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母子公司管控――委派子公司人員選拔與管理-wenkub.com

2025-04-06 01:47 本頁面
   

【正文】 通過有效的變革管理,為客戶提供母子公司管控為核心的一體化深度服務(wù)。除了日常的經(jīng)營信息及時報送外,總部應(yīng)該要求下派人員定期去總部述職,這種述職限定總部少數(shù)人參加。對于在子公司任職3年以上的下派人員,總部可以考慮輪換到其他分子公司去,減少子公司演變?yōu)椤皟?nèi)部人控制”的風險。類似的情況同樣也可以發(fā)生在非財務(wù)類委派人員身上。下派人員中財務(wù)人員是很重要的一類人,在分子公司中可擔任財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理和主管會計。依據(jù)母子公司管控模式的不同,人力資源管控所涉及
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