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淺談對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)-wenkub.com

2024-09-05 23:32 本頁面
   

【正文】 綜上所述,人力資源在人類社會(huì)發(fā)展過程中起著至關(guān)重要的作用,它是一個(gè)國家、地區(qū)富裕之源,只有懂得利用人力資源才能很好的使國家、地區(qū) 更快地 發(fā)展 。平臺(tái)是相對(duì)穩(wěn)定的,各操作系統(tǒng)可以根據(jù)組織變革進(jìn)行適 具體的招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、報(bào)酬等操作系統(tǒng)(政策、制度、程序、方法等),是企業(yè)人力資源策略的具體實(shí)現(xiàn)途徑和手段,它包括為強(qiáng)調(diào)專業(yè)化而設(shè)立的職能操作系統(tǒng)和為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者設(shè)立的跨越職能的功能系統(tǒng)。 根據(jù)企業(yè)遠(yuǎn)景和經(jīng)營戰(zhàn)略來全盤規(guī)劃企業(yè)的人力資源管理,包括確定支持企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的核心價(jià)值 觀,分析企業(yè)關(guān)鍵成功因素,明確核心業(yè)務(wù)流程,在此基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)適合企業(yè)發(fā)展的個(gè)性化的組織結(jié)構(gòu),而不是模仿照搬其他企業(yè)。招聘、績效管理、培訓(xùn)發(fā)展、薪資福利及人員管理等子系統(tǒng)就是建立在此平臺(tái)上。一流 二、人力資源系統(tǒng)如何與其他系統(tǒng)相結(jié)合
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