utstarcom360176評估結果分析報告-wenkub.com
2025-04-08 22:20 本頁面
【正文】 調(diào)查問卷的維度2. 360176。結果的比較與原因初步探討： 通過評估者評估結果的比較分析，我們可以清楚地看出，在所有的參與評估的組別當中，上司的評估意見非常突出，特別是在團隊精神（FT）等能力上，此外，各組在具體能力方面都有一定差異性評估，具體分析這些差異和原因，如形成開放式溝通（FO），可以使您更清楚的，更有針對性的發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足。，但目前并不急需改善和提高。 “形成團隊精神”（Foster Team Work，F(xiàn)T）（3）絕對較弱能力（行為）： ） “支持變化”（Champion Change，CC） ） “提供方向”（Provide Direction，PD） 無 綜合分析您自己、您的上司、同事及下屬對您的評估結果，并結合您當前職位的能力要求以及公司整體的發(fā)展需求，您的優(yōu)勢能力和當前的發(fā)展需要已經(jīng)被清晰地表現(xiàn)出來。：；:；：UTStar 360176。 評
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