【正文】 能源計量器具檢定、測試、修理定額管理制度； （6）能源計量器具采購、入庫、流轉(zhuǎn)、降級、作廢核準(zhǔn)制度； （7）能源計量測試原始數(shù)據(jù)，統(tǒng)計報表管理制度； ⑻能源計量測試檔案，技術(shù)資料使用保管制度。 能源計量的檢測率和計量器具的準(zhǔn)確度都要達(dá)到《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求。 能源計量器具的受檢率原則上要達(dá)到100%，并根據(jù)使用情況和環(huán)境條件，確定各類能源計量器具檢定周期，制訂周期檢定計劃，保證受檢率達(dá)到9899%，抽檢合格率達(dá)到9598%。計量主管部門還應(yīng)加強巡回檢定和現(xiàn)場監(jiān)督檢驗，杜絕不合格計量器具流入生產(chǎn)線。其次是統(tǒng)計企業(yè)能源的利用情況，分析其變動原因，為加強能源管理提供資料，再次是編制工業(yè)企業(yè)能源消費平衡表，以反映各種能源的來龍去脈，研究能源利用的經(jīng)濟效益。五、企業(yè)能耗定額管理制度 能源消耗定額的管理，是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一，是用經(jīng)濟辦法管理企業(yè)，加強經(jīng)濟核算，考核經(jīng)濟效果的主要基礎(chǔ)工作。 （一）能源消耗定額的制定、審批和上報。 能源消耗定額必須反映生產(chǎn)過程中能源消耗的客觀規(guī)律，它應(yīng)是能源利用率考核的依據(jù)，能源消耗定額應(yīng)先進合理，既反映生產(chǎn)技術(shù)水平，同時也反映生產(chǎn)組織管理水平。 企業(yè)能源消耗定額由企管部組織，并會同生產(chǎn)技術(shù)管理部門、設(shè)備管理部門等共同進行制定?！翱臁奔粗贫ǖ亩~迅速及時，走在生產(chǎn)之前，對生產(chǎn)起指導(dǎo)和促進作用?！叭奔赐暾R全，企業(yè)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)車間各生產(chǎn)工序、各類產(chǎn)品均應(yīng)制定完整的能耗定額。 能源消耗定額草案制定后，經(jīng)職工討論和有關(guān)部門審核，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門審查批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。能源消耗定額的審批標(biāo)準(zhǔn)： （1）定額必須先進、合理、齊全、準(zhǔn)確； （2）定額必須達(dá)到本企業(yè)的歷史水平或低于上一年度的實際消耗水平； （3）定額管理制度及崗位責(zé)任制必須建立健全并切實執(zhí)行； （4）必須實行按定額供能和按實際消耗嚴(yán)格考核；（5）計量表具必須準(zhǔn)確和齊備。 （二）能源消耗定額的貫徹執(zhí)行 經(jīng)批準(zhǔn)下達(dá)的能源消耗定額，企業(yè)各部門都要貫徹執(zhí)行，凡屬能源計劃分配，組織供應(yīng)和成本核算等都要按定額辦事。 能源供應(yīng)部門和生產(chǎn)部門應(yīng)密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產(chǎn)、指導(dǎo)生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)，以便實現(xiàn)最小的能源消耗。 （三）能源消耗定額的檢查分析 能源消耗定額在貫徹執(zhí)行進程中，必須經(jīng)常檢查分析，目的為了解消耗定額在實際生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況及取得的效果，同時檢查為發(fā)現(xiàn)定額在執(zhí)行過程中的缺點和不足，找出問題，及時采取措施，改進能耗定額，使之愈做愈好。 在檢查定額的基礎(chǔ)上，進行定額分析，目的是為揭露矛盾，找出節(jié)約和浪費的原因，從而采取有效措施，推動設(shè)計和工藝方面的改進，積極采用節(jié)能新技術(shù)、新材料，從而使生產(chǎn)水平不斷提高，定額消耗不斷降低。 在一定時期內(nèi)影響生產(chǎn)某產(chǎn)品消耗能源的主要因素，還是具有相對穩(wěn)定性的，由于能源消耗規(guī)律的作用，要求能源消耗定額具有相對穩(wěn)定的性質(zhì)，故能耗定額一經(jīng)審查批準(zhǔn)生效后，不宜經(jīng)常改動，只作定期（如一年）修定，以便于貫徹執(zhí)行。 能源消耗定額考核的目的 （1）通過生產(chǎn)實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理； （2）通過定額考核，與企業(yè)歷史最好水平比，與國內(nèi)外先進水平比，找出差距，力爭趕上國內(nèi)外先進水平； （3）通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導(dǎo)生產(chǎn)和有效地進行能源管理提供科學(xué)的依據(jù)； （4）通過定額考核，促進能源消耗定額管理工作的加強。 節(jié)能獎懲可按節(jié)能承包經(jīng)濟責(zé)任制的形式進行： （1）按生產(chǎn)任務(wù)、耗能量和節(jié)能量承包； （2）按能耗定額承包，實行分等計獎； （3）按節(jié)能技術(shù)改造項目工程工期，資金和工程質(zhì)量承包計獎； （4）按用能總量承包計獎； （5）節(jié)能目標(biāo)承包計獎。企業(yè)能源利用狀況分析的目的是指企業(yè)通過定期對主要用能設(shè)備、工藝系統(tǒng)以及全單位的能源利用狀況進行技術(shù)經(jīng)濟分析，并采用必要的測試和能源消費統(tǒng)計分析相結(jié)合。本制度是寧夏興爾泰化工集團能源利用狀況分析工作的基本依據(jù)，適用于各公司內(nèi)部各部門。工作要求：能源利用情況每季度由各公司組織進行一次分析，并根據(jù)分析情況出具分析報告，為生產(chǎn)中合理使用能源提供決策依據(jù)。能源利用情況分析要本著“實事求是、科學(xué)務(wù)實”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假，財務(wù)部對各單位上報的原始數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，要視情節(jié)輕重，給予100300元罰款。通過對能源利用狀況進行經(jīng)濟分析，識別存在的工藝缺陷，挖掘節(jié)能潛力，為實施節(jié)能技術(shù)改造和加強節(jié)能管理提供科學(xué)依據(jù)。 七、節(jié)能宣傳、培訓(xùn)制度 積極開展節(jié)能降耗行動。引導(dǎo)全公司員工積極參與資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。節(jié)能減排教育是一項長期的教育行為，必須使其融入企業(yè)的整體之中，才能發(fā)揮作用。（1）利用班后安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，開展“節(jié)約資源保護環(huán)境”主題教育活動，向全體員工廣泛宣傳節(jié)能減排的重要性，講明活動的意義和目的。（3）以公司為單位，召開一次主題為“節(jié)約伴我行”強化宣傳、教育和培訓(xùn)。要求各公司貫徹理論與實踐相結(jié)合的原則，相互學(xué)習(xí)，取長補短。通過上述活動，使我國的節(jié)能減排政策能廣泛深入人心，人人皆知，營造出濃厚的節(jié)能減排公司文化氛圍。為此，企業(yè)通過節(jié)能激勵機制設(shè)立節(jié)能獎勵基金，對節(jié)能工作中有顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵。 獎懲的種類（1）生產(chǎn)部門考核兩煤、電、輔助材料等的能源消耗；（2）辦公室部門降低用電、辦公器材等能源的消耗；（3）個人提出可行的、有效地進行節(jié)能的計劃；（4）對舊設(shè)備、舊工藝等進行技術(shù)創(chuàng)新、改造，達(dá)到節(jié)能效果。獎金發(fā)放審批手續(xù)部門提出申請→節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組考察、確認(rèn)→報總經(jīng)理審批→財務(wù)部審批→出納關(guān)于能源浪費處罰的規(guī)定（1）辦公室、會議室、宿舍應(yīng)保證人走燈滅，人走機關(guān)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰相關(guān)人員50元；（2）洗完手后應(yīng)隨手關(guān)上水龍頭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰相關(guān)人員50元；（3）生產(chǎn)部門人員下班后應(yīng)確保不必用的生產(chǎn)設(shè)備、照明燈、電機等關(guān)閉，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰相關(guān)人員50元；（4）嚴(yán)禁宿舍私接電爐和其他電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰相關(guān)人員50元；（5）非冬夏季節(jié)開空調(diào)者或者開空調(diào)時未關(guān)閉門窗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰相關(guān)人員50元。 負(fù)責(zé)組織編制本年、月生產(chǎn)工作計劃，能源計量器具采購計劃，制定首次檢定、周期檢定（輪換）、現(xiàn)場檢驗計劃，以及計量人員培訓(xùn)計劃。 負(fù)責(zé)組織本公司轄區(qū)內(nèi)用電計量裝置、衡器計量裝置、電磁計量裝置等計量裝置的安裝、接電、維護、檢修、檢定、檢驗、故障差錯及事故處理等日常生產(chǎn)管理工作，并負(fù)責(zé)抓好能源計量器具的動態(tài)全過程管理。 負(fù)責(zé)組織變電所關(guān)口計量點和各單位計量點的用電計量裝置管理工作，并會同電能計量人員，配合生產(chǎn)部做好線損管理及電量平衡工作。 組織開展檢查，保證能源計量器具完好，能源計量臺賬記錄數(shù)據(jù)真實，并定期召開分析會，研究和解決能源計量管理存在的問題，及時提出對策和解決辦法。 負(fù)責(zé)編制公司能源計量專業(yè)技術(shù)年度計劃，參加制定或?qū)徍四茉从嬃磕辍⒃律a(chǎn)工作計劃（包括能源計量器具配備計劃表、申購單，首次檢定、周期[輪換]檢定、現(xiàn)場檢驗計劃），人員培訓(xùn)計劃，以及各項工作指標(biāo)考核。 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查計量標(biāo)準(zhǔn)器具送檢計劃，在用能源計量器具首次檢定、周期（輪換）檢定、現(xiàn)場檢驗計劃的執(zhí)行情況，認(rèn)真做好能源計量器具的申購、入庫、領(lǐng)用、封存、降級、報廢等流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)全過程的審查及設(shè)備臺賬的管理，加強對檢定證書、鉛封鉗、封箋的管理。 協(xié)助公司電器主管做好線損管理及配電網(wǎng)絡(luò)線損分析工作。 負(fù)責(zé)編制能源計量網(wǎng)絡(luò)圖、量值溯源圖（或量值傳遞系統(tǒng)圖），并組織建立能源計量管理技術(shù)檔案和技術(shù)資料，做到齊全、完整。 （三）三級能源計量檢定人員（兼職）崗位職責(zé) 認(rèn)真貫徹本企業(yè)計量管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)頒發(fā)的計量檢定規(guī)程及技術(shù)規(guī)范。一旦發(fā)現(xiàn)異?；蚬收霞笆鹿蕬?yīng)及時向生產(chǎn)部或?qū)Ｂ毴藛T匯報，并中止檢定工作，待修復(fù)后應(yīng)進行返檢，必要時應(yīng)進行計量數(shù)據(jù)追溯。并承擔(dān)能源計量標(biāo)準(zhǔn)裝置歷年的驗證與重復(fù)性考核，以及計量標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定度記錄填寫，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。檢定時必須認(rèn)真核對被檢能源計量器具的種類、等級與計量標(biāo)準(zhǔn)裝置、檢定人員所持證件允許開展的檢定項目、范圍相一致，嚴(yán)禁無證或失效證書人員從事檢定工作，嚴(yán)禁失效的計量標(biāo)準(zhǔn)裝置開展量值傳遞，計量檢定員應(yīng)對檢定數(shù)據(jù)和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對新購置的能源計量器具經(jīng)檢定不合格，應(yīng)提出處理意見。 保證能源計量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關(guān)技術(shù)資料的完整，并根據(jù)（委托）需要出具符合規(guī)范的證書。 積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)。 負(fù)責(zé)做好計量器具的設(shè)備臺帳及檢驗記錄工作，并對出具的檢測報告或合格證的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，檢測必須做好原始記錄。 對被檢器具應(yīng)熟悉其工作原理和檢定規(guī)程，嚴(yán)格按檢定規(guī)程進行。 經(jīng)常性對儀器、設(shè)備進行維修、保養(yǎng)、清洗。 室內(nèi)要干燥防潮，溫度力求穩(wěn)定，防止急劇升降，防止直接通。購入或儲存或使用的各種一次能源、二次能源和載能工質(zhì)等能源種類，必須進行分門別類單獨計量。各公司能源計量器具配備必須符合《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB171672006）要求。用能單位申購的能源計量器具到廠后，供應(yīng)部應(yīng)會同計量主管共同驗收，合格者入庫，并建立記錄；不合格者退貨。用能單位能源計量器具若發(fā)生故障，在三包期內(nèi)，計量維修人員不得自行拆開維修，應(yīng)聯(lián)系廠家維修；出包修期的計量器具方可自行維修。 （二）能源計量器具使用和維護管理制度各公司必須建立能源計量器具臺帳或完整的能源器具一覽表。各公司必須建立完整的能源計量器具檔案，內(nèi)容必須包括：計量器具使用說明書；計量器具出廠合格證書；計量器具最近有效周期內(nèi)的檢定證書；計量器具維護保養(yǎng)記錄；計量器具其他相關(guān)信息。計量器具必須在檢定有效期內(nèi)使用，對超過檢定有效期的計量器具，操作人員有權(quán)拒絕使用。使用人員在操作過程中如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)立即停止使用，查明原因，及時上報。三、能源計量器具周期檢定/校準(zhǔn)管理制度確保在用計量器具的準(zhǔn)確性，結(jié)合本公司的實際情況，由有資質(zhì)檢定部門定期對我廠計量器具進行檢定。計量器具的周檢合格率必須達(dá)到95%，若達(dá)不到該比例，應(yīng)對計量器具進行檢修，檢修后重新進行檢定。檢定合格的計量器具，由使用單位繼續(xù)使用，并貼上合格標(biāo)識。檢定證書由相關(guān)車間妥善保管。必須設(shè)專人負(fù)責(zé)能源計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析，保證能源計量數(shù)據(jù)完整、真實、準(zhǔn)確。 必須定期組織檢查小組通過“用能單位能源計量工作考核表”對各單位的能源計量人員進行考核。 必須建立能源計量工作人員技術(shù)檔案，保存其能力、教育、專業(yè)資格、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗記錄。 管理內(nèi)容 ： 計量數(shù)據(jù)原始記錄，反映各種檢測設(shè)備處于合格狀態(tài)時，所提供的檢測數(shù)據(jù)。 2 、計量檢測數(shù)據(jù)記錄確認(rèn)權(quán)限 (1)工藝流程計量檢測數(shù)據(jù)記錄由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)確認(rèn)；質(zhì)量分析檢測數(shù)據(jù)記錄安環(huán)部負(fù)責(zé)確認(rèn)；能源計量檢測數(shù)據(jù)記錄由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)確認(rèn)；安全環(huán)保檢測數(shù)據(jù)記錄由安環(huán)部負(fù)責(zé)確認(rèn)。 計量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、收集、整理應(yīng)根據(jù)計量檢測設(shè)備的數(shù)據(jù)記錄及公司工藝生產(chǎn)的實際生產(chǎn)情況進行綜合考慮，由各歸屬