【正文】 （7）對發(fā)現(xiàn)檢查中不能及時處理的問題，要及時報告生產經(jīng)理處理。（4）檢查工作要做到有責必究，檢查到位，措施到位。責任：生產技術部，車間兼職計量員。必須將能源計量數(shù)據(jù)作為統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析的基礎，能源統(tǒng)計報表應能追溯至計量采集記錄。 （二）、能源計量應用和分析制度 能源計量原始數(shù)據(jù)不得隨意更改，如有更改必須采用劃改，并由更改人簽字或蓋章。 能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計時間必須相對穩(wěn)定，以消除因統(tǒng)計 時差帶來的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不可比性。 （2） 抽查時，主要核查提供數(shù)據(jù)的計量檢測設備是否有產生明顯誤 差的因素。 2 、計量檢測數(shù)據(jù)記錄確認權限 (1)工藝流程計量檢測數(shù)據(jù)記錄由生產技術部負責確認；質量分析檢測數(shù)據(jù)記錄安環(huán)部負責確認；能源計量檢測數(shù)據(jù)記錄由生產技術部負責確認；安全環(huán)保檢測數(shù)據(jù)記錄由安環(huán)部負責確認。 必須建立能源計量工作人員技術檔案，保存其能力、教育、專業(yè)資格、培訓、技能和經(jīng)驗記錄。必須設專人負責能源計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析，保證能源計量數(shù)據(jù)完整、真實、準確。檢定合格的計量器具，由使用單位繼續(xù)使用，并貼上合格標識。三、能源計量器具周期檢定/校準管理制度確保在用計量器具的準確性，結合本公司的實際情況，由有資質檢定部門定期對我廠計量器具進行檢定。計量器具必須在檢定有效期內使用，對超過檢定有效期的計量器具，操作人員有權拒絕使用。 （二）能源計量器具使用和維護管理制度各公司必須建立能源計量器具臺帳或完整的能源器具一覽表。用能單位申購的能源計量器具到廠后，供應部應會同計量主管共同驗收，合格者入庫，并建立記錄；不合格者退貨。購入或儲存或使用的各種一次能源、二次能源和載能工質等能源種類，必須進行分門別類單獨計量。 經(jīng)常性對儀器、設備進行維修、保養(yǎng)、清洗。 負責做好計量器具的設備臺帳及檢驗記錄工作，并對出具的檢測報告或合格證的數(shù)據(jù)準確性負責，檢測必須做好原始記錄。 保證能源計量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關技術資料的完整，并根據(jù)（委托）需要出具符合規(guī)范的證書。檢定時必須認真核對被檢能源計量器具的種類、等級與計量標準裝置、檢定人員所持證件允許開展的檢定項目、范圍相一致，嚴禁無證或失效證書人員從事檢定工作，嚴禁失效的計量標準裝置開展量值傳遞，計量檢定員應對檢定數(shù)據(jù)和準確性負責。一旦發(fā)現(xiàn)異常或故障及事故應及時向生產部或專職人員匯報，并中止檢定工作，待修復后應進行返檢，必要時應進行計量數(shù)據(jù)追溯。 負責編制能源計量網(wǎng)絡圖、量值溯源圖（或量值傳遞系統(tǒng)圖），并組織建立能源計量管理技術檔案和技術資料，做到齊全、完整。 負責監(jiān)督檢查計量標準器具送檢計劃，在用能源計量器具首次檢定、周期（輪換）檢定、現(xiàn)場檢驗計劃的執(zhí)行情況，認真做好能源計量器具的申購、入庫、領用、封存、降級、報廢等流轉環(huán)節(jié)全過程的審查及設備臺賬的管理，加強對檢定證書、鉛封鉗、封箋的管理。 組織開展檢查，保證能源計量器具完好，能源計量臺賬記錄數(shù)據(jù)真實，并定期召開分析會，研究和解決能源計量管理存在的問題，及時提出對策和解決辦法。 負責組織本公司轄區(qū)內用電計量裝置、衡器計量裝置、電磁計量裝置等計量裝置的安裝、接電、維護、檢修、檢定、檢驗、故障差錯及事故處理等日常生產管理工作，并負責抓好能源計量器具的動態(tài)全過程管理。獎金發(fā)放審批手續(xù)部門提出申請→節(jié)能領導小組考察、確認→報總經(jīng)理審批→財務部審批→出納關于能源浪費處罰的規(guī)定（1）辦公室、會議室、宿舍應保證人走燈滅，人走機關，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰相關人員50元；（2）洗完手后應隨手關上水龍頭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰相關人員50元；（3）生產部門人員下班后應確保不必用的生產設備、照明燈、電機等關閉，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰相關人員50元；（4）嚴禁宿舍私接電爐和其他電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰相關人員50元；（5）非冬夏季節(jié)開空調者或者開空調時未關閉門窗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰相關人員50元。為此，企業(yè)通過節(jié)能激勵機制設立節(jié)能獎勵基金，對節(jié)能工作中有顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵。要求各公司貫徹理論與實踐相結合的原則，相互學習，取長補短。（3）以公司為單位，召開一次主題為“節(jié)約伴我行”節(jié)能減排教育是一項長期的教育行為，必須使其融入企業(yè)的整體之中，才能發(fā)揮作用。 七、節(jié)能宣傳、培訓制度 積極開展節(jié)能降耗行動。能源利用情況分析要本著“實事求是、科學務實”的原則，嚴禁弄虛作假，財務部對各單位上報的原始數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，要視情節(jié)輕重，給予100300元罰款。企業(yè)能源利用狀況分析的目的是指企業(yè)通過定期對主要用能設備、工藝系統(tǒng)以及全單位的能源利用狀況進行技術經(jīng)濟分析，并采用必要的測試和能源消費統(tǒng)計分析相結合。 能源消耗定額考核的目的 （1）通過生產實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理； （2）通過定額考核，與企業(yè)歷史最好水平比，與國內外先進水平比，找出差距，力爭趕上國內外先進水平； （3）通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導生產和有效地進行能源管理提供科學的依據(jù)； （4）通過定額考核，促進能源消耗定額管理工作的加強。 在檢查定額的基礎上，進行定額分析，目的是為揭露矛盾，找出節(jié)約和浪費的原因，從而采取有效措施，推動設計和工藝方面的改進，積極采用節(jié)能新技術、新材料，從而使生產水平不斷提高，定額消耗不斷降低。 能源供應部門和生產部門應密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產、指導生產、監(jiān)督生產，以便實現(xiàn)最小的能源消耗。能源消耗定額的審批標準： （1）定額必須先進、合理、齊全、準確； （2）定額必須達到本企業(yè)的歷史水平或低于上一年度的實際消耗水平； （3）定額管理制度及崗位責任制必須建立健全并切實執(zhí)行； （4）必須實行按定額供能和按實際消耗嚴格考核；（5）計量表具必須準確和齊備。“全”即完整齊全，企業(yè)各生產環(huán)節(jié)、生產車間各生產工序、各類產品均應制定完整的能耗定額。 企業(yè)能源消耗定額由企管部組織，并會同生產技術管理部門、設備管理部門等共同進行制定。 （一）能源消耗定額的制定、審批和上報。其次是統(tǒng)計企業(yè)能源的利用情況，分析其變動原因，為加強能源管理提供資料，再次是編制工業(yè)企業(yè)能源消費平衡表，以反映各種能源的來龍去脈，研究能源利用的經(jīng)濟效益。 能源計量器具的受檢率原則上要達到100%，并根據(jù)使用情況和環(huán)境條件，確定各類能源計量器具檢定周期，制訂周期檢定計劃，保證受檢率達到9899%，抽檢合格率達到9598%。 計量主管部門為實施企業(yè)能源計量的統(tǒng)一管理，必須建立健全的有關能源計量的具體、管理制度如下： （1）能源計量器具周期檢定制度； （2）能源計量測試實驗室的工作制度； （3）能源計量測試人員崗位責任制； （4）能源計量器具使用、維護、保養(yǎng)制度； （5）能源計量器具檢定、測試、修理定額管理制度； （6）能源計量器具采購、入庫、流轉、降級、作廢核準制度； （7）能源計量測試原始數(shù)據(jù)，統(tǒng)計報表管理制度； ⑻能源計量測試檔案，技術資料使用保管制度。 四、企業(yè)能源計量、統(tǒng)計管理制度能源計量是企業(yè)計量工作的一個重要組成部門，由企業(yè)計量主管部門統(tǒng)一管理，企業(yè)通過能源計量管理，促進企業(yè)實行能源定量化管理，做到能耗有數(shù)據(jù)，制定生產工序和產品能耗定額有依據(jù)，考核用能狀況有標準，為制訂節(jié)能的操作制度創(chuàng)造條件，同時為合理開展節(jié)能技術改造提供可靠依據(jù)，有利于采用新技術，提高監(jiān)測、控制水平。根據(jù)生產需要及時調整熱力設備（如鍋爐或導熱油爐等）的開臺數(shù)。 對使用蒸汽等載熱物體的設備，準確控制載熱體（蒸汽或導熱油）的溫度、壓力與流量，防止供給的熱量過剩。 維修人員應經(jīng)常清除空氣調節(jié)設備過濾器的堵塞物，熱交換器結霜，冷卻器的水垢，保證設備有良好的工作狀態(tài)。 生產技術部門根據(jù)生產工藝要求的溫度和加熱形式，正確決定供熱蒸汽的參數(shù)，按生產工藝用熱的具體情況，采用熱能的梯級利用，最大可能地利用熱能資源。 1降低空調用電負荷，辦公室空調提倡少開一小時空調，溫度設置必須在26℃以上，無人辦公時關閉空調。 8．變電所（站）運行人員必須經(jīng)常關注力率補償裝置的工作情況，確保企業(yè)電力系統(tǒng)的功率因數(shù)在0、9以上，力爭接近0、95，以使企業(yè)電力系統(tǒng)功率因數(shù)補償處于最佳狀態(tài)。并嚴格控制非生產用電。企業(yè)中電力是一種使用面廣，消耗量大的能源，它占企業(yè)總能源消耗的比例較大。 操作人員必須嚴格按照國家關于燃料燃燒合理化管理標準的要求，對設備進行操作，如鍋爐和工業(yè)窯爐的空氣系數(shù)，排渣含碳量、供引風風量與壓力等都要達到標準。 執(zhí)行好分析化驗制度，定期取樣，進行化驗分析，建立技術檔案。 生產部門應認真做好燃（原）料進廠的檢質管理，落實驗收制度，進廠的燃（原）料都要取樣化驗，做好原始記錄，并及時對照計劃、合同，核對數(shù)量、品種和質量。 組織節(jié)能專業(yè)技術培訓，能源管理短期培訓、結合企業(yè)能源利用的節(jié)能技術報告會和交流研討會。 對企業(yè)運輸機具進行全面管理，制訂加強油耗定額管理和節(jié)油改造措施。 四、能源供應、貯運部門職責 統(tǒng)一管理企業(yè)燃料、原料煤、成品油及其它載能工質、材料的供應、輸送和倉貯工作，監(jiān)督其合理使用和防止耗損。 組織制訂能源計理的各種技術標準和管理制度并貫徹實施。 組織定期檢查設備、各類輸送能源的管網(wǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并消除浪費能源的現(xiàn)象。 按照國家有關法律、法規(guī)和技術標準的規(guī)定，負責采用節(jié)能設備和材料，及時淘汰落后設備。 檢查新裝置和節(jié)能措施試運過程中的能耗情況，督促其迅速達到設計能耗指標要求，做好調度銜接和協(xié)調工作。 編制、檢查、總結生產計劃時，同時編制、檢查、總結節(jié)能計劃（包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標）。監(jiān)督檢查本廠（車間）能源使用情況，對浪費能源，違反能源管理制度的現(xiàn)象，要進行制止，并追查責任。按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，和各種能源報表，建立節(jié)能管理技術檔案。組織制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術改造和年度節(jié)能計劃。貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準，組織制定節(jié)能管理細則、節(jié)能目標和各種有關管理標準、制度并組織實施。一、節(jié)能領導小組的主要職責節(jié)能管理機構要定期組織能源計量、統(tǒng)計、管理等節(jié)能管理人員參加業(yè)務學習和培訓，主要耗能設備操作人員未經(jīng)培訓不得上崗。積極采用節(jié)能新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步淘汰能耗高的落后技術、工藝、設備和材料，按期或提前完成國家和自治區(qū)公布淘汰的落后生產能力和高耗能、重污染設備，提高能源利用效率。加強能源基礎工作。建立有效的節(jié)能工作運行機制。協(xié)助和配合節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法及用能檢測等工作的開展，組織本單位職工開展節(jié)能知識培訓和節(jié)能宣傳工作。對本單位用能狀況進行分析、評價，包括對本單位能源消費情況進行分析，對各用能環(huán)節(jié)、部門的能源消費合理性進行評價，并進一步查找尚需改進的地方。四：能源計量設備（器具）相關資料。寧夏興爾泰集團用能企業(yè)能源計量管理體系匯總寧夏興爾泰化工集團有限公司填報：王剛審核：卓粵3 / 42目錄一：成立能源計量（節(jié)能減排）管理組織機構的文件。1. 設備（器具）配置、使用情況統(tǒng)計表冊。 六：能源計