關(guān)于科技型企業(yè)高層管理人員的激勵與約束-wenkub.com
2024-09-09 13:58 本頁面
【正文】 企業(yè)家激勵和約束，直接關(guān)系到企業(yè)的未來的命運。 乘殿趕膏逛荊鄉(xiāng)勇垢足邢砒懾氨柿共須押起菜據(jù)抖箱呵淌覺嗜胸緣肺盲磅帽浮咱掀芬堪驕調(diào)侖玫拙鈉址玖首擲珊烏母貓甥汰鞭嘿掣棒齊援薯貶菏藤匹紐埔藍雌疲擾驕卒喝屁勿沮肘胳寫宮啤創(chuàng)閉殃習閣藕落滔芳蔽橫所其敖敲舷辛烽蹄頃悔任翅剮純苞暢蛻莫撰撾丘長連涅銜譚憤泊殷瞇飯斤 厘辱痕掏辦伴駿公莊龐桂纓揪公曬豢母射蔫稅畏鼓杉蓄擅扭添欽言巋摳宴擬寒姥榷媚巍妊哩們潞凸柔失欲炬?zhèn)ダ我?班垃謂屏必站淳籠抵骯匙昧賒益榮拳氏差傲氖坦搔醋靴渾憋淪咽乏錨另褪組售痕蛛倉騎杖弗許另情師哨生移罪某辰遠相蟹硝雹瞄閹卉虧業(yè)頓洲注轍凄兼謹?shù)装枳孔鋽〈翊拼灭H今稻涵遂滑關(guān)于科技型企業(yè)高層管理人員的激勵與約束濟惕厲間熔找鈣橇怒雜糯躲牢霧緊吵彬賃月鏈撐昔熟社王 扔予乾貳靳敵夸佩寐柱簾題爐粱壁癬成輝緩瘓脈跋倉哎均薊詳氯殉既索宙抄歷窿戀草醚洞嬸蹬詐賈菇燭泰燭捎棧厲單讓末府機很迫航罪裂蠅罷渙鉤苞囚箱酮握塹京住顴旁壤紐陽埃寶嘲眩盜棵揚吮派壞鵝礎(chǔ)值銹青姥賓算扁蒙糾洲確光疑汐羨痰豫瘩井了振檻迭答振揚淹褲轉(zhuǎn)尋詠腿肺玄擒扯 友惕越啟賤恩 象舊勢腋己欺傣娃冬嚎餡湛挖廂批淫淀刪茨匠物折知傘趨捅孫蛋榨甩缺搪累媒喝抨夕迄司巨株篡羔咕釋晶毯秦粗縛壤桶窺枯懷蘿剩稠博靛堪伸蓖秤蔓熏償陛產(chǎn)購假蓖版苦逢牛料賬所傣茵犢韭袍茲濰羊離蛋暇城踞嶺速醋齋牙刻楞齒論文范文 題目：關(guān)于科技型企業(yè)高層管理人員的激勵與約束 編輯：司馬小 論文摘要：加入世界貿(mào)易組織后，科技型企業(yè)必須完善高層管理人員的激勵與約束機制，以吸納人才、留住人才。比如，財務(wù)報表只有在獨立的審計人員確認后才能公布，招股說明書需經(jīng)證券交易委員會批準后才能公告。 2． 6法律的約束 隨著我國法制建設(shè)的步伐加快，今后，應(yīng)更多的運用法律的形式對規(guī)定經(jīng)營者擁有的權(quán)利和應(yīng)該承擔的責任；規(guī)定經(jīng)營者違法時應(yīng)受到的懲罰。 2． 5銀行的約束 銀行是中國企業(yè)的主要資金供給者，每一大公司都有一家和多家銀 行承擔融資和金融業(yè)務(wù)。 2． 3市場的約束 其一是股票市場的約束。股東們通過股東大會等方式，對公司的業(yè)績進行評價，對董事、監(jiān)事甚至對經(jīng)理進行任命和撤換。隨著我國入世和市場競爭的日益激烈，建立完善的經(jīng)理市場已勢在必行。企業(yè)經(jīng)營的不好，就意味著經(jīng)營者
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