(yīng)商進行評價;③負責原材料及包裝材料的搬運、貯存和防護工作;④負責原材料及包裝材料的不合格品的處置。④認真填寫檢驗報告,做到數(shù)據(jù)清晰,記錄完整,實事求是。五、部門職責(一)辦公室24
①負責文件和資料的歸口管理;②負責員工的培訓及日常管理;(二)化驗室①檢驗員應(yīng)以高度的責任心開展化驗工作,認真做好包裝材料、成品的檢驗工作。④對使用的設(shè)備、工具,按要求進行維護、保養(yǎng)。④倉管人員保證倉庫存儲物資的質(zhì)量。③做好檢測設(shè)備的檢定工作。⑦對本公司產(chǎn)品試生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝指導權(quán)。③負責生產(chǎn)部的實施過程并進行監(jiān)控,及時反應(yīng)并處理生產(chǎn)中存在的質(zhì)量問題,針對具體問題提出糾正和預(yù)防措施。③搬運、標識和防護。做遵章守紀的文明員工。⑥按時收集和整理銷售信息,并及時反饋給相關(guān)領(lǐng)導。③牢記企業(yè)管理制度,執(zhí)行制度敢說敢管,以身作則、為人師表,對下屬提出的問題要耐心解答,不良問題應(yīng)及時糾正。執(zhí)行上級下達的指令,貫徹落實公司政策,做好上傳下達,完成上級交代的任務(wù)。(3)對質(zhì)量安全方面出現(xiàn)問題的公司管理者有處罰權(quán)。(8)負責定期組織召開質(zhì)量安全專題會議,通報質(zhì)量安全情況,落實質(zhì)量安全改善方案,促進公司產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提高。(4)負責安排本部門的日常工作,對本部門員工的工作情況及工作質(zhì)量進行監(jiān)督、指導、檢查和考核。有較強的管理能力,富有團隊合作精神。C、資格要求3年以上車間管理經(jīng)驗。19
有權(quán)參與激勵與處罰員工。1組織員工學習車間“5S”現(xiàn)場管理。1有責任為其他部門提供有用的數(shù)據(jù)和資料。11 、提前制定月、周工作計劃,并跟蹤確認完成情況,指明方向,預(yù)測變化,減少浪費。對本車間的節(jié)能降耗負責。勇于擔當、勇于負責、不找借口。對各生產(chǎn)部及有關(guān)部門要求解決的問題及時給予明確的答復(fù)和解決。對不認真執(zhí)行質(zhì)量安全管理制度者,有權(quán)制止、批評,造成嚴重后果的,有權(quán)提出處理意見。負責組織對較大產(chǎn)品質(zhì)量安全事故的分析、處理。二、組織明確我公司與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的部門的設(shè)置及其相互關(guān)系。二是質(zhì)量目標可以實現(xiàn)并具有挑戰(zhàn)性,既要避免制定高不可攀的目標,又要防止將已經(jīng)實現(xiàn)的目標或輕易能達到的目標定為新目標。對未能按管理要求進行合同評審和及時處理顧客意見投訴的,目標未實現(xiàn)的督促當事人采取糾正措施,并在下月進行檢查考核處置。生產(chǎn)部質(zhì)量目標:(1)生產(chǎn)計劃完成率99%;(2)工藝執(zhí)行率100%;(3)設(shè)備完好率98%。我公司大多采用的是這種方法,這種方法操作上比較方便。這種方法通常適用大型企業(yè)或企業(yè)集團,產(chǎn)品或服務(wù)較為復(fù)雜、管理層次多的組織。一個總質(zhì)量目標通常包含有產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的目標要求,就其產(chǎn)品和服務(wù)實現(xiàn)過程而言,其間又有許多分過程或子過程,而每一個分過程或子過程又可細分為更小的過程。消費者滿意度97%,今后每年遞增1%。晉中市華安康和農(nóng)林科技有限公司化驗室負責原材料的入場檢驗、驗證,成品、半成品的控制檢驗,及成品的出廠檢驗。由于質(zhì)量管理小組每次取得成果后,能夠?qū)⑦z留問題作為小組下個循環(huán)的課題(如沒有遺留問題,則提出新的打算),因此就使質(zhì)量管理小組活動能夠持久,深入地開展,推動PDCA循環(huán)不斷前進。這時候,應(yīng)對遺留問題進行分析,并將其作為下一次活動的課題,進入新的 PDCA循環(huán)。但為了保證成果得到鞏固,小組必須將一些行之有效的措施或方法納入工作標準、工藝規(guī)程或管理標準,經(jīng)有關(guān)部門審定后納入企業(yè)有關(guān)標準或文件。效果檢查是把措施實施前后的情況進行對比,看其實施后的效果,是否達到了預(yù)定的目標。按措施計劃分工實施。在尋找主要原因時,可根據(jù)實際需要應(yīng)用排列圖、關(guān)聯(lián)圖、相關(guān)圖、矩陣分析、分層法等不同分
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