淺析人力資源開發(fā)與管理-wenkub.com
2025-04-06 02:18 本頁面
【正文】 ?！舅伎碱}】，但卻是公司支付培訓(xùn)支出，它為許多公司培養(yǎng)了高技術(shù)人才，但自己卻被自己人打倒。1998年，該網(wǎng)絡(luò)公司出現(xiàn)了真正的危機：高技術(shù)人才走了，低素質(zhì)的卻不能走；公司核心技術(shù)也跟著走了。1997年后，銀行及后起的公司紛紛進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)市場。（2）公司投入的大量資本都與人力資本有關(guān)，如果人走了，只剩下一堆破舊的PC機和并不能自動產(chǎn)生利潤的高級服務(wù)器。為業(yè)務(wù)前景所誘惑，該公司送出了50名技術(shù)人員到國外接受專業(yè)性訓(xùn)練，包括網(wǎng)絡(luò)管理及相關(guān)技術(shù)人員。人力資本與人力資源這一對基本概念在內(nèi)涵與外延上有什么區(qū)別與聯(lián)系？如何認(rèn)識人力資源數(shù)量與質(zhì)量？人力資源開發(fā)與人力資源管理的聯(lián)系和區(qū)別是什么？如何理解人力資源開發(fā)與管理要素系統(tǒng)和目標(biāo)系統(tǒng)？人力資源與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)模型由組織的外部環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境、人力資源開發(fā)與管理活動以及結(jié)果所構(gòu)成；社會、組織、個人各自的發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)協(xié)調(diào)是人力資源開發(fā)與管理的目標(biāo)系統(tǒng)；組織計劃、人力資源分析、業(yè)績評定、資源需要與現(xiàn)狀分析，職業(yè)生涯發(fā)展，員工與管理者溝通和對話，計劃的實現(xiàn)監(jiān)測和評估等等構(gòu)成人力資源要素系統(tǒng)。人力資源管理的發(fā)展和思想演變大致分為五個階段，即產(chǎn)業(yè)革命階段、科學(xué)管理階段、人際關(guān)系階段、行為科學(xué)階段、人力資源立體管理階段?！颈菊轮匾拍睢咳肆Y源 人口資源 勞動力資源 人才資源 物質(zhì)資源 人力資本 人力資源數(shù)量 人力資源質(zhì)量 現(xiàn)實人力資源 潛在人力資源 勞動力素質(zhì) 勞動力素質(zhì)系數(shù) 人力資源開發(fā) 人力資源管理 科學(xué)管理 行為科學(xué) 企業(yè)文化 人力資本經(jīng)營【本章小結(jié)】人力資源是經(jīng)濟資源中的第一資源，是指一定范圍內(nèi)的人口總體所具有勞動能力的總和，或者說是指能夠推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人的總稱。新知 三聯(lián)書店，1992年版，第197頁。 圖1－9 人力資源開發(fā)管理系統(tǒng)的組成要素及相互關(guān)系資料來源：E施恩，《職業(yè)的有效管理》，生活它是開展各項人力資源開發(fā)與管理活動的依據(jù)和動力。杰克遜：《人力資源管理教程》，機械工業(yè)出版社，1999年版，第13頁。二、人力資源開發(fā)與管理的內(nèi)容（一）人力資源開發(fā)的內(nèi)容開發(fā)人力資源有五種方式：（1）醫(yī)療和保健服務(wù)；（2）正規(guī)學(xué)校教育；（3）在職培訓(xùn)；（4）國家對全社會的啟智教育；（5）經(jīng)濟性人口遷移。第三節(jié) 人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng)一、人力資源開發(fā)與人力資源管理的關(guān)系人力資源開發(fā)和管理囊括了人力資源經(jīng)濟活動的總過程。企業(yè)組織系統(tǒng)建設(shè)在人力資源立體管理中的作用。組織文化以行為科學(xué)為基礎(chǔ)，它認(rèn)為，一個組織的績效是組織成員個人行為的結(jié)果。Ouchi）及其“z理論”、布萊克和莫頓（Black amp。四、行為科學(xué)階段（二次大戰(zhàn)—70年代）這一階段是人力資源管理思想長足發(fā)展的階段。三、人際關(guān)系階（1920—第二次世界大戰(zhàn)）美國心理學(xué)家和管理學(xué)家、哈佛大學(xué)教授梅奧（Elton Mayo）和他的助手于1927年到1932年在美國西屋電器公司霍桑工廠進(jìn)行了霍桑試驗（Hawthorne Experiment）。 二、科學(xué)管理階段（19世紀(jì)末—1920年）科學(xué)管理的最根本假設(shè)是認(rèn)為存在著一種最合理的方式來完成一項工作，這種最好的工作方式最有效率，其速度最快，成本最低。所以這里將其稱
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