對(duì)當(dāng)前信訪(fǎng)問(wèn)題的對(duì)策思考-wenkub.com
2025-01-06 17:05 本頁(yè)面
【正文】 工作人員由幾位有經(jīng)驗(yàn)、懂法律、熟基層、善于 做群眾工作的同志組成，效果也較為明顯。 3．合理整合維護(hù)穩(wěn)定力量，使社會(huì)矛盾處理效率得到提高。 2．科學(xué)化民主化決策，從源頭上防止信訪(fǎng)現(xiàn)象發(fā)生。然而，信訪(fǎng)渠道解決社會(huì)矛盾既不要訴訟費(fèi)，又不要代理費(fèi)，甚至可以滿(mǎn)足其不合法不合理不合情的要求。 （三）重構(gòu)社會(huì)矛盾處理機(jī)制 解決當(dāng)前信訪(fǎng)工作存在的問(wèn)題，既要?jiǎng)?chuàng)新信訪(fǎng)制度，又要重構(gòu)整個(gè)社會(huì)矛盾處理機(jī)制。同時(shí)，要根據(jù)相對(duì)人不同的文化程度、不同的心態(tài)、不同的原因做耐心細(xì)致的思想工作，動(dòng)之以情，曉之以理，使雙方減少對(duì)立情緒，多增加一些溝通和理解。政府處理任何事情必須以事實(shí)為依據(jù)以法律為準(zhǔn)繩，不能失信于民，說(shuō)一絕不是二，避免出爾反爾。 2．樹(shù)立政府公信力。領(lǐng)導(dǎo)接待信訪(fǎng)的出發(fā)點(diǎn)并不是直接處理，不是把下級(jí)的業(yè)務(wù)包攬到自己身上來(lái)，而是通過(guò)接待這種形式進(jìn)行決策跟蹤反饋，發(fā)現(xiàn)行政過(guò)錯(cuò)失責(zé)任甚至違法亂紀(jì)的人和事予以責(zé)任追究。 三、信訪(fǎng)工作走出困境的對(duì)策思考 本文已經(jīng)指出，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和繁榮決不是朝夕可就的，為此，本文著重探討如何在現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平下做好信訪(fǎng)工作。第三，信訪(fǎng)工作責(zé)任制不明確，信訪(fǎng)部門(mén)責(zé)重權(quán)輕，對(duì)產(chǎn)生信訪(fǎng)事項(xiàng)的機(jī)關(guān)督促的力度不夠，工作效率、效能低；對(duì)因行政不作為或侵犯群眾利益引發(fā)越級(jí)信訪(fǎng)的行政行為缺乏明確的責(zé)任追究機(jī)制。 （三）信訪(fǎng)制度的不合理是形成信訪(fǎng)量居高不下的直接原因 我國(guó)社會(huì)正處于經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展和社會(huì)體制轉(zhuǎn)軌的轉(zhuǎn)型時(shí)期，群眾利益格局調(diào)整、各類(lèi)社會(huì)矛盾產(chǎn)生和沖突也是必然，但是，如果我們有合理的制度和體制安排，這種社會(huì)矛盾完全可以在國(guó)家法制的框架內(nèi)妥善解決。 （二）干部作風(fēng)問(wèn)題是特定情況下引發(fā)群眾上訪(fǎng)的導(dǎo)火索 當(dāng)前，干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)問(wèn)題，也是引發(fā)群眾上訪(fǎng)的一大原因。通過(guò)信訪(fǎng)渠道反映出來(lái)的問(wèn)題，也驗(yàn)證了這一點(diǎn)。 一、信訪(fǎng)的概念、種類(lèi)及信訪(fǎng)工作現(xiàn)狀 （三）信訪(fǎng)工作現(xiàn)狀 信訪(fǎng)工作與社會(huì)穩(wěn)定息息相關(guān)，當(dāng)穩(wěn)定 壓倒一切時(shí)，各級(jí)黨政部門(mén)都把確保一方平安、穩(wěn)定工作放在重中之重的位置，所有的信訪(fǎng)機(jī)構(gòu)都成為社會(huì)穩(wěn)定工作的指揮部，“擺平就是水平”等成為信訪(fǎng)工作的實(shí)際考
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