0204外派培訓(xùn)管理制度-wenkub.com
2025-04-08 23:51 本頁面
【正文】 □私請(qǐng)培訓(xùn)）。 申請(qǐng)人部門服務(wù)年限培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)間申請(qǐng)理由：（由申請(qǐng)人填寫）培訓(xùn)達(dá)到的要求：（由部門主管填寫）簽字： 日期：總經(jīng)理意見：簽字 日期：培訓(xùn)資料培訓(xùn)報(bào)告培訓(xùn)合同部門經(jīng)理簽字辦理報(bào)賬手續(xù)（由培訓(xùn)中心填寫）（由人力資源部填寫）（由人力資源部填寫）外派費(fèi)用借款證明財(cái)務(wù)部：現(xiàn)有___________部門____________（先生/女士）外出參加培訓(xùn)。月年月年 （簽字蓋章） 九、在下列情況下，甲方有權(quán)要求乙方退還由甲方承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用及銀行同期貸款利息。六、根據(jù)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞動(dòng)部發(fā)（1995223）號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，乙方在合同期未滿的情況下主動(dòng)離職，根據(jù)服務(wù)時(shí)間，以半年為單位遞減，向甲方賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用（培訓(xùn)費(fèi)用內(nèi)包括培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅交通、住宿等費(fèi)用）。 ，甲方承擔(dān)；預(yù)計(jì)外費(fèi)用 □私請(qǐng)培訓(xùn)）。因本次培訓(xùn)費(fèi)用不足1000元，依據(jù)外出培訓(xùn)管理制度，暫不簽定正式培訓(xùn)協(xié)議。 □甲方派遣乙方）赴 乙方：月年月年 （簽字蓋章） 十、其他約定事項(xiàng)本協(xié)議是勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議；本協(xié)議未盡事宜，依據(jù)協(xié)議生效之時(shí)甲方的外出培訓(xùn)管理制度執(zhí)行；本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字后生有效，對(duì)雙方擁有同等法律效力；未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可到甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提出訴訟；七、乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，必須提交《培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告》及《工作改進(jìn)計(jì)劃表》交培訓(xùn)中心及其直接領(lǐng)導(dǎo)。 日，否則，按不滿期比例補(bǔ)償公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用及銀行同期貸款利息。 月 年 月 年 年 年%；差旅費(fèi)，甲方承擔(dān) ，乙方承擔(dān) 二、乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律，刻苦學(xué)習(xí)，全面達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)，取得相應(yīng)的畢（結(jié)）業(yè)證書，并在培訓(xùn)結(jié)束后在本公司舉辦匯報(bào)講座。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)條例，本著平等自愿的原則，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、本次培訓(xùn)為（□公派培訓(xùn) □甲方派遣乙方）赴 乙方： 上班時(shí)間外被指派參加訓(xùn)練者，原則上不得申報(bào)加班，但情況特殊經(jīng)專案核準(zhǔn)者，不在此列。9 培訓(xùn)費(fèi)用，如果培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)際發(fā)生費(fèi)用與預(yù)算差異比較大已經(jīng)影響到服
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