如何執(zhí)行好企業(yè)制度-wenkub.com
2025-01-07 12:25 本頁(yè)面
【正文】 ? 公司商務(wù)用車(chē)及貨物運(yùn)輸車(chē)輛。 ? 遲到、早退 30分鐘以?xún)?nèi)者，每次問(wèn)責(zé) 10分 ,超過(guò) 30分鐘者按曠工處理； ? 凡當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退、曠工、漏打卡、補(bǔ)卡超過(guò)三次者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng) (月薪人員 )； 門(mén)禁管理制度 ? 門(mén)禁管理制度的目的是什么 為規(guī)范所有來(lái)往車(chē)輛、物品和人員進(jìn)出大門(mén)程序，保障公司人員財(cái)產(chǎn)安全和生產(chǎn)正常開(kāi)展，特制定本制度。 ? 撤職：由公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部會(huì)議研究決定。并統(tǒng)一公告，記大過(guò)以上處罰要另外行文全廠通告。 有人來(lái)公司詢(xún)問(wèn)招聘情況我們應(yīng)如何做？ ? 在應(yīng)聘者來(lái)公司應(yīng)聘時(shí)，保安人員應(yīng)熱情接待，詢(xún)問(wèn)其來(lái)意后再電話(huà)通知人力資源部同意后，登記后指引應(yīng)聘者到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。 招聘流程 ? 招聘流程中我們的職責(zé)是什么？ ? 招聘流程的目的 按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理法律法規(guī)和漢威泰人力資源指導(dǎo)思想，為規(guī)范公司員工招聘管理，特制定本制度。 我們對(duì)辭退員工應(yīng)如何處理 ? 凡被公司辭退人員，公司不再接受該員工任何要求，要求保安進(jìn)行處理。 違反員工證管理辦法如何執(zhí)行問(wèn)責(zé) ?
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