360品績考評系統(tǒng)技術(shù)白皮書-wenkub.com
2025-07-10 20:30 本頁面
【正文】 第六章 系統(tǒng)配置 操作系統(tǒng)：Microsoft Windows 2000 應(yīng)用服務(wù)器：Bea TomCat 數(shù)據(jù)庫平臺SQL Server 2000 客戶端IE 以及更高版本?；趯γ荑€的存儲，需要建立一個鑒定中心（CA）完成個人信息及其密鑰的確定工作，鑒定中心能夠保證信息的安全和集中管理。?? 數(shù)據(jù)傳輸中間件傳輸中間件，具有簡單、靈活的特點，并能滿足業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的傳輸速度、集成性、準確性、安全性等方面的要求。登錄系統(tǒng)之后，系統(tǒng)將自動檢測登錄用戶擁有的角色是否滿足功能模塊所需的角色，從而實現(xiàn)對應(yīng)用模塊的訪問控制。應(yīng)用模塊提供角色接口。SSL 協(xié)議是由Netscape 首先發(fā)表的網(wǎng)絡(luò)資料安全傳輸協(xié)定，其首要目的是在兩個通信間提供秘密而可靠的連接。當然，在使用過程中還需要定期利用安全工具對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的配置情況、弱點漏洞等進行分析，從而能夠發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中存在的安全隱患，及時糾正不當?shù)呐渲谩５谖逭?安全機制 系統(tǒng)的安全性本軟件產(chǎn)品能夠提供基礎(chǔ)安全措施，以保證數(shù)據(jù)、應(yīng)用和傳輸安全性。?? 簡歷設(shè)定提供簡歷設(shè)定的維護功能。?? 資源管理培訓(xùn)機構(gòu)信息的列表，便于查詢和索檢。?? 培訓(xùn)課程提供課程類別，名稱增加，修改，查詢功能。安排和跟蹤整個培訓(xùn)進程 ，進行培訓(xùn)申請、審批、確認，并可以保存?zhèn)€人和單元的培訓(xùn)記錄。 培訓(xùn)管理滿足企業(yè)360176。?? 工資調(diào)整完成加薪申請，審批，提交等諸項功能?？刹樵儐T工薪資福利的歷史記錄。除當面溝通外，可在本系統(tǒng)中將意見寫成指導(dǎo)語進行輸入，以長期提醒員工持續(xù)改進。??考評監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)者和人力資源部門可對參加問卷人員進行監(jiān)控。通過多次問卷測試，獲得員工個人的發(fā)展變化趨勢，以便于更準確的定義和調(diào)整管理策略。?? 業(yè)績分類提供人員安排、對下屬考核、查看考核歷史和查看所有考核。 品績管理企業(yè)宗旨和經(jīng)營管理理念是企業(yè)發(fā)展的根本，也就是企業(yè)文化，所有員工必須以企業(yè)宗旨為最高行為準則，以經(jīng)營管理理念引導(dǎo)個人行為。包括基本信息、醫(yī)療信息、工作信息、工作經(jīng)歷、測評記錄、教育培訓(xùn)、合同信息、考勤休假、家庭信息。不僅儲存了員工的個人基本信息，還包括該員工的職位說明書、薪資福利狀況、能力評估記錄、合同記錄，業(yè)績考核記錄或和考勤記錄，以及360 176。?? 職位類別管理提供職位基本信息、工作職責、任職資格等項目，定義工作職位。第四章 產(chǎn)品功能介紹 總體介紹系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖如下：圖2：登陸頁面360度品績考評管理系統(tǒng)組織設(shè)計人員信息品績管理品績考評系統(tǒng)支撐職位管理職位類別組織結(jié)構(gòu)統(tǒng)計分析通訊錄員工名冊員工檔案指標量化 品績分類 結(jié)果反饋結(jié)果顯示考評監(jiān)控考評實施問卷設(shè)置宗旨理念 薪酬福利崗位培訓(xùn)系統(tǒng)維護問卷填寫培訓(xùn)課程培訓(xùn)實施培訓(xùn)評估培訓(xùn)記錄資源管理果基本設(shè)置工資計算社保設(shè)置福利支報工資調(diào)整綜合查詢培訓(xùn)計劃程簡歷設(shè)定能力
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