國家職業(yè)資格培訓企業(yè)人力資源管理人員-wenkub.com
2024-10-07 20:28 本頁面
【正文】 ? 于是，滿意度大增。 ? 勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 ? 經(jīng)濟性裁員以及客觀情況發(fā)生變化勞動關(guān)系雙方就變更合同達不成一致意見，由用人單位提出解除勞動合同的 接上頁 ? 患病或工傷 ? 未發(fā)經(jīng)濟補償金 ? 農(nóng)民合同制工人 ? 轉(zhuǎn)移工作單位（不付） 第三節(jié) 集體合同的協(xié)商和履行 ? 第一單元、 集體合同的內(nèi)容和簽定程序 ? 一、掌握集體合同的內(nèi)容 ? 勞動條件標準部分 ? 一般性規(guī)定 ? 過渡性規(guī)定 ? 其他規(guī)定 二、集體合同的形式與期限 ? 集體合同的形式 ? 法定要式合同 書面形式訂立 ? 分為主件和附件（工資） ? 集體合同的期限 ? 13年 三 簽定集體合同的程序和原則 ? （一）、簽定集體合同的程序 ? 集體合同的主體 ? 集體合同協(xié)商 ? 政府部門審核 ? 審核期限和生效 ? 公布 （二）、訂立集體合同的原則 ? 內(nèi)容合法 ? 平等合作、協(xié)商一致 ? 兼顧 ? 維護正常的生產(chǎn)工作秩序 相關(guān)知識：集體合同 ? 一、集體合同的概念 ? 二、集體合同的特征（ 3個） ? 三、集體合同與勞動合同的區(qū)別 ? 主體不同 ? 內(nèi)容不同 ? 功能不同 ? 法律效力不同 四、工會在調(diào)整勞動關(guān)系中的 地位 五、集體合同的作用 ? 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系 ? 民主管理 ? 維護職工的合法權(quán)益 ? 彌補勞動法律法規(guī)的
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