未來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)-wenkub.com
2024-10-13 15:02 本頁(yè)面
【正文】 格魯夫 學(xué)習(xí)與發(fā)展 金萌集團(tuán)人力資源管理中心 四、 我們的任務(wù) 課后作業(yè)： 針對(duì)“企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)與發(fā)展”四方面，結(jié)合討論結(jié)果撰寫(xiě)一份“集團(tuán)公司管理水平提升建議書(shū)”， 下 周二（ 5日）下班前 提交人力資源中心。 －美國(guó)施樂(lè)公司安妮 包括： ?領(lǐng)導(dǎo) ?授權(quán) ?幫助 ?關(guān)系管理 ?執(zhí)行管理 ?組織變革 領(lǐng)導(dǎo)能力 金萌集團(tuán)人力資源管理中心 四、 我們的任務(wù) 定義： 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成組織目標(biāo)的能力。 －本田宗一郎 優(yōu)秀的正確的企業(yè)文化是世界上最有效的管理制度和方法。 ?BBQ宣稱 2020年前中國(guó)開(kāi)設(shè) 10000家加盟店；菲律賓快樂(lè)峰全資收購(gòu)永和大王進(jìn)軍中國(guó)快餐市場(chǎng) ….. ?住宿與餐飲業(yè)新設(shè)立外商投資企業(yè) 111家，合同外資金額 元，同比增長(zhǎng) %； 金萌集團(tuán)人力資源管理中心 三、未來(lái)的挑戰(zhàn) 行業(yè)利潤(rùn)率不斷下降 原材料成本 人工成本 管理成本 不確定成本 法律法規(guī)的完善，中國(guó)低端勞動(dòng)力缺口加大導(dǎo)致人工成本不斷提高 隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇和需要，管理水平和服務(wù)水平不斷的提升，總體管理成本不斷上漲。 。 。 分析機(jī)遇與挑戰(zhàn) : 充分認(rèn)識(shí)餐飲行業(yè)中目前存在的歷史機(jī)遇和未來(lái)挑戰(zhàn)，為抓住機(jī)遇和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)做好準(zhǔn)備。 聽(tīng)取建議 : 通過(guò)對(duì)共同關(guān)注問(wèn)題的討論，聽(tīng)取集團(tuán)經(jīng)理級(jí)以上管理者相關(guān)意見(jiàn)。 －燒烤、單人火鍋、麻辣燙等逐漸升溫。 －從人均消費(fèi) 20元至數(shù)百元，每個(gè)檔次均出現(xiàn)代表品牌。 隨著社會(huì)意識(shí)形態(tài)的變化，公共關(guān)系、法律糾紛費(fèi)用不斷上升。 －杰克 .韋爾奇 我們不能說(shuō)沒(méi)有文化的企業(yè)一定不能生存，但可以肯定的說(shuō)沒(méi)有文化的企業(yè)一定不能長(zhǎng)期生存。主要包括： ?領(lǐng)導(dǎo) (指令或命令 ) ?授權(quán) ?幫助 ?關(guān)系管理 ?執(zhí)行管理 ?組織變革 領(lǐng)導(dǎo)能力 金萌集團(tuán)人力資源管理中心 四、 我們的任務(wù) 定義： 指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。 馬爾卡希 知識(shí)改變命運(yùn)。 金萌集團(tuán)人力資源管理中心 。 －安迪 主要包括： ?溝通 ?協(xié)調(diào) ?反饋 ?責(zé)任 ?決心 執(zhí)行力 金萌集團(tuán)人力資源管理中心 四、 我們的任務(wù) 競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代里，要想超越對(duì)手唯有不斷的學(xué)習(xí)。包括： ?經(jīng)營(yíng)哲學(xué) ?價(jià)值觀念 ?企業(yè)精神 功能： 調(diào)適功能、激勵(lì)功能、凝聚功能、約束功能、導(dǎo)向功能 企業(yè)文化 ?企業(yè)道德 ?團(tuán)體意識(shí) ?企業(yè)形象 ?企業(yè)制度 金萌集團(tuán)人力資源管理中心 四、 我們的
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1