x石化服務(wù)股份有限公司-干部工作交流管理暫行辦法(doc)-石油化工-wenkub.com
2025-05-15 18:35 本頁(yè)面
【正文】 第十三條 本規(guī)定只適用于公司直管干部及其后備干部。因地區(qū)、戶籍等原因，其養(yǎng)老保險(xiǎn)等有關(guān)費(fèi)用暫不能轉(zhuǎn)入新任職單位所在地時(shí)，由原單位代為繳納，任職單位和本人要定期與交流人員原單位結(jié)算費(fèi)用。 第七條 公司人力資源部對(duì)干部交流實(shí)行統(tǒng)一歸口管理，制定交流計(jì)劃，并做好組織協(xié)調(diào)和實(shí)施工作?？绲貐^(qū)交流的干部，按公司現(xiàn)有規(guī)定休假 ，凡有條件利用雙休日回家的不再享受探親假。同時(shí)明確公司擁有安排其再次跨地區(qū)交流的權(quán)利。對(duì)有培養(yǎng)和發(fā)展前途的干部，要?jiǎng)?chuàng)造條件，實(shí)行到基層單位掛職鍛煉。 （二）任職間交流或崗位調(diào)換。 （一）輪崗交流。 第二條 本辦法所指直管干部，是指公司機(jī)關(guān)部門崗位經(jīng)理（含）以上人員、各事業(yè)部和分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及上述干部的后備人員；其他需要進(jìn)行工作交流的干部。 第三條 直管干部（以下簡(jiǎn)稱干部）工作交流，要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展需要，本著有利于工作，有利于領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)合理，有利于培養(yǎng)人才 和促進(jìn)人才資源的合理配置的
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