【正文】 同樣的 OSHMS在不同用人單位具體實施時可能千差萬別。在職業(yè)健康安全管理的各個環(huán)節(jié)中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護勞動者的安全與健康，將安全第一，預(yù)防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運行和改進中。 ● 靈活性 該系列標準沒有建立職業(yè)健康安全行為標準，它們僅提供了系統(tǒng)地建立并管理行為承諾的方法。 ● 遵循自愿原則 各類企業(yè)是否實施職業(yè)安全健康管理體系標準，是否進行職業(yè)安全健康認證審核都取決于企業(yè)自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使企業(yè)實施，實施過程中也不應(yīng)改變企業(yè)原有的法律責(zé)任。 ? * 目標 objectives ? 組織制定的為激發(fā)員工安全表現(xiàn)行為、并預(yù)期必須要達到的職業(yè)安全衛(wèi)生工作目的、要求和結(jié)果。 OSHMS的基本思想是： 通過周而復(fù)始進行“計劃、實施、監(jiān)測、評審”活動使體系功能不斷加強，最終實現(xiàn)預(yù)防和控制工傷事故、職業(yè)病及其他損失的目標 ，實現(xiàn)體系的持續(xù)改進。 包括：績效測量和監(jiān)測，事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施，記錄和記錄管理，審核。 策劃 策劃是用人單位建立與運行職業(yè)安全健康管理體系的啟動階段，目的是如何實現(xiàn)職業(yè)安全健康方針作出明確的規(guī)劃。 核心思想 ：組織通過建立和保持職業(yè)健康安全管理體系，控制和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險，持續(xù)改進組織的職業(yè)健康安全管理績效，從而達到預(yù)防和減少事故與職業(yè)病的最終目的。 ? 1996年 6月 13日召開了關(guān)于 OSHMS的國內(nèi)研討會，來自原勞動部等 20多個部委和直屬企業(yè)的 30多位代表參加了此次研討會。 ? 英國 1996頒布 BS8800《 職業(yè)安全健康管理體系指南 》 國家標準；美國工業(yè)衛(wèi)生協(xié)會制定 《 職業(yè)安全健康管理體系 》指導(dǎo)性文件； ? 1997 澳大利亞、新西蘭提出 《 職業(yè)安全健康管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南 》 草案； 職業(yè)安全健康管理體系 (OSHMS) ? 1999 英國標準協(xié)會、挪威船級社 (DNV)等提出職業(yè)安全健康評價系列 (OHSAS)標準。 ? OSHMS (Occupational safety and health management system) ? 至于 OHSAS還是 OSHMS本來沒什么實際意思上的區(qū)別，摳字眼的話 ,A是評價 ,M是管理 ,原標準一般稱為 A,對體系一般稱為 M。它與 ISO9000、 ISO14000等標準化管理體系一起被稱為后工業(yè)化時代的管理方法。各車間負責(zé)人同有關(guān)人員和工會訂出車間的具體安全計劃。 ⑸ 安全科學(xué)研究與試驗設(shè)備儀器。 第四節(jié) 安全技術(shù)措施計劃 三、安全技術(shù)措施計劃的范圍 安全技術(shù)措施計劃的范圍包括以改善企業(yè)勞動條件、防止傷亡事故和職業(yè)病為目的的一切技術(shù)措施，大體可分為 6個方面： ⑴ 安全技術(shù)措施：以防止事故為目的的各種技術(shù)措施。 ③ 出租固定資產(chǎn)的租金收入。 ⑶ 本單位人力、物力、財務(wù)是否允許。 ⑸ 采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等應(yīng)采取的安全措施。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)對安全技術(shù)措施計劃的編制和貫徹執(zhí)行負責(zé)。 ? 通過編制和實施安全技術(shù)措施計劃，可以把改善勞動條件工作納入生產(chǎn)建設(shè)計劃中，有計劃有步驟地解決一些重大安全技術(shù)問題，使企業(yè)勞動條件的改善逐步走向計劃化和制度化。 ? 九、瓦斯員應(yīng)在井下規(guī)定地點實行交接班，交接時要交接清楚，履行相關(guān)手續(xù)。 ? 六、負責(zé)工作地點瓦斯探頭的移設(shè)，保證探頭位置符合要求。 ? 三、對分工區(qū)域內(nèi)本班沒有進行工作的采掘地點、高冒點，機電硐室，每班至少檢查一次，臨時停工地點不準停風(fēng)。 ? 十一、抓好礦井通防安全基礎(chǔ)工作，通防質(zhì)量要達標，保證通防質(zhì)量達標。 ? 八、根據(jù)礦生產(chǎn)計劃安排，認真編制好礦井年、季、月度通風(fēng)、防塵、防滅火、防瓦斯計劃和安全技術(shù)措施。千方百計控制特大瓦斯、煤塵事故的發(fā)生。 ? 二、加強工區(qū)各項工作管理，認真抓好 “ 一通三防 ” 標準化工作，以質(zhì)量保安全，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的條件。 一、企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任 （舉例） ? 九、組織年度災(zāi)害預(yù)防及處理計劃的實施，每年至少組織一次救災(zāi)演習(xí)，在礦井發(fā)生工傷、死亡及重大安全生產(chǎn)事故時應(yīng)立即成立搶救指揮部并派員趕赴現(xiàn)場組織搶救，同時向上級部門報告事故發(fā)生情況。 ? 五、組織編制實施安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和安全技術(shù)措施計劃，按規(guī)定提取使用安全技術(shù)費用，定期檢查安全技術(shù)措施計劃費用的完成情況，定期向職代會報告安全工作。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比、表彰生產(chǎn)工作時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比、表彰安全工作，確保安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展。 二、企業(yè)各部門的職責(zé) 三、生產(chǎn)操作工人的安全生產(chǎn)職責(zé) 沛城煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制 沛城煤礦坐落在徐州沛縣，沛城煤礦始建于 1971年，生產(chǎn)能力為 30萬 t/a，現(xiàn)有職工 1887人，連續(xù)安全生產(chǎn) 4年，創(chuàng)建建礦以來最長的安全周期。 擴展： 第三節(jié) 安全生產(chǎn)責(zé)任制度 安全生產(chǎn)責(zé)任制度 ，就是各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對本單位事故預(yù)防工作所負的總的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以及各級工程技術(shù)人員、職能科室和生產(chǎn)工人在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，對事故預(yù)防工作應(yīng)負的責(zé)任。 ? ▲ 2022年 4月 21日，朱镕基總理簽發(fā)國務(wù)院令第 302號，頒布 《 國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定 》 。它以法律條文的形式對礦山建設(shè)的安全保障、礦山開采的安全保障、礦山企業(yè)的安全管理、礦山事故處理、礦山安全的行政管理及法律責(zé)任等做了明確規(guī)定。如礦山安全法等。 第二節(jié) 安全法規(guī) 我國安全法規(guī)體系由 5個效力層次的法規(guī)組成： ⑴憲法。 安全法規(guī)就是根據(jù)上述的原則，針對預(yù)防事故、預(yù)防職業(yè)危害、勞逸結(jié)合、女工和未成年工保護等方面制定的具體的法規(guī)和制度，以法律形式保障職工的安全健康，促進生產(chǎn)。 ? ，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。 二、安全法規(guī)概述 169。 中國礦業(yè)大學(xué)安全實驗室 . Email: ? 安全生產(chǎn) 法規(guī) ： 是指調(diào)整在生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的與人民群眾的安全與健康、以及財產(chǎn)和社會財富安全保障有關(guān)的各種社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和。 ? 采取有效的教育措施，建立相應(yīng)的激勵機制，激勵職工的安全生產(chǎn)積極性和自覺性，變 “ 要我安全 ” 為 “ 我要安全 ” 。 五、勞動者遵章守紀 第一節(jié) 我國安全管理體制 ?勞動者遵章守紀： 在事故致因中，人的不安全行為占有十分重要的位置。 四、群眾監(jiān)督 第一節(jié) 我國安全管理體制 ?群眾監(jiān)督： 廣大職工群眾通過工會或職工代表大會等自己的組織，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，不斷改善勞動條件和環(huán)境，切實保障職工享有生命與健康的合法權(quán)益。 企業(yè)負責(zé)含義： ? 企業(yè)的法人代表是企業(yè)的安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人，要全面負責(zé)企業(yè)的事故預(yù)防工作。 169。 本規(guī)定所稱主要負責(zé)人是指有限責(zé)任公司、股份有限公司的董事長或者總經(jīng)理或者個人經(jīng)營的投資人，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的廠長、經(jīng)理、局長、礦長（含實際控制人、投資人）等人員。 ?