【正文】 采用 EAM 技術(shù)，強(qiáng)化發(fā)電企業(yè)的設(shè)備資產(chǎn)的監(jiān)控、維護(hù)，降低運(yùn)行和維修成本、降低檢修費(fèi)用，是發(fā)電企業(yè)“節(jié)流”的技術(shù)保障。 主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析 報(bào)表查詢 定義 綜合查詢、輔助決策 重點(diǎn)報(bào)表查詢 來自資料搜索網(wǎng) () 海量資料下載 北京昊祥瑞科技有限公司 40 ● 圖紙檔案管理系統(tǒng) 改變以紙質(zhì)文件或部分以 電子 文檔形式分散存放管理的方式，根據(jù)電力行業(yè)管理的需求，使用商 用數(shù)據(jù)庫技術(shù)，將大量圖檔統(tǒng)一存放于數(shù)據(jù)庫中，實(shí)現(xiàn)圖檔管理的規(guī)范化、傳遞圖檔的自動(dòng)化、圖檔信息處理的 計(jì)算機(jī) 化，使各級(jí)管理決策部門能及時(shí)獲取各種圖檔信息。 來自資料搜索網(wǎng) () 海量資料下載 北京昊祥瑞科技有限公司 39 . 功能模型 . 功能字典 序號(hào) 模塊名稱 功能描述 1. 報(bào)表查詢定義 對(duì)于查詢的報(bào)表進(jìn)行維護(hù)、包括查詢方式（如按年月、類型等）、查詢對(duì)象定義 2. 重點(diǎn)報(bào)表查詢 根據(jù)查詢定義在 WEB 上顯示給用戶 3. 主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析 定義好企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，從 ERP 中采集指標(biāo)的原始數(shù)據(jù)，用圖表進(jìn)行分析 ● 辦公自動(dòng)化管理系統(tǒng) 辦公自動(dòng)化系統(tǒng)提供了一個(gè)多人協(xié)同工作的平臺(tái)，規(guī)范并優(yōu)化了日常業(yè)務(wù)管理流程，實(shí)現(xiàn)資源共享，信息高速、適時(shí)的傳遞，致力于個(gè)人日常辦公的方方面面，全面實(shí)現(xiàn)了由傳統(tǒng)的面向職能管理方式向面向流程的管理方式的轉(zhuǎn)變。 . 功能模型 . 功能字典 序號(hào) 模塊名稱 模塊說明 部門機(jī)構(gòu)設(shè)置 對(duì)全廠各級(jí)部門和部門下的崗位進(jìn)行設(shè)置 根據(jù)部門、崗位設(shè)置情況和目前在這些崗位上的人員情況進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)是否有崗位超編、缺編； 與考勤管理模板結(jié)合，實(shí)時(shí)掌握電廠各崗位狀況 職工檔案管理 對(duì)員工的各項(xiàng)檔案信息進(jìn)行管理 與廣東省推廣使用的人事管理子系統(tǒng)全面兼容 根據(jù)員工檔案有的各項(xiàng)屬性提供操作者自定義的查詢，統(tǒng)計(jì)功能，并用圖表的方式輸出結(jié)果； 采用通用報(bào)表系統(tǒng)，靈活定制打印各項(xiàng)報(bào)表； 調(diào)配管理 對(duì)企業(yè)員工的出勤進(jìn)行考核 ； 統(tǒng)計(jì)匯總部門、員工出勤、缺勤信息； 依據(jù)請(qǐng)銷假管理制度進(jìn)行請(qǐng)、休、銷假的多重審批； 為薪資發(fā)放提供考勤數(shù)據(jù) 部門機(jī)構(gòu)設(shè)置 職工檔案管理 調(diào)配管理 合同管理 職稱評(píng)定管理 合同管理 薪資管理 人力資源管理子系統(tǒng) 培訓(xùn)管理 考勤管理 來自資料搜索網(wǎng) () 海量資料下載 北京昊祥瑞科技有限公司 38 合同管理 針對(duì)企業(yè)與員工勞動(dòng)合同訂立、變更、中止的管理 ； 員工勞動(dòng)合同期限到限提示； 建立和維護(hù)員工的勞動(dòng)合同檔案 職稱評(píng)定管理 跟蹤職稱評(píng)定的每一個(gè)環(huán)節(jié)； 通過工作流系統(tǒng)的支持，做到各環(huán)節(jié)的審批 培訓(xùn)管理 根據(jù)個(gè)人提交發(fā)展計(jì)劃和部門工作需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃 組織培訓(xùn)及考試 對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià) 培訓(xùn)成績(jī)進(jìn)入職工個(gè)人教育培訓(xùn)檔案 匯總統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用及指標(biāo) 考勤管理 對(duì)企業(yè)員工的出勤 進(jìn)行考核； 統(tǒng)計(jì)匯總部門、員工出勤、缺勤信息； 依據(jù)請(qǐng)銷假管理制度進(jìn)行請(qǐng)、休、銷假的多重審批； 為薪資發(fā)放提供考勤數(shù)據(jù) 薪資管理 對(duì)不同類型的員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 基本模板的發(fā)放規(guī)則 基本統(tǒng)計(jì)口徑的員工、部門個(gè)人月度，年度個(gè)人收入?yún)R總 靈活的報(bào)表功能 . 綜合查詢、輔助決策管理子系統(tǒng) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通過電子化手段可以快速、全面了解企業(yè)運(yùn)行情況，但領(lǐng)導(dǎo)有不可能去查看整個(gè) ERP 系統(tǒng)，而是要通過查看主要報(bào)表即可了解企業(yè)運(yùn)行情況。 . 人力資源管理子系統(tǒng) ● 人力資源管理 系統(tǒng) 健全基建電廠對(duì)人的各個(gè)方面的管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)人的客觀、公正的 考核 和評(píng)估，為單位和個(gè)人提供有價(jià)值的個(gè)人工作方向。 生成數(shù)據(jù) 提取數(shù)據(jù) 計(jì)算數(shù)據(jù) 生成報(bào)表 數(shù)據(jù)瀏覽 設(shè)置指標(biāo)顯示順序 打開報(bào)表 指標(biāo)計(jì)劃管理 計(jì)劃任務(wù)配置向?qū)? 配置計(jì)劃任務(wù)就是對(duì)已經(jīng)存在的計(jì)劃任務(wù)進(jìn)行添加指標(biāo)、刪除指標(biāo)以及配置每個(gè)指標(biāo)的輸入方式、累計(jì)方式等。 在安監(jiān)管理子系統(tǒng)中對(duì)于整改通知單、安措計(jì)劃、整改項(xiàng)目和三種人員名單都不僅僅是記錄結(jié)果，而是對(duì)其整個(gè)過程進(jìn)行管理，這樣可以對(duì)其上報(bào)、執(zhí)行和驗(yàn)收等情況都可以控制和了解。主要包括安全措施、安全檢查、安全事故、事故傷亡、安全 會(huì)議 、安全 培訓(xùn) 等模塊。 主要負(fù)責(zé)： 1． 在廠長(zhǎng) (付廠長(zhǎng) )領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的物資政策， 負(fù)責(zé)全廠物資供應(yīng)與管理工作，為安全經(jīng)濟(jì)發(fā)供電提供物資基礎(chǔ)； 2． 組織各部門物資材料申請(qǐng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制全廠年，季，月度及專項(xiàng)工程材料計(jì)劃，辦理定貨合同，組織采購運(yùn)輸回廠，解決生產(chǎn)，生活所需物資； 3． 加強(qiáng)倉庫管理，定期組織清倉盤點(diǎn)，做到帳、卡、物相符，如期編報(bào)各類物資報(bào)表，積累有關(guān)物資統(tǒng)計(jì)資料； 來自資料搜索網(wǎng) () 海量資料下載 北京昊祥瑞科技有限公司 25 負(fù)責(zé)處理積壓超儲(chǔ)物資，負(fù)責(zé)物資的對(duì)外調(diào)撥，讓售，做好廢舊物資的回收利用，厲行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)。在這里定義的表將來會(huì)在其它相關(guān)模塊中顯示 檢驗(yàn)報(bào)告、報(bào)表管理 執(zhí)行顯示表結(jié)構(gòu)定義模塊中對(duì)各種表的定義、查詢、取數(shù)、計(jì)算、界面的個(gè)性化調(diào)整等功能 . 物資管理子系統(tǒng) ● 物資管理系統(tǒng) 物資管理用于解決基建期物資流動(dòng)量大，手工管理復(fù)雜、 庫存 難以控制等問題，是輔助電廠降低庫存資金占用，提高資金利用率的重要環(huán)節(jié)。 制定定檢計(jì)劃 為了使設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，需要定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)，新建立一個(gè)定檢計(jì)劃，就是為了更好的指導(dǎo)檢測(cè)設(shè)備這一工作 執(zhí)行定檢計(jì)劃 制定一個(gè)定檢計(jì)劃的目的就是為了執(zhí)行它，執(zhí)行后產(chǎn)生的效果影響著下次定檢計(jì)劃的制定 定值通知單 定值通知單的管理 增加定值通知單 為了保護(hù)或控制設(shè)備系統(tǒng)的安全，設(shè)備的定值需要嚴(yán)格的控制 分派通知單任務(wù) 增 加和準(zhǔn)備好定值通知單的目的就是為了要執(zhí)行它，由誰去執(zhí)行，這樣就需要分派任務(wù)這樣一個(gè)過程 執(zhí)行通知單 為了確定設(shè)備的定值，就需要執(zhí)行通知單。 ) 設(shè)備維修成本分析 設(shè)備維修成本計(jì)劃 設(shè)備維修成本統(tǒng)計(jì) 設(shè)備維修對(duì)比分析 來自資料搜索網(wǎng) () 海量資料下載 北京昊祥瑞科技有限公司 22 . 技術(shù)監(jiān)督管理子系統(tǒng) 技術(shù)監(jiān)督是利用各種科學(xué)實(shí)驗(yàn)方法，對(duì)發(fā)電設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)實(shí)驗(yàn)和計(jì)算分析，了解它們的技術(shù)狀況和運(yùn)行過程中的變化，發(fā)現(xiàn)缺陷和隱患，以便采取相應(yīng)的措施使設(shè)備處于良好狀態(tài)的一種設(shè)備管理辦法。 ) 工作票執(zhí)行 (工作票執(zhí)行是對(duì)已經(jīng)許可的工作票進(jìn)行開工操作。 ) 設(shè)備參數(shù)維護(hù)配置 添加設(shè)備參數(shù)分類 (設(shè)備參數(shù)分類是把設(shè)備參數(shù)的一個(gè)歸類 ) 添加設(shè)備參數(shù) (設(shè)備參數(shù)是設(shè)備的一些參數(shù)指標(biāo)，組成《設(shè)備參數(shù)維護(hù)》目錄結(jié)構(gòu)樹。） . 設(shè)備管理子系統(tǒng) ● 設(shè)備管理 系統(tǒng) 根據(jù)國(guó)際通用的編碼規(guī)則，為每臺(tái)設(shè)備編制一個(gè)唯一的標(biāo)識(shí)編碼，進(jìn)而建立設(shè)備的臺(tái)帳，記錄每臺(tái)設(shè)備的基礎(chǔ)信息，并可實(shí)現(xiàn)對(duì)某臺(tái)設(shè)備從需求到采購、出入庫以及安裝的全流程跟蹤記錄。） 工作任務(wù)管理 工作任務(wù)配置 （工作任務(wù)配置是指定義一個(gè)標(biāo)準(zhǔn) 工作任務(wù)模板，可以對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，提醒工作人員定期完成工作。） 來自資料搜索網(wǎng) () 海量資料下載 北京昊祥瑞科技有限公司 18 操作票驗(yàn)收與統(tǒng)計(jì) 操作票驗(yàn)收 （當(dāng)操作票完結(jié)后，負(fù)責(zé)人員需要對(duì)操作票進(jìn)行驗(yàn)收。）； 歷史操作票導(dǎo)入 （歷史操作票導(dǎo)入就是在操作票簽發(fā)時(shí)從歷史操作票 模板中導(dǎo)入操作項(xiàng)和操作步驟。 ） 值班查詢 值班日志查詢 （查詢一段時(shí)間內(nèi)某個(gè)值班部門或所有值班部門的值班情況，就要用到值班日志查詢功能。并以各個(gè)值參加值班工作的先后順序設(shè)置輪值順序）； 輪值規(guī)則定義 （新建一個(gè)值班項(xiàng)目時(shí)，除了定義該值班項(xiàng)目的班次、值次外，還要定義輪值的規(guī)則，以保證排班輪值的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。）； 班次配置 （班次配置和值次配置是值班管理的基礎(chǔ)，要保證輪值值班系統(tǒng)的正常運(yùn)行，首先要配置實(shí)際參與交接班的班次和值次。 來自資料搜索網(wǎng) () 海量資料下載 北京昊祥瑞科技有限公司 11 4. 系統(tǒng)功能 . 系統(tǒng)平臺(tái)部分 系統(tǒng)平臺(tái)主要是整個(gè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)，同時(shí)也包括通用工具。覆蓋面廣、重點(diǎn)突出，能幫助企業(yè)提高管理水平，理順工作流程。 (5) 盡量采用 成熟、先進(jìn)的技術(shù)：盡量采用先進(jìn)而且成熟的計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)，使系統(tǒng)具有較高的技術(shù)水平，同時(shí)保證系統(tǒng)的安全、可靠。 (2) 經(jīng)濟(jì)、實(shí)用原則：確保系統(tǒng)具有友好、統(tǒng)一的用戶界面、便于掌握、使用和維護(hù)，且能解決具體的實(shí)際問題，并采用成熟的技術(shù)；在保證系統(tǒng)性能并達(dá)到要求的前提下，盡量使系統(tǒng)投資最省。 信息系統(tǒng)的目標(biāo)體系有三個(gè)方面，系統(tǒng)的輔助管理功能目標(biāo)體系，系統(tǒng)的功能建設(shè)目標(biāo)體系和系統(tǒng)的技術(shù)性能目標(biāo)體系，在每種目標(biāo)體系內(nèi)應(yīng)有具體目標(biāo)，分述如下： 系統(tǒng)輔助管理功能目標(biāo)： 根據(jù)電廠管理工作的情況，管理工作可分為三個(gè)層次即領(lǐng)導(dǎo)層、管理層 、執(zhí)行層，與此相適應(yīng)發(fā)電管理信息系統(tǒng)的功能目標(biāo)也有不同層次的要求，對(duì)執(zhí)行層主要是對(duì)實(shí)際工作中的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，領(lǐng)導(dǎo)層主要針對(duì)經(jīng)加工的數(shù)據(jù)進(jìn)行輔助決策，對(duì)于管理層則是承上啟下的重要層面，此外對(duì)各層都需要的還有辦公自動(dòng)化功能，管理信息系統(tǒng)的目標(biāo)層次圖如下： 輔助決策 領(lǐng)導(dǎo)層 辦公自動(dòng)化 管理層 數(shù)據(jù)處理 執(zhí)行層 系統(tǒng)的功能建設(shè)目標(biāo) 發(fā)電廠管理信息系統(tǒng)的功能建設(shè)目標(biāo)如下： (1)從發(fā)電廠管理系統(tǒng)內(nèi)部邏輯結(jié)構(gòu)看，電廠管理信息系統(tǒng)應(yīng)包括四大部分，數(shù)據(jù)，處理輔助決策，辦公自動(dòng)化和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，其中數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是所有工作依賴的基礎(chǔ)。 (7)提供信息服務(wù)，改善后勤工作，提高職工生活質(zhì)量。 (3)加強(qiáng)計(jì)劃管理，提高預(yù)測(cè)水平，運(yùn)用先進(jìn)的模型和方法，優(yōu)化方案選擇，輔助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策。 發(fā)電企業(yè)的總目標(biāo)，是全面支持電廠中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提供決策水平，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)管理現(xiàn)代化，即根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，依據(jù)有關(guān)方針政策，為確保企業(yè)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，優(yōu)質(zhì)發(fā)電，提高經(jīng)濟(jì)效益，提供完整的及時(shí)地信息，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理和最佳決策服務(wù)。 來自資料搜索網(wǎng) () 海量資料下載 北京昊祥瑞科技有限公司 5 2. 系統(tǒng)目標(biāo)分析 ERP 管理信息系統(tǒng)的總目標(biāo)，是用戶對(duì)信息系統(tǒng)需求的集中表現(xiàn)，是信息系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)的總?cè)蝿?wù)和最終目的，總目標(biāo)也是系統(tǒng)建設(shè)的根本依據(jù)和最終成果的最高評(píng)價(jià)準(zhǔn)則，有了明確的系統(tǒng)目標(biāo)，才能恰當(dāng)?shù)貏澐窒到y(tǒng)邊界和建立與外界的接口，才能有針對(duì)性地進(jìn)行信息需求分析和功能分析，才能合理地設(shè)計(jì)系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)和實(shí)事求是地制定實(shí)施方案和步驟。 燃料現(xiàn)場(chǎng)將實(shí)行全方位監(jiān)控，包括車廂內(nèi)情況。 來自資料搜索網(wǎng) () 海量資料下載 北京昊祥瑞科技有限公司 4 1. ERP 系統(tǒng)特點(diǎn) ： 一、 燃料管理特點(diǎn)： ERP 系統(tǒng)全方位控制業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)流程，管理上、數(shù)據(jù)上無漏洞。如何提高企業(yè)的工作效率，加強(qiáng)成本控制，幫助領(lǐng)導(dǎo)在瞬息完變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，保證正確的決策，將變成各發(fā)電企業(yè)面對(duì)新課題。由于 ERP 系統(tǒng)，具有能夠完成生產(chǎn)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)，事務(wù)性管理數(shù)據(jù)快速傳遞，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行 加工，存貯，查詢，分析的功能，這將成為企業(yè)管理者實(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 智能化 管理目標(biāo)的重要工具與手段。 將燃料從入廠采樣、入廠稱重（地磅、軌道