【正文】
( )答案 錯(cuò) ,主動(dòng)適應(yīng)是最理想的方式。( )答案 錯(cuò) ,才會(huì)引起人們的反對(duì)。( )答案 錯(cuò) 。 C. 支持性領(lǐng)導(dǎo)方式 E. 科技環(huán)境 答案 A,C,E ( )。 A. 政治環(huán)境 C. 工作條件 E. 組織的阻力 答案 A,B,C,D,E ( )。 A. 群體方面的阻力 C. 基層管理人員 D. 技術(shù)性 B. 組織文化 C. 制度創(chuàng)新 D. 一致性 B. 前饋控制 B. 創(chuàng)新是維持的邏輯延續(xù) B. 決策 B. 無關(guān) 雷文 A. 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心 B. 任務(wù)小組 C. 復(fù)雜性 D. 管理方法 答案 B 24. “沒有實(shí)踐便無所謂管理”是指管理學(xué)哪一特征( )。 A. 直線型結(jié)構(gòu) B. 鄉(xiāng)村俱樂部 B. 戰(zhàn)略選擇的不同,會(huì)直接影響到組織結(jié)構(gòu)的選擇 C. 德魯克 D. 政治環(huán)境 答案 C 19. 著名的雙因素理論,由美國(guó)心理學(xué)家( )于1959年提出的。 A. DVD的收益既可能增加也可能減少,VCD的收益增加 B. 確立標(biāo)準(zhǔn) B. 該公司目前按地區(qū)原則組織活動(dòng),5年后改為按業(yè)務(wù)性質(zhì)組織活動(dòng) 其中,行政業(yè)務(wù)部下設(shè)有國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)部和海外業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)部。 A. 標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該越高越好 A. 非正式組織主要以感情和融洽為主要標(biāo)準(zhǔn) A. 集體決策 B. 人際技能 B. 加強(qiáng)了橫向聯(lián)系,能夠提高專業(yè)人才與專用設(shè)備的利用率 B. 指導(dǎo)性計(jì)劃 C. 提高效率 這就是人員配備的( )原則。 A. 在召集本部門人員開會(huì)之前,要求所有的人預(yù)先對(duì)討論的問題進(jìn)行研究 C. 工藝創(chuàng)新 D. 降低壓力水平的努力需要始于員工的甄選。 B. 壓力的根源在于