【總結(jié)】濰柴動(dòng)力/濰柴重機(jī)重慶分公司ISP項(xiàng)目操作手冊(cè)(供應(yīng)商)編制:梁萍、王堯生成日期:定稿日期:定稿版本:I/391文檔控制修改記錄編制日期編制人版本編制內(nèi)容2022-6-25王堯、梁萍編寫本文擋2022-6-25趙惠斌修改部分內(nèi)容II/39目錄1
2025-07-07 14:41
【總結(jié)】33/33雙唐靈會(huì)議營(yíng)銷操作手冊(cè)(全文)目錄雙唐靈會(huì)議促銷活動(dòng)目的3糖尿病專家指導(dǎo)治療講座3雙唐靈產(chǎn)品知識(shí)講座3糖尿病相關(guān)問題提問3第一章市場(chǎng)調(diào)研4一市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容4二市場(chǎng)調(diào)研方式4三費(fèi)用預(yù)算表4范例:雙唐靈海報(bào)5第二章工作人員組織、培訓(xùn)及物資準(zhǔn)備5
2025-07-27 12:19
【總結(jié)】績(jī)效管理操作手冊(cè)人力資源部二零零二年八月目錄第一部分:績(jī)效管理綜述一、績(jī)效管理二、績(jī)效管理過程三、績(jī)效管理適用對(duì)象四、績(jī)效指標(biāo)的主要形式與內(nèi)容五、建立績(jī)效管理系統(tǒng)的條件第二部分:關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系建立一、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)含義二、關(guān)鍵績(jī)效
2025-04-12 13:29
【總結(jié)】XXXX物業(yè)管理有限公司文件編號(hào):##KFCS2201頁(yè)數(shù):175客戶服務(wù)操作手冊(cè)A/0初版2013年01月08日版次修訂說明編制人審核人批準(zhǔn)人生效日期分發(fā)號(hào)
2025-07-30 01:46
【總結(jié)】績(jī)效管理體系操作手冊(cè)目錄?績(jī)效管理意義和原則?主觀考核方法介紹?客觀考核方法介紹?目標(biāo)管理法介紹?關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)法介紹?平衡計(jì)分卡介紹?建立全面評(píng)價(jià)體系?績(jī)效管理實(shí)例介紹企業(yè)績(jī)效管理的意義績(jī)效管理體系應(yīng)當(dāng)起到溝通公司戰(zhàn)略、指引奮斗方向、層層落實(shí)推進(jìn)公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的作用保證企業(yè)戰(zhàn)略
2025-03-08 10:10
【總結(jié)】某公司人力資源改革——人員配置人力資源小組操作手冊(cè)人員招聘人員配置人員發(fā)展績(jī)效評(píng)估與報(bào)酬組織與崗位設(shè)計(jì)?配置計(jì)劃?配置實(shí)施:晉升、競(jìng)爭(zhēng)上崗、異動(dòng)(平調(diào)和降職)、辭職、人事糾紛處理?配置檢討?配置改進(jìn)?有關(guān)制度和表格配置計(jì)劃人力資源主管收集配置需
2025-01-07 11:18
【總結(jié)】25/25營(yíng)銷管理處操作手冊(cè)(合作伙伴制營(yíng)銷系統(tǒng)完全手冊(cè))目錄1.營(yíng)銷管理處的機(jī)構(gòu)設(shè)置與職能1.1關(guān)于在分公司設(shè)立營(yíng)銷管理處的目的1.2營(yíng)銷管理處在公司管理機(jī)構(gòu)中的位置2.營(yíng)銷管理處的工作職能3.各級(jí)人員工作職責(zé)4.6公關(guān)活動(dòng)執(zhí)行流程、調(diào)動(dòng)離職流程
2025-04-09 00:40
【總結(jié)】XX公司用友ERP系統(tǒng)計(jì)劃部門崗位操作手冊(cè)手冊(cè)名稱:計(jì)劃部操作手冊(cè)適用部門:計(jì)劃部門編寫人員:版本號(hào)編寫日期2007年10月18日對(duì)口支持業(yè)務(wù)MRP運(yùn)算業(yè)務(wù)問題、操作問題生產(chǎn)計(jì)劃業(yè)務(wù)問題、操作問題采購(gòu)計(jì)劃業(yè)務(wù)問題、操作問題生產(chǎn)訂單業(yè)務(wù)問題技術(shù)
2025-03-23 14:21
【總結(jié)】丹森4C績(jī)效管理手冊(cè)——企業(yè)人力資源管理操作手冊(cè)一、實(shí)施績(jī)效考核—C1明確崗位責(zé)任:公司業(yè)績(jī)與員工報(bào)酬之間,責(zé)任是唯一直線1.1公司的人力資源規(guī)劃一、公司人力規(guī)劃的概念公司的人力規(guī)劃是公司對(duì)“未來人員的需求和供給之間可能差異的分析,或是公司對(duì)人力需求與供給做出的估計(jì)。公司人力規(guī)劃分中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃。一般來說,長(zhǎng)期規(guī)劃是10年以上,中期規(guī)劃是1-10年
2025-04-18 13:07
【總結(jié)】第一篇績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效管理操作手冊(cè)內(nèi)部資料注意保存106第五章物流管理部目錄一、部門績(jī)效考核指標(biāo)........................................
2025-05-13 18:57
【總結(jié)】物流管理部目錄一、 部門績(jī)效考核指標(biāo) 1091.1部門職能 1091.2部門指標(biāo) 109二、部門績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 110三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 111部門經(jīng)理 111部門副經(jīng)理 111運(yùn)輸管理主管 112汽運(yùn)管理員 112鐵運(yùn)管理員 113裝卸作業(yè)主管 113統(tǒng)計(jì)員 114外租庫(kù)管理員 1
2025-04-09 01:22
【總結(jié)】北京蒼穹工作流系統(tǒng)操作手冊(cè)北京蒼穹數(shù)碼測(cè)繪有限公司目錄一、概述 4系統(tǒng)簡(jiǎn)介 4(OA)創(chuàng)建 4業(yè)務(wù)建模平臺(tái)(Builder)配置 5 5 7Kqcis(OA)配置 73DLib配置 7 8二、系統(tǒng)功能 9系統(tǒng)主界面 9我的任務(wù) 9收件箱 9在辦箱 9土地登記 10
2025-07-07 13:06
【總結(jié)】前臺(tái)營(yíng)業(yè)操作手冊(cè)天津市神州商龍科技有限公司63/63修訂說明序號(hào)版本號(hào)修訂時(shí)間修訂人內(nèi)容備注1.2015-04-12尹鑫創(chuàng)建了該文檔2.2015-04-12尹鑫編輯了該文檔3.2015-04-12張亭亭編輯了該文檔4.
2025-04-09 00:48
【總結(jié)】項(xiàng)目部文明施工管理操作手冊(cè)為了確保項(xiàng)目部在文明施工管理工作中達(dá)到和滿足公司和集團(tuán)總公司文明施工管理、驗(yàn)收要求,達(dá)到北京市綠色安全文明施工工地驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)集團(tuán)總公司和公司企業(yè)識(shí)別規(guī)范,現(xiàn)制定項(xiàng)目部文明施工管理操作手冊(cè)如下。一、辦公區(qū)及企業(yè)標(biāo)識(shí)?大門、圍擋、旗臺(tái)的設(shè)置1、大門門柱間距5-10米。大門處應(yīng)
2025-01-07 13:42
【總結(jié)】湖北天和凱瑞國(guó)際貿(mào)易有限公司績(jī)效管理體系操作手冊(cè)序言?任何一個(gè)成功的企業(yè)都必須具有以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化和有效考核、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)良業(yè)績(jī)的管理體系,因此,建立積極向上的業(yè)績(jī)文化和公正、有效的績(jī)效測(cè)評(píng)體系是湖北天和凱瑞國(guó)際貿(mào)易有限公司向一流的管理水平邁進(jìn)的重要一步?本操作手冊(cè)旨在描述如何使用關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)、關(guān)鍵行為指標(biāo)、關(guān)鍵潛質(zhì)指標(biāo)(簡(jiǎn)稱3K考
2025-03-04 13:34