門戶網(wǎng)站網(wǎng)站管理制度-wenkub.com
2025-09-23 11:49 本頁面
【正文】 三、 本制度未盡事宜，根據(jù)實(shí)際需要及時(shí)補(bǔ)充、修正。 評(píng)選規(guī)則 （ 1） 成立由各總監(jiān)、各部門主管組成的創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)定委員會(huì)； （ 2） 創(chuàng)新獎(jiǎng)不限數(shù)量，員工可隨時(shí)申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目，并提供項(xiàng)目的可行性分析報(bào)告或計(jì)劃書； （ 3） 創(chuàng)新項(xiàng)目獲準(zhǔn)實(shí)施后，申報(bào)人要關(guān)注實(shí)施狀況，并與預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，形成項(xiàng)目實(shí)施分析報(bào)告； （ 4） 創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)定委員會(huì)每年評(píng)選一次，集 體評(píng)定創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)； 創(chuàng)新項(xiàng)目現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)及年度考核加分 （ 1） 一等獎(jiǎng)：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元，年度考評(píng)加 5 分； （ 2） 二等獎(jiǎng)：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 500元，年度考評(píng)加 3 分； （ 3） 三等獎(jiǎng)：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 100元，年度考評(píng)加 1 分。具體評(píng)選辦法如下： 標(biāo)準(zhǔn) ： 欄目創(chuàng)新：改革、改版現(xiàn)有欄目或開辦新欄目，外界反映良好，有較高的訪問量和明顯的經(jīng) 濟(jì)效益。 2) 編輯崗位：扣除當(dāng)月工作失誤所扣減 績(jī)效工資 占 績(jī)效工資 比例后計(jì)算當(dāng)月績(jī)效考核分值。 責(zé)任追究調(diào)查審結(jié)應(yīng)當(dāng)在 3 日內(nèi)完成，情況復(fù)雜的，經(jīng)網(wǎng)站負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期處理，但延期不得超過 7 日。 5. 違反本制度的，依照 崗位職責(zé)考核辦法 等規(guī)章制度追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 (4)對(duì)于承辦人不在崗或承辦人一時(shí)不明確的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)對(duì)接待辦理事項(xiàng)進(jìn)行登記，注明姓名或單位名稱、住址、聯(lián)系電話，辦理事項(xiàng)，所 收材料的名稱、數(shù)量，以及首問責(zé)任人、承辦人、聯(lián)系電話、處理情況等相關(guān)信息。 2．首次接待公民、法人或其他組織的臨淄新聞網(wǎng)工作人員是首問責(zé)任人。 一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù) （一）指導(dǎo)思想：通過貫徹實(shí)施“首問負(fù)責(zé)制和差錯(cuò)責(zé)任追究制”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，提高工作效能；進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)臨淄新聞網(wǎng)的決策執(zhí)行力。 第四章 頁面 、 新聞、博客、論壇、廣告、分類信息 更新 審核工作規(guī)范 一、 臨淄新聞（廣電）網(wǎng)首頁板塊、廣告位、首屏信息改動(dòng)須請(qǐng)示網(wǎng)站總監(jiān)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；二級(jí)頻道首頁板塊、廣告位改動(dòng)須請(qǐng)示網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)總監(jiān)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。 四、 周六、 周日 安排 輪流值班。 六、 衛(wèi)生檢查 如出現(xiàn)達(dá)不到保潔標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，由責(zé)任人負(fù)責(zé)整改，并將檢查 結(jié)果累計(jì)存檔匯總，列入 獎(jiǎng)懲檔案，與薪酬和評(píng)先樹優(yōu)掛鉤。 四、 衛(wèi)生保潔時(shí)間安排： 值日員工 7： 30 以前到達(dá)網(wǎng)站，開啟辦公室，進(jìn)行 各 辦公室公共衛(wèi)生保潔工作，其他員工 7： 40 前到達(dá)網(wǎng)站，進(jìn)行個(gè)人工作區(qū)衛(wèi)生保潔工作。 二、衛(wèi)生 保潔 標(biāo)準(zhǔn)是：門窗（玻璃、窗臺(tái)、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵；照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土； 地面 清潔干凈，無雜物、無異味；各辦公室 室外門窗無浮塵、 盆景葉面潔凈，無浮塵，盆中濕度適宜，無落葉。 實(shí)習(xí) /見習(xí)崗崗位職責(zé)和績(jī)效考核 （ 1） 本崗職責(zé)：參照同類崗位職責(zé)； （ 2） 考核指標(biāo)：參照同類崗位考核指標(biāo)； （ 3） 考核辦法：參照參照同類崗位考核辦法，但不計(jì)入薪酬檔案。 編輯 、美工 崗位職責(zé)和績(jī)效考核 （ 1） 本崗職責(zé)：完成相關(guān)欄目、頻道的內(nèi)容錄入、編輯、排版、校對(duì)、上傳工作，負(fù)責(zé)相關(guān)欄目、頻道內(nèi)容的檢查、核對(duì)、揪錯(cuò)工作，發(fā)現(xiàn)問題，在本崗權(quán)限內(nèi)的及時(shí)修改，在本崗權(quán)限外的及時(shí)聯(lián)絡(luò)相關(guān)人員或報(bào)告上級(jí)主管；按照內(nèi)容審核管理辦法，依據(jù)自有權(quán)限，與其他工作人員協(xié)調(diào)完成多層審核 ； 審核論壇、博客等數(shù)據(jù)；每日生成工作日志； 認(rèn)真加強(qiáng) 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握基礎(chǔ)性圖形、圖像處理（ PHOTOSHOP 等）和頁面 設(shè)計(jì) 程序（ DREAMWAVE、 FLASH 等），能夠 處理照片、 一般性 頁面框架工作； 完成網(wǎng)站推廣、區(qū)域信息顧問的職責(zé)； （ 2） 本崗的日?？?jī)效考核指標(biāo)為 內(nèi)容 正確性、時(shí) 效 性、數(shù)量 和網(wǎng)絡(luò)推廣指標(biāo) ；違背內(nèi)容正確性的錯(cuò)誤分重大錯(cuò)誤和一般性錯(cuò)誤，重大錯(cuò)誤是指影響內(nèi)容正確性的涉及時(shí)間、地點(diǎn)、人物、內(nèi)容性質(zhì)、版權(quán)等方面的根本性錯(cuò)誤，一般性錯(cuò)誤是指內(nèi)容格式、段落、標(biāo)點(diǎn)等方面的錯(cuò)誤；內(nèi)容時(shí)效性，本站定義為內(nèi)容定稿后的 24 小時(shí)內(nèi)為規(guī)定上傳時(shí)效（特殊要求除外） ，博客、論壇 、非法 廣告 審核工作參照 《 網(wǎng)站新聞、博客、論壇 、廣告、分類信息 審核工作規(guī)范》 ；要求每天更新的頻道或欄目 48 小時(shí)內(nèi)沒有更新為工作失職， 5 天以上沒有更新為工作事故； 網(wǎng) 站 推廣指標(biāo)為每天不少于 3 條的網(wǎng)站營(yíng)銷信息推廣，推廣方式為電話； （ 3） 日?？己宿k法： A、 正確性考核：本崗發(fā)生重大錯(cuò)誤的，每次扣減 績(jī)效工資 50 元，本 年度 累計(jì)發(fā)生 3 次重大錯(cuò)誤的停職反省整頓，整頓完畢重新上崗，重新上崗后若再次發(fā)生重大錯(cuò)誤，建議員工自行離職 ，否則網(wǎng)站有權(quán)予以辭退 ；本崗發(fā)生一般性錯(cuò)誤的，每次扣減 績(jī)效工資20 元，累計(jì)發(fā)生 3 次一般性錯(cuò)誤的停職反省整頓，整頓完畢 重新上崗，重新上崗后若 年度 內(nèi)再次累計(jì)發(fā)生 2 次一般性錯(cuò)誤，建議員工自
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