培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)計(jì)劃的制定-wenkub.com
2025-01-16 04:32 本頁(yè)面
【正文】 主要服務(wù)課程及項(xiàng)目：行動(dòng)學(xué)習(xí)：《行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師訓(xùn)練》、行動(dòng)學(xué)習(xí)N+N模式課程、項(xiàng)目心理學(xué)：《幸福工作坊—情緒與壓力調(diào)適》 管理提升：《問(wèn)題分析與解決》、《執(zhí)行力落地》、《跨部門溝通》、《時(shí)間管理》人力資源：《內(nèi)部講師課程開發(fā)》、《8090后管理》、《部屬的激勵(lì)與培育》、《六維職業(yè)化塑造》授課風(fēng)格：實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，能給企業(yè)帶來(lái)有效的解決方案；實(shí)踐案例深刻，能幫助學(xué)員在案例中掌握知識(shí)；學(xué)習(xí)氛圍輕松，讓學(xué)員在快樂(lè)狀態(tài)下提升技能；敢用效果說(shuō)話，讓學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后獲得提升。此外，謝老師根據(jù)不同企業(yè)的現(xiàn)狀和特性，提供個(gè)性化的行動(dòng)學(xué)習(xí)式的課程服務(wù)，更好的將培訓(xùn)落地。對(duì)于企業(yè)組織培育濃厚的組織學(xué)習(xí)氛圍，建立良好的學(xué)習(xí)機(jī)制，打造學(xué)習(xí)型組織；高效的培訓(xùn)體系將圍繞組織戰(zhàn)略展開，致力于減少培訓(xùn)資源的浪費(fèi)，助力組織發(fā)展，推動(dòng)人才的培育工作；提高人力資源管理意識(shí)，幫助企業(yè)管理者意識(shí)到培訓(xùn)是全員的事，是每一個(gè)管理者的管理范疇?；拘畔⑴嘤?xùn)對(duì)象：企業(yè)管理者、內(nèi)部講師、培訓(xùn)經(jīng)理等培訓(xùn)學(xué)時(shí)：小時(shí)實(shí)施方式：實(shí)戰(zhàn)技巧、精彩視頻、研討互動(dòng)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、個(gè)案輔導(dǎo)、情景模擬……建議人數(shù)：人課程大綱第一講：培訓(xùn)理念與培訓(xùn)體系有效的培訓(xùn)價(jià)值鏈企業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)秀理念
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